
Formation soft skills collective
Cette formation en soft skills individuelle et collective, développe l’intelligence relationnelle des équipes, pour exceller dans les interactions professionnelles. En explorant les fondamentaux de la communication interpersonnelle et de la connaissance de soi, les équipes acquièrent des outils concrets pour construire des relations de travail plus efficaces et harmonieuses. Une approche pratique qui vous permettra d’optimiser immédiatement votre impact relationnel au quotidien.
Détails
- Catégorie Management et Leadership
- Durée 28h
- Pour qui ? Toute équipe de travail souhaitant développer ses compétences comportementales, renforcer la performance collective et la qualité de vie au travail au service d'une culture d'entreprise saine.
- Modalités Classe à distance, e-learning
- Accessibilité Tout handicap sera évalué et pris en compte lors de la phase de positionnement
Objectifs et parcours
Les objectifs
- Communiquer efficacement
- Gérer des problèmes complexes
- Prendre des décisions éclairées et justes
- Améliorer vos relations interpersonnelles
- Maîtriser vos émotions
- Valoriser le pouvoir de l’empathie
- Renforcer la performance collective
Le parcours
Contenu de la formation
Contenu de la formation
Ce programme a été conçu pour renforcer la performance grâce aux soft skills en 12 modules :
- Comprendre les bases des neurosciences et des émotions
- Appliquer les bons gestes pour le Bien-être mental & prévention RPS
- Transformer les problèmes en opportunités, savoir communiquer efficacement
- Pratiquer l’Équité, la résilience et le leadership
- Stimuler sa mémoire et son énergie
- Savoir se déconnecter
- Renforcer la confiance en soi
- Considérer la puissance des pauses et de l’observation
- Planifier la gestion du temps et des priorités
- Comprendre les neurosciences organisationnelles
- Améliorer la gestion des émotions
- Développer les soft skills et les bonnes pratiques
Modalités de la formation
- 1 test psychométrique individuel (bilan soft skills) avec des clés de lecture pour chaque collaborateur
- 1 webinaire collectif d’ouverture du programme initial de 5 jours (60 minutes)
- 5 jours de programme initial en digital (15 à 20 minutes par jour) pour poser les bases du programme
- 1 webinaire collectif de clôture du programme initial (60 minutes)
- 52 animations hebdomadaires interactives, comprenant des masterclass, des exercices pratiques et des podcasts, pour maintenir l’engagement toute l’année
Au total : 28 heures de formation complète, distillées sur 12 mois pour une intégration en profondeur des compétences clés.
1 kit pédagogique sensoriel pour chaque collaborateur pour ancrer l’apprentissage dans la durée
Modalités d'évaluation
L’évaluation des acquis de la formation se fera pendant les séances au travers d’ateliers, d’exercices, des questionnaires et/ou de travaux pratiques.
Bilan soft skills individuel avec clés de lecture pour chaque collaborateur.
Rapports de performance trimestriels commentés pour la Direction.
Bénéfices
- Amélioration de la communication et de la gestion des émotions (intelligence émotionnelle)
- La gestion des conflits (intelligence relationnelle)
- Le climat de travail (empathie)
- La prise de décisions éclairées (moins d’impulsivité)
- La résolution de problèmes complexes (neurodiversité)
Nos experts
Alexandra Faby
Psychopraticienne en Thérapies Cognitives et Comportemantels (EFPP) - Secouriste en santé mentale (PSSM)Evelyn Tinajero
Experte en Leadership Organisationnel (Oxford) et en Neurosciences for Business (MIT)Les atouts clés de la formation
Suivi précis de l'évolution et du succès du programme :
3 rapports de performance commentés par nos experts pour la direction dans l'année.
Accompagner et ancrer le changement :
Pack de communication qui combine supports physiques et digitaux.
Valoriser votre marque employeur et souligner votre engagement :
Label QVCT et RSE mis en lumière dans notre vitrine web.
S'inscrire
Des formations clé en main et structurées, accompagnées par des experts métier, pour une mise en application immédiate des compétences acquises.
- Inscription et date Tout au long de l'année
- Delais d'accès Environ 15 jours à partir de la signature de la convention de formation
- Durée 28h de formation sur 12 mois
- Prix Nous consulter pour recevoir votre devis
- Prérequis Aucun, programme ouvert à tous les collaborateurs
Transformez votre montée en compétences avec des formations calibrées selon votre réalité terrain, vos priorités et votre dynamique d’entreprise.
Dernière mise à jour : Février 2025
Maximiser la performance
Complétez votre formation avec l’accompagnement individuel en Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC).
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