🪴 Juin, le mois de la QVT > Découvrez la programmation !

formation qvt innovante : motivez autrement

Révolutionnez la QVT dans votre entreprise

avec notre solution clé en main et scalable, conçue autour des dernières découvertes en neurosciences.
Grâce à un parcours de formation exhaustif, des animations hebdomadaires et des challenges d’équipe, nous vous garantissons un impact bénéfique durable.

Formation RPS - Zenmon Drops 1

Zenmon Drops dans les médias

Zenmon Drops - mockup_client

👉 Testée et validée en situation réelle par + de 300 collaborateurs : DRH, managers, médecins du travail, 
dirigeants et salariés.

les 7 impacts durables de la formation QVT sur vos salariés

à travers les neurosciences, grâce à une formation QVT innovante et visionnaire favorisant une meilleure gestion émotionnelle et relationnelle.

basé sur les dernières avancées des neurosciences, au travers d’une formation en santé mentale pionnière dans les formations de développement personnel.
grâce à des méthodes scientifiques et approuvées, incluant un test psychométrique (bilan soft skills individuel) pour évaluer efficacement l’accompagnement.
par le biais d’une formation QVT avant-gardiste, renforçant les compétences communicationnelles, facilitant des échanges plus clairs et empreints d’empathie.
avec un programme ancré dans les neurosciences, qui transforme la gestion des conflits en un processus constructif et réfléchi, enrichissant les relations professionnelles.
grâce à une approche basée sur des preuves scientifiques, qui cultive une cohésion d’équipe solide, essentielle à une collaboration fructueuse.
avec une formation innovante en gestion émotionnelle, qui équipe les collaborateurs pour qu’ils restent équilibrés et résilients, même dans les périodes de stress intensif.

👉 Testée et validée en situation réelle par + de 300 collaborateurs : DRH, managers, médecins du travail, 
dirigeants et salariés.

lab-rh
kedge business school
eurekatech
schneider eletric
oxford university
école 42
cci charente

Les retours clients sur l'efficacité de l'accompagnement Zenmon Drops

La formation QVT unique de Zenmon Drops en chiffres

Découvrez en détail le programme pionnier de Zenmon Drops, une formation en soft skills révolutionnaire qui utilise les neurosciences pour enrichir et développer le potentiel humain de votre entreprise.

Avec Zenmon Drops, prenez une longueur d'avance dans la gestion des ressources humaines.

Économisez 14 000€ par an avec notre formation QVT

Selon l’IBET 2020, un talent désengagé coûte 14 000€ par an.

C’est pourquoi fidéliser ses talents avec une formation QVT puissante, qui soigne l’expérience collaborateur et la marque employeur représente un pari gagnant gagnant

Chez Zenmon Drops, nous combinons expertise en neurosciences et pédagogies novatrices pour vous offrir une expérience de formation inégalée.

50 %

ont confiance dans l’amélioration des relations au travail grâce au programme

60 %

sont fiers d’appartenir à une organisation qui propose ce type d’accompagnement et pensent que ce type de formation est essentiel en entreprise

62 %

pensent avoir amélioré leur gestion émotionnelle

restez en avance sur les tendances QVT

avec des nouvelles acidulées directement dans votre boite mail

Découvrez l'offre de formations QVCT de Zenmon Drops

Masterclass en visio

Objectif principal : Former aux notions complexes de savoir être et de gestion émotionnelle
Thèmes : Résilience, D&I, Stress, Ergonomie, Problèmes complexes, Équité
Bénéfices : Connaissance de soi, des autres, de son environnement, Gestion des émotions, Prise de recul

Durée : 45 minutes

Conférence sur site

Objectif principal : Former aux notions complexes de neurosciences en entreprise, savoir être et travail en équipe
Thèmes : - Des montagnes d’Équateur à Oxford : le parcours inspirant d’ une cheffe d’entreprise.
- Les neurosciences en entreprise : exemples d’application pratique.
- Fidélisation des collaborateurs : motivation et engagement.
Bénéfices : Gestion des émotions, Prise de recul, Connaissance de soi, des autres, de son environnement

Durée : 1 heure

Programme complet Neurosciences et Gestion émotionnelle

Objectif principal : Comprendre le fonctionnement du cerveau pour réguler ses émotions, améliorer la QVCT et prévenir les RPS
Contenu : - Bilan soft skills
- Programme digital de 5 jours
- Mallette sensorielle
- 1 animation/semaine sur 12 mois
- 5 challenges collectifs clé en main
Bénéfices : Impact d'ensemble durable grâce à l'acquisition douce et progressive des soft skills essentiels : intelligence émotionnelle, relationnelle, empathie, neurodiversité...

Durée : 12 mois

Atelier sur site

Objectif principal : Comprendre le fonctionnement cérébral pour mieux se connaitre
Thèmes : - Gestion du stress avec atelier neurosensoriel
- Fresque de l’équité
- Le pouvoir de la pleine conscience dans la prise de décision
- Apaiser son esprit : atelier relaxation
Bénéfices : Empathie, Gestion du stress, Prise de recul, Compréhension de soi

Durée : 1 heure

Les bénéfices employeur de notre programme QVT

Une formation ciblée peut accroître l’engagement envers l’entreprise, réduire le turnover et créer un sentiment d’appartenance.
en réduisant le stress et en augmentant le bien-être des employés au travers d’une formation qualité de vie au travail immersive.
La formation encourage la communication et la compréhension mutuelle, éléments clés d’une collaboration efficace.
Apprendre à gérer son stress aide à prévenir l’épuisement professionnel, améliorant ainsi la QVT.
Des employés écoutés et épanouis sont plus motivés et productifs.
Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse attire et retient une main-d’œuvre diversifiée.
La formation prépare les leaders à mieux gérer leurs équipes et à prendre des décisions éclairées.
Un environnement stimulant et soutenant favorise l’émergence de nouvelles idées et solutions.
Une culture d’entreprise forte et positive se traduit par une meilleure performance et une satisfaction accrue.

Le parcours et l'expertise incontestable
d'Evelyn, la fondatrice​

Notre CEO - Evelyn Tinajero

Valorisez votre marque employeur avec le label QVCT

Le label QVCT et RSE de Zenmon Drops n’est pas qu’un simple badge, c’est le reflet de votre investissement dans une culture d’entreprise axée sur le bien-être et l’engagement social.

Dans les entreprises ayant une démarche QVT, 82% des salariés déclarent se voir toujours travailler dans leur entreprise dans les 3 ans à venir.
(Etude Great Place to Work, 2019)

Vous souhaitez montrer à quel point votre entreprise est un excellent endroit pour venir travailler et y rester ? Vous voulez offrir à vos collaborateurs un dispositif unique d’épanouissement professionnel ?
Découvrez les formations soft skills en entreprise de Zenmon Drops et obtenez de vrais résultats !

Engagez-vous avec une start-up primée pour son excellence

Nos prix et certifications, comme le prix Preventica ou l’intégration de la 1ère promo de l’APEC Startup Shaker, attestent de la qualité supérieure de nos programmes et de notre approche scientifique basée sur les neurosciences, vous offrant ainsi la meilleures formations RSE sur le marché.

Le blog QVCT de zenmon drops à parcourir

Découvrez le monde fascinant des neurosciences appliquées à la QVT sur le ZenmonBlog.
Une source incontournable pour les professionnels désireux d’approfondir leurs connaissances en gestion des talents, bien-être au travail et développement des soft skills.
Plongez dans nos articles riches d’insights et de stratégies pratiques pour transformer votre environnement professionnel.

LA FAQ QVT

La formation QVT (qualité de vie au travail) nouvellement nommée QVCT (qualité de vie et conditions de travail) est un programme dédié à l’enseignement des méthodes pour intégrer le bien-être au travail au cœur de la stratégie d’entreprise.

Elle vise à promouvoir une culture d’entreprise axée sur le bien-être des employés en abordant les dimensions physiques, mentales et sociales.

Ce type de formation sensibilise à l’importance d’une approche centrée sur l’humain et durable, contribuant ainsi à l’amélioration de l’engagement des employés, à l’attraction des talents, et au soutien des performances et objectifs à long terme de l’entreprise.

La formation QVT de Zenmon Drops se distingue par son approche unique basée sur les neurosciences, visant à améliorer le bien-être des collaborateurs et à optimiser leur performance.
Elle combine des méthodes pédagogiques innovantes pour développer les soft skills, favoriser l’engagement des employés, et soutenir une culture d’entreprise responsable.
Cette approche permet d’adresser les défis spécifiques de la RSE de manière pragmatique, en offrant des solutions adaptées à chaque entreprise pour un impact positif durable sur la société et l’environnement.

Les formations QVT de Zenmon Drops sont conçues pour être accessibles à tous les niveaux de compétences, des débutants aux professionnels expérimentés en QVT.
Elles offrent une approche progressive, permettant à chaque participant de développer ses connaissances et compétences à son rythme.
En se basant sur des méthodes pédagogiques adaptatives, Zenmon Drops s’assure que chacun, quelle que soit sa familiarité préalable avec la QVT, puisse en tirer un bénéfice maximal.

Les bénéfices concrets d’une formation QVT pour votre entreprise incluent :

  • la prévention du burn out et des RPS (risques psycho-sociaux)
  • l’amélioration de la marque employeur,
  • l’augmentation de l’engagement et de la satisfaction des employés,
  • une meilleure conformité RSE,
  • le développement d’une culture d’entreprise éthique et durable.

Ces formations aident également à stimuler l’innovation et la performance en intégrant des pratiques durables qui peuvent ouvrir de nouvelles opportunités de marché et améliorer les relations avec les parties prenantes.

Pour mesurer l’impact d’une formation QVT sur votre organisation, il est recommandé de suivre les améliorations dans les comportements et compétences des employés à travers des évaluations et des retours directs post-formation.
Zenmon Drops utilise des questionnaires de satisfaction pour recueillir des feedbacks, se concentrant sur des aspects mesurables tels que l’amélioration du bien-être au travail, la gestion des émotions, et l’efficacité dans la communication. Des rapports de performance sont édités chaque trimestre et commentés par les experts pour la direction.
Ces données permettent non seulement d’évaluer l’effet immédiat des formations mais aussi de guider les ajustements futurs pour maximiser l’impact positif sur l’entreprise.

La durée peut varier selon le programme spécifique, mais Zenmon Drops propose des formations adaptées allant de sessions courtes comme l’atelier gestion du stress à des programmes sur plusieurs mois pour un impact durable.
Le programme complet dure 12 mois. Il débute par un bilan psychométrique (bilan soft skills individuel) et un webinaire d’ouverture. Il s’agit d’une formation phygitale (en présentiel et en ligne) composée d’une malette sensorielle pédagogique, de capsules vidéos/audios de 15′, de challenges, d’animations, de rapports de performance pour la direction, etc.

Pour vous inscrire à une des formations QVT de Zenmon Drops, il vous suffit de demander un devis gratuit ou de réserver votre visio de démo.
Vous pourrez alors discuter avec un membre de la Zenmon Team pour déterminer quel accompagnement serait le plus adapté à vos besoins et votre budget.

Hello ! La Zenmon Team te donne la bienvenue 🤩

Avant de goûter à notre univers citronné, il est important de noter que tout le contenu du site est soumis à des droits d’auteur déposés auprès de l’INPI. Nous comptons sur toi pour garder nos zestes “safe”, ne pas les dupliquer ou les distribuer sans notre autorisation. Ta confiance nous aide à grandir, merci pour cela et bonne découverte de Zenmon Drops ! 🍋🚀