Zenmon Drops façonne l'avenir de la RH

Innovez dans la gestion de talents : attirez, inspirez, dynamisez

Une formation en soft skills unique, clé en main et scalable, fondée sur les dernières avancées en neurosciences.
Cette solution avec des modules complets de formation, des animations hebdomadaires et des challenges collectifs vous certifie un impact positif durable pour attirer, engager et fidéliser vos talents.

Zenmon Drops dans les médias

Testée et validée en situation réelle par + de 300 collaborateurs : DRH, managers, médecins du travail,
dirigeants et salariés.

La méthode révolutionnaire de Zenmon Drops

Une approche innovante basée sur les neurosciences

Notre méthode unique intègre les dernières avancées en neurosciences pour transformer la gestion des ressources humaines et le développement des compétences comportementales.

Des solutions personnalisées pour vos défis RH

Confrontés à des défis de bien-être, de résilience ou de communication au sein de vos équipes ? Zenmon Drops propose des formations sur mesure qui répondent spécifiquement à ces enjeux, en s’appuyant sur une compréhension approfondie du cerveau humain

Des résultats concrets et mesurables

Nos clients témoignent d’une amélioration significative de la productivité, de l’engagement des employés et d’une réduction du stress au travail.
Zenmon Drops s’engage à fournir des résultats tangibles, renforçant ainsi votre culture d’entreprise et votre compétitivité sur le marché.

Des offres adaptées à vos objectifs et votre budget

Vous souhaitez améliorer durablement la gestion émotionnelle de vos équipes à travers un programme complet de 12 mois ? Vous voulez développer les compétences comportementales de vos collaborateurs ponctuellement, via des conférences sur site ? Vous désirez enrichir régulièrement les soft skills de vos salariés avec des ateliers en ligne et des webinaires ?
Dans tous les cas, nous vous proposerons une solution personnalisée.

Testée et validée en situation réelle par + de 300 collaborateurs : DRH, managers, médecins du travail,
dirigeants et salariés.

Les retours clients sur l'efficacité de l'accompagnement Zenmon Drops

La solution unique de Zenmon Drops en chiffres

Découvrez en détail le programme pionnier de Zenmon Drops, une formation en soft skills révolutionnaire qui utilise les neurosciences pour enrichir et développer le potentiel humain de votre entreprise.

28 heures de formation complète, distillées sur 12 mois pour une intégration en profondeur des compétences clés.
52 animations hebdomadaires interactives, comprenant des masterclass, des exercices pratiques et des podcasts, pour maintenir l'engagement toute l'année.
2 webinaires collectifs d'ouverture et de clôture de formation par la Zenmon team.
1 test psychométrique (bilan soft skills individuel) avec des clés de lecture pour chaque collaborateur, suivi de
5 jours de programme digital intensif, optimisés pour un apprentissage quotidien de 15 à 20 minutes
1 mallette sensorielle pour une expérience immersive.
5 défis collectifs Zenmon, prêts à l'emploi et faciles à déployer, conçus pour renforcer la cohésion d'équipe et l'esprit d'entreprise.
3 rapports de performance commentés par nos expertes, fournis tout au long de l'année, pour permettre un suivi précis de l'évolution et du succès du programme au sein de la direction.
1 pack de communication qui combine supports physiques et digitaux pour accompagner et ancrer le changement.
1 label QVCT et RSE pour valoriser votre marque employeur et souligner votre engagement, mis en lumière dans notre vitrine web.

Avec Zenmon Drops, prenez une longueur d'avance dans la gestion des ressources humaines.

Transformez vos 5 difficultés principales en moteurs de réussite avec Zenmon Drops

90% des entreprises rencontrent les mêmes problématiques principales : problèmes de travail en silos, de désengagement, de quête de sens, de démissions, voire de burn out.
En partant de ce constat, Zenmon Drops a conçu un accompagnement innovant pour convertir vos obstacles en avantages compétitifs.

1. Améliorer la QVCT

Nous intégrons la gestion du stress et le développement personnel au cœur de nos programmes.
À travers des sessions interactives et des ateliers pratiques, nous dotons vos équipes des outils nécessaires pour une meilleure gestion des émotions qui favorise la collaboration et accroît la satisfaction au travail.
Ces formations sont conçues pour créer un environnement où bien-être au travail et productivité se renforcent mutuellement.

2. S'engager dans une RSE durable

Nos programmes aident votre entreprise à intégrer efficacement les principes de la RSE dans sa culture.
La formation RSE de Zenmon Drops combine des méthodes pédagogiques innovantes pour développer les soft skills, favoriser l’engagement des employés, et soutenir une culture d’entreprise responsable.
Cette approche permet d’adresser les défis spécifiques de la RSE de manière pragmatique, en offrant des solutions adaptées à chaque entreprise pour un impact positif durable sur la société et l’environnement.

3. Favoriser une santé mentale positive

La prévention et la formation en santé mentale sont au cœur de notre démarche.
Nos programmes utilisent des insights neuroscientifiques pour enseigner des techniques de résilience, de gestion des émotions et de bien-être mental.
Ces connaissances permettent aux employés de comprendre le fonctionnement du cerveau, de reconnaître les signes de stress et d’y répondre de manière proactive.
Ainsi, vous vous engagez efficacement pour la prévention du burn-out et des autres RPS (risques psychosociaux).

4. Renforcer l'engagement salarié

Zenmon Drops crée des parcours de formation qui ciblent directement l’engagement des employés.
En mettant l’accent sur le développement des soft skills, comme la communication et le leadership, à travers la formation au management, nous aidons les managers et leurs équipes.
Ils peuvent alors construire des relations de travail plus fortes et plus engagées, indispensable à la rétention des talents et à la réussite de l’entreprise.

5. Valoriser votre marque employeur

En investissant dans les formations de Zenmon Drops, vous montrez un engagement clair envers le développement de la QVCT, élément clé d’une expérience collaborateur positive et d’une EVP (Proposition de Valeur Employeur) authentique.
Nos programmes vous positionnent comme un employeur de choix, attirant les meilleurs talents et favorisant la fidélisation des employés.
Notre vitrine web met en lumière votre culture d’entreprise qui valorise l’amélioration continue et le bien-être au travail.

Selon l’IBET 2020, un talent désengagé coûte 14K€ par an. Fidéliser ses talents avec une gestion RH qui soigne l’expérience collaborateur : un pari gagnant !

Les impacts positifs de notre méthode innovante

Ils font confiance à Zenmon Drops

5 Vidéos

“On reprend de bonnes habitudes"

"Une meilleure connaissance de moi"

"Objectif : Fonder un collectif engagé"

"Apaisant, envoûtant, doux"

"C'était plutôt amusant"

50 %

ont confiance dans l’amélioration des relations au travail grâce au programme

60 %

sont fiers d’appartenir à une organisation qui propose ce type d’accompagnement et pensent que ce type de formation est essentiel en entreprise

62 %

pensent avoir amélioré leur gestion émotionnelle

Investissez dans une stratégie visionnaire clé en main

Zenmon Drops adopte une approche holistique pour révolutionner votre stratégie RH,
garantissant un programme prêt à l’emploi, facile à déployer.

Programme digital autonome

Webinaire d’ouverture collectif pour expliquer la méthode, de son fonctionnement et des outils par un membre de la Zenmon Team.
Bilan de soft skills avec analyse complète et ces clés de lecture individualisées envoyées par mail.
Mallette pédagogique sensorielle pour chaque collaborateur.
Accès personnel et autonome au programme digital intensif de 5 jours

Suivi et communication inclus

Animations hebdomadaires avec masterclass, exercices pratiques ou podcasts réalisées par la Zenmon Team.
Défis collectifs “Zenmon challenges” clés en main et faciles à déployer tout au long de l’année.
Pack de communication avec posters et mails d’accompagnement inclus dans la formation.

Support et reconnaissance intégrés

Rapports de performance détaillés et commentés par nos experts.
Webinaire de clôture collectif par un membre de la Zenmon Team.
Remise du label QVCT et RSE, reconnaissance officielle de fin de formation pour votre entreprise.
Valorisation de votre marque employeur dans notre vitrine web des entreprises engagées durablement dans le bien-être et l’expérience collaborateur.

Le parcours et l'expertise incontestable
d'Evelyn, la fondatrice de zenmon drops

"Outiller l'individu avec une connaissance profonde de ses mécanismes de fonctionnement cognitifs, c'est lui offrir les clés d'une réussite, individuelle et collective, durable et épanouissante."

Evelyn Tijanero

Valorisez votre marque employeur avec le label Zenmon Drops

Le label QVCT et RSE de Zenmon Drops n’est pas qu’un simple badge, c’est le reflet de votre investissement dans une culture d’entreprise axée sur le bien-être et l’engagement social.
En choisissant notre accompagnement, vous certifiez votre dévouement pour l’amélioration continue des conditions de travail et de la responsabilité sociale dans votre entreprise.
Nous vous offrons de la visibilité grâce à notre vitrine web, qui magnifie votre marque auprès des collaborateurs actuels et futurs ainsi que des partenaires.

Engagez-vous avec une start-up primée pour son excellence

Nos prix et certifications, comme le prix Preventica ou l’intégration de la 1ère promo de l’APEC Startup Shaker, attestent de la qualité supérieure de nos programmes et de notre approche scientifique basée sur les neurosciences, vous offrant ainsi la meilleure formation en soft skills sur le marché.

Médaille d'agent ordre national du mérite - Section charente

Garantissez la croissance humaine et économique de votre organisation avec zenmon drops

Moins cher qu’un talent désengagé, notre accompagnement 100% personnalisé et modulable simplifie le travail des RH et vous permet de :

Découvrez les offres de Zenmon Drops

Conférence sur site

Objectif principal : Former aux notions complexes de neurosciences en entreprise, savoir être et travail en équipe
Thèmes : - Des montagnes d’Équateur à Oxford : le parcours inspirant d’ une cheffe d’entreprise.
- Les neurosciences en entreprise : exemples d’application pratique.
- Fidélisation des collaborateurs : motivation et engagement.
Bénéfices : Gestion des émotions, Prise de recul, Connaissance de soi, des autres, de son environnement

Durée : 1 heure

Programme complet Neurosciences et Gestion émotionnelle

Objectif principal : Comprendre le fonctionnement du cerveau pour réguler ses émotions, améliorer la QVCT et prévenir les RPS
Contenu : - Bilan soft skills
- Programme digital de 5 jours
- Mallette sensorielle
- 1 animation/semaine sur 12 mois
- 5 challenges collectifs clé en main
Bénéfices : Impact d'ensemble durable grâce à l'acquisition douce et progressive des soft skills essentiels : intelligence émotionnelle, relationnelle, empathie, neurodiversité...

Durée : 12 mois

Approfondissez vos connaissances sur l'impact des neurosciences au travail avec zenmon drops

Nos livres blancs à télécharger

Les neurosciences pour optimiser la QVCT et renforcer la marque employeur

Plongez au cœur de l'innovation RH avec notre eBook exclusif et découvrez l'impact transformateur des neurosciences sur la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail).

Je télécharge le livre blanc

Les 5 best practices pour les RH et les responsables d'équipe

Notre deuxième guide incontournable s'adresse aux responsables d'équipe. Il offre un chemin clair vers l'excellence en matière de gestion de talents et détaille cinq pratiques fondamentales pour le développement des talents.

Je télécharge le livre blanc

Le blog de Zenmon Drops à parcourir

Découvrez le monde fascinant des neurosciences appliquées aux RH sur le ZenmonBlog. Une source incontournable pour les professionnels désireux d’approfondir leurs connaissances en gestion des talents, QVCT et développement des soft skills.
Plongez dans nos articles riches d’insights et de stratégies pratiques pour transformer votre environnement professionnel.

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Observation d'un dessin de cerveau pour comprendre la motivation au travail

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novembre 2, 2023

Valorisez votre capital humain autrement avec Zenmon Drops

Finies les actions QVCT, RSE, D&I ponctuelles qui tombent à l’eau…
Notre formation fondée sur la neuroscience organisationnelle place vos talents en situation d’écoute active pour plus d’impact.

LA FAQ

Qu'est-ce que l'accompagnement Zenmon Drops et comment peut-il bénéficier à mon entreprise ?

Zenmond Drops propose un accompagnement sur mesure visant à améliorer le bien-être des employés et à renforcer la stratégie de responsabilité sociale de votre entreprise. En intégrant des pratiques QVCT au cœur de votre organisation, vous favorisez un environnement de travail sain et performant, ce qui se traduit par une amélioration de la productivité et une réduction du taux d’absentéisme.

Quel est le meilleur moyen de commencer avec Zenmon Drops si mon entreprise n'a jamais utilisé de formations basées sur les neurosciences ?

Le meilleur moyen est de planifier une consultation initiale avec notre équipe d’experts. Cette étape permettra de vous expliquer en détail le contenu des programmes, de vous montrer en quoi consiste les accompagnements, d’évaluer vos besoins spécifiques et d’élaborer un plan de formation sur mesure qui introduira efficacement les principes neuroscientifiques au cœur de vos stratégies RH.

Comment Zenmon Drops intègre-t-il les principes de la RSE dans ses programmes ?

Notre formation RSE est conçue pour aligner les objectifs de bien-être des employés avec les valeurs et engagements RSE de votre entreprise. En promouvant la santé mentale, physique et émotionnelle, nous contribuons à des objectifs plus larges tels que la réduction de l’empreinte écologique par le biais de pratiques de travail plus durables et la promotion de l’équité et de l’inclusion au sein de votre organisation.

Quels types d'accompagnements propose Zenmon Drops ?

Nous offrons une gamme variée de services, incluant des ateliers de sensibilisation, des conférences et ateliers dans votre entreprise, des webinaires sur le bien-être au travail, et des coaching en entreprise sur la stratégie RSE. Chaque intervention est personnalisée pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise et de vos employés.

Quel est l'impact de l'accompagnement sur les employés ?

Les retours d’expérience montrent une amélioration significative du bien-être des employés, une meilleure gestion du stress, une augmentation de l’engagement au travail et un sentiment renforcé d’appartenance à l’entreprise. Ces effets positifs, liés à la formation en ligne en soft skills, contribuent directement à l’atteinte des objectifs de performance et de durabilité de l’entreprise.

Comment mesurer les résultats des programmes ?

L’accompagnement débute par un test psychométrique (bilan soft skills individuel) incluant un test d’intelligence émotionnelle. Nous mettons ensuite en place des indicateurs clés de performance (KPIs) en collaboration avec les DRH pour évaluer l’efficacité de nos interventions. Ces mesures peuvent inclure des enquêtes de satisfaction, des évaluations du bien-être au travail, et des analyses des indicateurs de performance de l’entreprise avant et après nos interventions.

Quelles sont les modalités de mise en œuvre d'un programme avec Zenmon Drops ?

Après une première analyse des besoins de votre entreprise, nous proposons un plan d’action détaillé incluant le calendrier des interventions, les formats adaptés (présentiel, distanciel), et un plan de suivi post-accompagnement. Notre objectif est de faciliter une intégration harmonieuse de nos programmes de formation en soft skills dans le quotidien de votre entreprise.

Quel budget prévoir pour un accompagnement ?

Le coût de nos services varie en fonction de la nature et de la durée des programmes mis en place. Nous nous engageons à proposer des solutions adaptées à tous les budgets, avec l’assurance d’un retour sur investissement mesurable en termes d’amélioration du bien-être des employés et de performance de l’entreprise. N’hésitez pas à demander un devis gratuit !

Les formations Zenmon Drops conviennent-elles à tous les niveaux hiérarchiques au sein d'une entreprise ?

Les programmes sont conçus pour s’adapter à tous les niveaux hiérarchiques au sein d’une entreprise, des nouveaux employés aux cadres dirigeants. Notre approche personnalisée assure que chaque programme répond spécifiquement aux besoins de formation en développement personnel et professionnel de chaque participant, favorisant ainsi un environnement de travail inclusif et dynamique.