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Une économie d'environ 30K€/an par collaborateur !

Selon l’INSEE, le taux de turnover moyen est de 15% en France, tous secteurs d’activités confondus. Cela représente 30 à 45K euros de frais de départ, recrutement et de formation par collaborateur. 

Fidélisez vos talents, gagnez avec Zenmon Drops !

Des résultats

à la hauteur de vos exigences ! Zenmon Drops c'est :

1 /5

satisfaction de l’ expérience Zenmon Drops

1 %

de taux d’engagement dans les programmes

1 +

heures de sessions complétées 

Un impact Positif systémique !

Des bénéfices aux 3 niveaux de l'Organisation

individu

Valorisation des capacités innées de chaque individu et renforcement sa capacité d'adaptation, d'écoute et d'esprit d'équipe.

Confiance et sentiment d'efficacité personnelle. L'individu est outillé pour libérer naturellement ses capacités de leadership, d'influence et de prise de décision.

Chaque personne développe une forte capacité de communication, de résilience et d'intelligence émotionnelle lui permettant de surfer sur les vagues des biais cognitifs par exemple.

Ainsi chaque individu porte avec lui une bulle d'oxygène activable et transposable à tout moment !

Équipe

Grâce à la compréhension et la valorisation des compétences individuelles diverses (neurodiversité), l'ouverture vers la diversité en équipe se traduit par une inclusion saine et favorable à la réussite des projets communs.

Le renforcement des capacités cognitives permet de générer une grande confiance pour tester de nouvelles voies, accepter les erreurs et repartir avec un nouvel regard générateur de créativité et d'innovation.

L'engagement individuel et collectif se renforce grâce à la prise en charge des aspects émotionnels et le développement personnel continu et mesurable. Faire partie d'un projet commun avec une vision commune à tous les niveaux facilite l'adhésion et l'engagement des collaborateurs.

Structure

S'occuper de chaque individu et l'outiller avec la compréhesion de son propre capital cognitif permet de créer un effet domino bienveillant et joyeux capable de se répandre en un zeste de temps jusqu'au moindre recoin de votre organisation !

Des collaborateurs engagés, compris, mis en valeur, sont les éléments actifs d'une performance saine et organique !

Zenmon Drops est l'acteur préventif clé des RPS : en outillant l'individu avec la compréhension des ses modes de fonctionnement cognitifs pour l'aider à en faire bon usage.

Nous préparons les individus à vivre une vie professionnelle épanouie et équilibrée pour le plus grand bonheur de tous !

des vrais résultats...

en toute sérénité... pour chacun de vos enjeux !

Marque Employeur & QVCT

Développement  Talents

Conduite du changement

Démarche RSE

recycler c'est bien... réutiliser, c'est mieux !

Depuis les débuts de Zenmon Drops, nous veillons à véhiculer  une démarche RSE saine et durable. Comment ?

  • En choisissant, dans la mesure du possible, des produis locaux, recyclables, issus d’une production respecteuse de l’humain et de l’environnement. 
  • En prolongeant la vie du carton et ainsi, en protégeant nos ressources à tous.
  • En encourageant la valorisation, la réutilisation du carton en circuit court et l’initiation d’une démarche éco-responsable.

Pour ce faire, nous travaillons avec des partenaires locaux engagés, notamment Carton Seconde Vie qui fabrique tous les intercalaires en carton réutilisé que vous trouvez dans nos Zenmon Box.

Une bonne manière de transformer de simples boîtes… en boîtes de rangement et de ne pas les mettre tout de suite à la pubelle… malin n’est-ce pas ?

Merci à nos clients et partenaires pour leur fidélité !

Ils ont déjà rejoint l'aventure :

lab-rh
the wonders
kedge business school
eurekatech
schneider eletric
oxford university
french tech
école 42
cci charente
genius & popcorn
Les premières aident les femmes à entreprendre
LOGO SPN
N'attendez plus...

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