Formation gestion du stress innovante
Réduisez le stress pour fidéliser et exceller
avec une solution digitale clé en main et scalable, créée sur les dernières avancées en neurosciences.
Un programme unique avec modules de formation complets, animations hebdomadaires et challenges collectifs, qui garantit un impact bénéfique durable.
Testée et validée en situation réelle par + de 300 collaborateurs : DRH, managers, médecins du travail, dirigeants et salariés.
Transformez votre entreprise durablement grâce à la formation en gestion du stress
Le programme est centré sur l’application innovante des neurosciences et de la gestion émotionnelle. Il propose une série de modules conçus pour transformer les compétences relationnelles et émotionnelles des équipes en profondeur. Il offre des bénéfices durables tels que :
Augmentation de la productivité
Meilleure concentration et efficacité au travail grâce à une gestion efficace du stress.
Renforcement de la résilience
Développement de la capacité à faire face aux défis professionnels et personnels de manière plus adaptative.
Amélioration des relations professionnelles
Communication plus efficace et réduction des conflits avec les collègues.
Augmentation de la satisfaction au travail
Sentiment accru de bien-être au travail, contribuant à une meilleure satisfaction professionnelle.
Meilleure gestion des émotions
Capacité accrue à contrôler les réactions émotionnelles dans diverses situations.
Amélioration de la santé mentale
Diminution de l’anxiété et des risques de dépression, favorisant un état d’esprit plus positif.
Amélioration de la santé physique
Réduction des symptômes liés au stress tels que les maux de tête, la fatigue et les troubles du sommeil.
Les retours clients sur l'efficacité de l'accompagnement Zenmon Drops
Les formations Zenmon Drops
Découvrez en détail les programmes de Zenmon Drops, des formations en soft skills révolutionnaire qui utilise les neurosciences pour enrichir et développer le potentiel humain de votre entreprise.
Formation soft skills collective
Développez les soft skills de vos équipes et ancrez-les dans la durée : gestion des émotions et des conflits, empathie et communication efficace.
Formation excellence managériale
Développez un leadership impactant pour piloter le changement, optimiser la performance et promouvoir le bien-être au travail.
Prévention en santé mentale
Apprenez à créer un environnement de travail sain et bienveillant avec des outils pratiques pour renforcer l’équilibre personnel et prévenir les risques psychosociaux.
Découvrir toutes les formations
Maximiser la performance
Complétez votre formation avec l’accompagnement individuel en Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC) :
Une méthode courte et pragmatique pour mieux gérer le stress et accroitre la performance.
Une pédagogie unique d’ancrage émotionnel
Des outils complémentaires au service de l’apprentissage multisensoriel
Augmentez l'engagement des employés de 70%
Une étude de Gallup a montré que les managers possédant de solides soft skills peuvent augmenter l’engagement des employés de 70%[1], avec une amélioration de la motivation et de la productivité des équipes.
[1] Clifton, J., & Harter, J. (2019). It’s the manager: Moving from boss to coach. Gallup Press.
Les impacts positifs de notre formation gestion du stress
ont confiance dans l’amélioration des relations au travail grâce au programme
sont fiers d’appartenir à une organisation qui propose ce type d’accompagnement et pensent que ce type de formation est essentiel en entreprise
pensent avoir amélioré leur gestion émotionnelle
restez en avance sur les tendances rh
avec des nouvelles acidulées directement dans votre boite mail
Boostez votre attractivité et votre potentiel grâce à la prévention de la santé mentale
La formation digitale proposée par Zenmon Drops se distingue par son potentiel à engendrer des transformations profondes au sein des organisations.
En se concentrant sur l’évolution des compétences émotionnelles et relationnelles, elle ouvre la voie à 6 changements majeurs qui redéfinissent l’espace de travail :
Réduction de l'absentéisme
Une meilleure gestion du stress diminue les absences liées à la santé physique et mentale des employés.
Amélioration de la productivité
Les employés moins stressés sont plus concentrés et efficaces, ce qui améliore la productivité globale.
Diminution du turnover
Un environnement de travail moins stressant augmente la satisfaction des employés et réduit le taux de rotation du personnel.
Attraction et rétention des talents
Une entreprise qui valorise la santé mentale et le bien-être de ses employés est plus attrayante pour les talents actuels et potentiels.
Réduction des coûts de santé
Moins de stress signifie souvent moins de dépenses de santé, car le stress peut contribuer à divers problèmes de santé.
Renforcement de la marque employeur
Offrir des formations en gestion du stress montre un engagement envers le bien-être des employés, améliorant ainsi l’image de l’entreprise.
Le parcours et l'expertise incontestable d'Evelyn, la fondatrice
- Spécialisation en Neurosciences Appliquées au Business au MIT
- Gagnante du Concours Monde de la QVT à Schneider Electric
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Diplômes prestigieux dans 6 universités européennes
dont Kedge Business School et Oxford
Valorisez votre marque employeur avec un label reconnu
Le label QVCT et RSE de Zenmon Drops n’est pas qu’un simple badge, c’est le reflet de votre investissement dans une culture d’entreprise axée sur le bien-être et l’engagement social.
Dans les entreprises proposant une formation en santé mentale, 82% des salariés déclarent se voir toujours travailler dans leur entreprise dans les 3 ans à venir.
(Etude Great Place to Work, 2019)
Vous souhaitez montrer à quel point votre entreprise est un excellent endroit pour venir travailler et y rester ? Vous voulez offrir à vos collaborateurs un dispositif unique d’épanouissement professionnel et de préservation de leur santé mentale ?
Découvrez les formations en soft skills de Zenmon Drops et obtenez de vrais résultats !
Engagez-vous avec une start-up primée pour son excellence
Nos prix et certifications, comme le prix Preventica ou l’intégration de la 1ère promo de l’APEC Startup Shaker, attestent de la qualité supérieure de nos programmes et de notre approche scientifique basée sur les neurosciences, vous offrant ainsi la meilleure formation de gestion émotionnelle sur le marché.
Le blog zenmon drops à parcourir
Découvrez le monde fascinant des neurosciences appliquées à la santé mentale sur le ZenmonBlog.
Une source incontournable pour les professionnels désireux d’approfondir leurs connaissances en gestion des talents, QVCT et développement des compétences comportementales.
Plongez dans nos articles riches d’insights et de stratégies pratiques pour transformer votre environnement professionnel.
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LA FAQ gestion du stress
Comment se former à la gestion du stress ?
Le programme complet de santé mentale de Zenmon Drop allie neurosciences, psychologie positive et pleine conscience pour améliorer la résilience, la motivation, l’engagement et la communication.
C’est une formation sur 12 mois qui débute par un test psychométrique (bilan soft skills individuel) suivi d’un programme initial de 5 jours en collectif.
Ensuite, avec des capsules digitales, une mallette pédagogique et des Zenmon challenges collectifs (clé en main), elle offre une expérience immersive et pratique, visant une intégration durable des compétences les plus importantes dans le milieu professionnel.
Comment la formation en gestion du stress de Zenmon Drops se distingue-t-elle des autres ?
Le programme de Zenmon Drops se distingue par son approche unique basée sur les neurosciences, visant à développer l’intelligence émotionnelle, améliorer le bien-être des collaborateurs et à optimiser leurs performances.
Elle combine des méthodes pédagogiques innovantes pour développer les soft skills, favoriser l’engagement des employés, et soutenir une culture d’entreprise responsable.
Cette approche permet d’adresser les défis spécifiques de la RSE de manière pragmatique, en offrant des solutions adaptées à chaque entreprise pour un impact positif durable sur leurs équipes et résultats.
Les formations gestion du stress sont-elles adaptées à tous les niveaux de compétences ?
Les programmes de gestion du stress de Zenmon Drops sont conçus pour être accessibles à tous les niveaux de compétences, des débutants aux professionnels expérimentés en compétences comportementales.
Ils offrent une approche progressive, permettant à chaque participant de développer ses connaissances et compétences à son rythme.
En se basant sur des méthodes pédagogiques adaptatives, Zenmon Drops s’assure que chacun, quelle que soit sa familiarité préalable avec la gestion émotionnelle, puisse en tirer un bénéfice maximal.
Quels sont les bénéfices concrets d'une formation en gestion du stress pour mon entreprise ?
Les bénéfices concrets d’un accompagnement en gestion du stress pour votre entreprise incluent, entre autres :
- l’amélioration de la marque employeur,
- l’augmentation de l’engagement et de la satisfaction des employés,
- une meilleure conformité aux attentes de la RSE,
- le développement d’une culture d’entreprise éthique et durable.
Ces avantages contribuent non seulement à un environnement de travail plus agréable et productif, mais également à une meilleure image de l’entreprise, essentielle pour sa compétitivité sur le marché.
Comment mesurer l'impact d'un programme de gestion du stress sur mon organisation ?
Pour évaluer les effets d’une formation de gestion du stress sur votre organisation, il est recommandé de suivre les améliorations dans les comportements et compétences des employés à travers des évaluations et des retours directs post-formation.
Zenmon Drops utilise des questionnaires de satisfaction pour recueillir des feedbacks, se concentrant sur des aspects mesurables tels que l’amélioration du bien-être au travail, la gestion des émotions et l’efficacité dans la communication.
Des rapports de performance sont édités chaque trimestre et commentés par les experts pour la direction.
Ces données permettent non seulement d’évaluer l’effet immédiat des formations mais aussi de guider les ajustements futurs pour maximiser l’impact positif sur l’entreprise.
Quelle est la durée moyenne d'une formation en gestion du stress chez Zenmon Drops ?
La durée peut varier selon la formation choisie.
Zenmon Drops propose des formations adaptées allant de sessions courtes comme l’atelier gestion du stress à des programmes sur plusieurs mois pour un impact durable.
Le programme complet dure 12 mois. Il débute par un bilan psychométrique (bilan soft skills individuel) et un webinaire d’ouverture.
Il s’agit d’une formation phygitale (en présentiel et en ligne) composée d’une malette sensorielle pédagogique, de capsules vidéos/audios de 15′, de challenges, d’animations, de rapports de performance pour la direction, etc.
Comment s'inscrire à des formations en gestion du stress et quelles sont les modalités de paiement ?
Pour vous inscrire à une des formations santé mentale de Zenmon Drops, il vous suffit de demander un devis gratuit ou de réserver votre visio de démo.
Vous pourrez alors discuter avec un membre de la Zenmon Team pour déterminer quel accompagnement serait le plus adapté à vos besoins et votre budget.