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Formation soft skills :
Une approche innovante d'accompagnement au projet professionnel pour les écoles !

  1. L’orientation et la préparation à la vie professionnelle de vos étudiantes et étudiants ;
  2. Le développement de leurs soft skills (compétences comportementales) ;
  3. Le renforcement de la qualité de vie et de l’expérience étudiante.

🚀 Lancez des campagnes à fort impact et améliorez votre ranking école !

Accompagnement soft skills
Accompagnement soft skills

🌱 Un parcours épanouissant pour vos elèves !

Avec notre accompagnement soft skills, nous avons pour volonté de :

🍋 Permettre aux étudiants de se construire un parcours épanouissant, aligné avec leurs valeurs et véritablement porteur de sens.

🗝️ Outiller leur esprit critique et leur faciliter l’entrée sur le marché du travail dans les meilleures conditions, aussi bien pour l’entreprise qui va les accueillir, que pour leur propre équilibre mental.

🙌 Préparer des professionnels engagés et épanouis qui sauront donner le meilleur d’eux à la société.

Accompagnement soft skills

How to become myself by Zenmon Drops​

Une expérience humaine centrée sur les ressources cognitives de vos étudiants !

Une mallette de bienvenue contenant des outils pédagogiques sensoriels et donnant accès au programme en ligne d’introduction aux neurosciences et à l’intelligence émotionnelle (webinaires, capsules vitaminées de 10 mins/jour, exercices pratiques)

Pour apprendre à mieux se connaître, découvrir ses facteurs de motivation, ses soft skills prédominants et son contrat psychologique avec le monde du travail. 

De l’ikigai au visualisation board, ces ateliers ont pour but d’aider les étudiants à se projeter dans une vie professionnelle sereine en lien avec leurs valeurs et leurs ambitions. 

Nouveaux métiers

Privilégier l’activation des soft skills et des métacompétences.

85%

des métiers de 2030 n’existent pas encore selon France Travail. D’où l’importance d’orienter et privilégier l’activation des soft skills et des métacompétences.

🍋 Tarif Spécial écoles !

Zenmon Drops s’engage dans l’éducation ! Les écoles bénéficient de tarifs exclusifs pour faciliter l’accès à notre solution au plus grand nombre d’étudiantes et étudiants. 

🍋 "How to Become Myself"

Avec le dispositif “How to Become Myself” de Zenmon Drops (développé en collaboration avec l’école 42 Angoulême, dont les 200 élèves ont déjà bénéficié) nous prenons soin des nouvelles générations, de nos Leaders de demain.

– Evelyn Tinajero – Fondatrice Zenmon Drops |Diplômée d’Oxford (Leadership Organisationnel) et du MIT (Neurosciences for Business)

Accompagnement soft skills

Un brin de douceur...

Image de Olivier Grosse - Directeur École 42 Angoulême

Olivier Grosse - Directeur École 42 Angoulême

| Membre du comité d'experts Zenmon Drops.

"Il suffit de s’intéresser à la proportion des salarié.es qui souhaitent réaliser une reconversion professionnelle et remettre du sens dans leur activité professionnelle pour se rendre compte de l’importance de bien accompagner les étudiant.es pendant leurs études afin qu’elles(ils) puissent s’épanouir dans des jobs qui leur font sens et leur ressemblent vraiment."

Adoptez, vous aussi, la méthode Zenmon Drops pour vos étudiants !

Ils ont déjà rejoint l'aventure :​

Le Lab RH - Zenmon Drops
Kedge business school - Zenmon Drops
Schneider Electric - Zenmon Drops
Crédit Agricole Charente Perigord - Zenmon Drops
CCI Charente - Zenmon Drops
Eurekatech - Zenmon Drops
University of Oxford - Zenmon Drops
Ecole 42 Angouleme - Zenmon Drops
CJD - Zenmon Drops
EM Lyon business school - Zenmon Drops

Offrez un zeste de fraîcheur à vos étudiants...

Contactez l'équipe pour en savoir plus !

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Le blog zenmon drops à parcourir

Découvrez le monde fascinant des neurosciences appliquées à la RSE sur le ZenmonBlog.
Une source incontournable pour les professionnels désireux d’approfondir leurs connaissances en gestion des talents, QVCT et développement des soft skills.
Plongez dans nos articles riches d’insights et de stratégies pratiques pour transformer votre environnement professionnel.