formation qvCt innovante : motivez autrement
Révolutionnez la QVCT dans votre entreprise
avec notre solution clé en main et scalable, conçue autour des dernières découvertes en neurosciences.
Grâce à un parcours de formation exhaustif, des animations hebdomadaires et des challenges d’équipe, nous vous garantissons un impact bénéfique durable.
Testée et validée en situation réelle par + de 300 collaborateurs : DRH, managers, médecins du travail, dirigeants et salariés.
les 7 impacts durables de la formation QVCT sur vos salariés
Soft skills consolidés
à travers les neurosciences, grâce à une formation QVCT innovante et visionnaire favorisant une meilleure gestion émotionnelle et relationnelle.
Gestion émotionnelle renforcée
basé sur les dernières avancées des neurosciences, au travers d’une formation en santé mentale pionnière dans les formations de développement personnel.
Épanouissement professionnel amplifié
grâce à des méthodes scientifiques et approuvées, incluant un test psychométrique (bilan soft skills individuel) pour évaluer efficacement l’accompagnement.
Communication améliorée
par le biais d’une formation QVCT avant-gardiste, renforçant les compétences communicationnelles, facilitant des échanges plus clairs et empreints d’empathie.
Gestion de conflits efficace
avec un programme ancré dans les neurosciences, qui transforme la gestion des conflits en un processus constructif et réfléchi, enrichissant les relations professionnelles.
Esprit d'équipe accentué
grâce à une approche basée sur des preuves scientifiques, qui cultive une cohésion d’équipe solide, essentielle à une collaboration fructueuse.
Régulation des émotions intensifiée
avec une formation innovante en gestion émotionnelle, qui équipe les collaborateurs pour qu’ils restent équilibrés et résilients, même dans les périodes de stress intensif.
Les retours clients sur l'efficacité de l'accompagnement Zenmon Drops
Les formations Zenmon Drops
Découvrez en détail les programmes de Zenmon Drops, des formations en soft skills révolutionnaire qui utilise les neurosciences pour enrichir et développer le potentiel humain de votre entreprise.
Formation soft skills collective
Développez les soft skills de vos équipes et ancrez-les dans la durée : gestion des émotions et des conflits, empathie et communication efficace.
Formation excellence managériale
Développez un leadership impactant pour piloter le changement, optimiser la performance et promouvoir le bien-être au travail.
Prévention en santé mentale
Apprenez à créer un environnement de travail sain et bienveillant avec des outils pratiques pour renforcer l’équilibre personnel et prévenir les risques psychosociaux.
Découvrir toutes les formations
Une pédagogie unique d’ancrage émotionnel
Des outils complémentaires au service de l’apprentissage multisensoriel
Augmentez l'engagement des employés de 70%
Une étude de Gallup a montré que les managers possédant de solides soft skills peuvent augmenter l’engagement des employés de 70%[1], avec une amélioration de la motivation et de la productivité des équipes.
[1] Clifton, J., & Harter, J. (2019). It’s the manager: Moving from boss to coach. Gallup Press.
Les impacts positifs de notre solution QVCT innovante
ont confiance dans l’amélioration des relations au travail grâce au programme
sont fiers d’appartenir à une organisation qui propose ce type d’accompagnement et pensent que ce type de formation est essentiel en entreprise
pensent avoir amélioré leur gestion émotionnelle
La programmation de la semaine de la QVT 2025 arrive sous peu !
Contactez-nous pour en savoir plus.
Les bénéfices employeur de notre programme QVCT
Rétention forte des employés
Une formation ciblée peut accroître l’engagement envers l’entreprise, réduire le turnover et créer un sentiment d’appartenance.
Amélioration de la santé mentale
en réduisant le stress et en augmentant le bien-être des employés au travers d’une formation qualité de vie au travail immersive.
Renforcement de l'esprit d'équipe
La formation encourage la communication et la compréhension mutuelle, éléments clés d’une collaboration efficace.
Réduction du stress et prévention du burn-out
Apprendre à gérer son stress aide à prévenir l’épuisement professionnel, améliorant ainsi la QVCT.
Amélioration de l'efficacité et de la productivité
Des employés écoutés et épanouis sont plus motivés et productifs.
Renforcement de l'inclusion et de la diversité
Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse attire et retient une main-d’œuvre diversifiée.
Développement de compétences de leadership et de gestion
La formation prépare les leaders à mieux gérer leurs équipes et à prendre des décisions éclairées.
Encouragement de l'innovation et de la créativité
Un environnement stimulant et soutenant favorise l’émergence de nouvelles idées et solutions.
Construction d'une culture d'entreprise positive et durable
Une culture d’entreprise forte et positive se traduit par une meilleure performance et une satisfaction accrue.
Le parcours et l'expertise incontestable d'Evelyn, la fondatrice
- Spécialisation en Neurosciences Appliquées au Business au MIT
- Gagnante du Concours Monde de la QVT à Schneider Electric
-
Diplômes prestigieux dans 6 universités européennes
dont Kedge Business School et Oxford
Valorisez votre marque employeur avec le label QVCT
Le label QVCT et RSE de Zenmon Drops n’est pas qu’un simple badge, c’est le reflet de votre investissement dans une culture d’entreprise axée sur le bien-être et l’engagement social.
Dans les entreprises ayant une démarche QVCT, 82% des salariés déclarent se voir toujours travailler dans leur entreprise dans les 3 ans à venir.
(Etude Great Place to Work, 2019)
Vous souhaitez montrer à quel point votre entreprise est un excellent endroit pour venir travailler et y rester ? Vous voulez offrir à vos collaborateurs un dispositif unique d’épanouissement professionnel ?
Découvrez les formations soft skills en entreprise de Zenmon Drops et obtenez de vrais résultats !
Engagez-vous avec une start-up primée pour son excellence
Nos prix et certifications, comme le prix Preventica ou l’intégration de la 1ère promo de l’APEC Startup Shaker, attestent de la qualité supérieure de nos programmes et de notre approche scientifique basée sur les neurosciences, vous offrant ainsi la meilleures formations RSE sur le marché.
Le blog zenmon drops à parcourir
Découvrez le monde fascinant des neurosciences appliquées à la QVCT sur le ZenmonBlog.
Une source incontournable pour les professionnels désireux d’approfondir leurs connaissances en gestion des talents, bien-être au travail et développement des soft skills.
Plongez dans nos articles riches d’insights et de stratégies pratiques pour transformer votre environnement professionnel.
LA FAQ QVT
Qu'est-ce que la formation QVCT ?
La formation QVCT (qualité de vie et conditions de travail) est un programme dédié à l’enseignement des méthodes pour intégrer le bien-être au travail au cœur de la stratégie d’entreprise.
Elle vise à promouvoir une culture d’entreprise axée sur le bien-être des employés en abordant les dimensions physiques, mentales et sociales.
Ce type de formation sensibilise à l’importance d’une approche centrée sur l’humain et durable, contribuant ainsi à l’amélioration de l’engagement des employés, à l’attraction des talents, et au soutien des performances et objectifs à long terme de l’entreprise.
Comment la formation QVCT de Zenmon Drops se distingue-t-elle des autres ?
La formation QVCT de Zenmon Drops se distingue par son approche unique basée sur les neurosciences, visant à améliorer le bien-être des collaborateurs et à optimiser leur performance.
Elle combine des méthodes pédagogiques innovantes pour développer les soft skills, favoriser l’engagement des employés, et soutenir une culture d’entreprise responsable.
Cette approche permet d’adresser les défis spécifiques de la RSE de manière pragmatique, en offrant des solutions adaptées à chaque entreprise pour un impact positif durable sur la société et l’environnement.
Les formations QVCT sont-elles adaptées à tous les niveaux de compétences ?
Les formations QVCT de Zenmon Drops sont conçues pour être accessibles à tous les niveaux de compétences, des débutants aux professionnels expérimentés en QVCT.
Elles offrent une approche progressive, permettant à chaque participant de développer ses connaissances et compétences à son rythme.
En se basant sur des méthodes pédagogiques adaptatives, Zenmon Drops s’assure que chacun, quelle que soit sa familiarité préalable avec la QVCT, puisse en tirer un bénéfice maximal.
Quels sont les bénéfices concrets d'une formation QVCT pour mon entreprise ?
Les bénéfices concrets d’une formation QVCT pour votre entreprise incluent :
- la prévention du burn out et des RPS (risques psycho-sociaux)
- l’amélioration de la marque employeur,
- l’augmentation de l’engagement et de la satisfaction des employés,
- une meilleure conformité RSE,
- le développement d’une culture d’entreprise éthique et durable.
Ces formations aident également à stimuler l’innovation et la performance en intégrant des pratiques durables qui peuvent ouvrir de nouvelles opportunités de marché et améliorer les relations avec les parties prenantes.
Comment mesurer l'impact d'une formation QVCT sur mon organisation ?
Pour mesurer l’impact d’une formation QVCT sur votre organisation, il est recommandé de suivre les améliorations dans les comportements et compétences des employés à travers des évaluations et des retours directs post-formation.
Zenmon Drops utilise des questionnaires de satisfaction pour recueillir des feedbacks, se concentrant sur des aspects mesurables tels que l’amélioration du bien-être au travail, la gestion des émotions, et l’efficacité dans la communication. Des rapports de performance sont édités chaque trimestre et commentés par les experts pour la direction.
Ces données permettent non seulement d’évaluer l’effet immédiat des formations, mais aussi de guider les ajustements futurs pour maximiser l’impact positif sur l’entreprise.
Quelle est la durée moyenne d'une formation QVCT chez Zenmon Drops ?
La durée peut varier selon le programme spécifique, mais Zenmon Drops propose des formations adaptées allant de sessions courtes comme l’atelier gestion du stress à des programmes sur plusieurs mois pour un impact durable.
Le programme complet dure 12 mois. Il débute par un bilan psychométrique (bilan soft skills individuel) et un webinaire d’ouverture. Il s’agit d’une formation phygitale (en présentiel et en ligne) composée d’une malette sensorielle pédagogique, de capsules vidéos/audios de 15′, de challenges, d’animations, de rapports de performance pour la direction, etc.
Comment s'inscrire à une formation QVCT et quelles sont les modalités de paiement ?
Pour vous inscrire à une des formations QVCT de Zenmon Drops, il vous suffit de demander un devis gratuit ou de réserver votre visio de démo.
Vous pourrez alors discuter avec un membre de la Zenmon Team pour déterminer quel accompagnement serait le plus adapté à vos besoins et votre budget.