🧠 Les inscriptions pour le Neuro'Day 2025 sont ouvertes →
Bilan de soft skills individuel - Zenmon Drops

Bilan de soft skills individuel

Notre modèle scientifique IDEAC® – Influence, Décision, Efficacité, Agilité et Coopération, évalue les soft skills essentielles pour répondre aux défis professionnels actuels et futurs. Cette évaluation permet également d’identifier les facteurs de motivation des collaborateurs et le contrat psychologique avec leur environnement du travail.

Un bilan de soft skills de grande qualité qui vous permet de bien préparer les bilans annuels, les bilans professionnels et d’offrir à vos salariés des formations « soft skills » qui font vraiment la différence. 

Détails

  • Catégorie Management et Leadership, Bilan soft skills, Entretien professionnel
  • Durée 10 à 20 minutes
  • Pour qui ? Toute équipe de travail souhaitant renforcer la qualité des entretiens annuels, le développement des compétences comportementales, ainsi que la performance collective.
  • Modalités En ligne
  • Accessibilité Tout handicap sera évalué et pris en compte lors de la phase de positionnement

Les objectifs

  • Permettre aux collaborateurs d’identifier leurs besoins, de comprendre leurs facteurs de motivation, d’accéder à une meilleure connaissance de soi
  • Évaluer de façon approfondie les soft skills et la relation à l’emploi afin de considérer les opportunités de réussite pour le collaborateur et pour l’entreprise
  • Prendre des décisions éclairées et justes
  • Améliorer la qualité et la pertinence des entretiens annuels et professionnels grâce à une vision claire et collaborative
  • Renforcer le développement des soft skills et l’ancrage dans la durée 

Le parcours

Parcours Bilan Soft Skills - Copyright Zenmon Drops 2025

Le bilan écho2 repose sur trois piliers complementaires :

  1. Motivations : Qu’est-ce qui me motive au travail ? 
  2. Soft skills (sur la base du modèle scientifique IDEAC® – Influence, Décision, Efficacité, Agilité et Coopération) : Comment j’active mes soft skills ?
  3. Contrat psychologique : Comment je me projette dans ma relation à l’emploi ? 

En ligne : Bilan soft skills individuel + clés de lecture.

  1. Entretiens ciblés et efficaces : Notre bilan de soft skills fournit une cartographie IDEAC© des compétences comportementales en 10 minutes, permettant de structurer l’entretien autour des points essentiels à développer.
  2. Diagnostic personnalisé : L’analyse détaillée des traits de personnalité et de la variabilité comportementale permet d’identifier précisément les axes de progression en soft skills.
  3. Alignement des attentes : La mesure des motivations et de la relation à l’emploi facilite la co-construction d’un plan de développement adapté aux aspirations du collaborateur.
  4. Support d’échange structuré : L’approche narrative offre une base concrète pour des discussions constructives sur les compétences comportementales, favorisant l’auto-réflexion.
  5. Suivi objectif de la progression : Les indicateurs précis sur les soft skills clés (Influence, Décision, Efficacité, Agilité, Coopération) permettent de mesurer l’évolution des comportements dans le temps.

Evelyn Tinajero

Experte en Leadership Organisationnel (Oxford) et en Neurosciences for Business (MIT) I Expertise Comportementale et Cognitive → Méthodologies PerformanSe : écho2

Les atouts clés du bilan de soft skills

Objectivité des mesures

Le modèle IDEAC©, validé scientifiquement, assure une évaluation impartiale des soft skills basée sur des techniques statistiques modernes.

Rapidité d'analyse et agilité : déployable en ligne à échelle

Évaluation complète des compétences comportementales en seulement 10 minutes + 5 minutes de clés de lecture, optimisant le temps des RH et des collaborateurs.

Double approche expert/évalué

Approche narrative facilitant le dialogue entre le collaborateur et le RH/manager.

Evelyn Tinajero
Evelyn TinajeroPDG Zenmon Drops
Lire plus
« Outiller l’individu avec une connaissance profonde de ses mécanismes de fonctionnement cognitifs, c’est lui offrir les clés d’une réussite, individuelle et collective, durable et épanouissante. » - Evelyn Tinajero - PDG Zenmon Drops

S'inscrire

Des bilans de soft skills individuels clé en main et structurées, avec clés de lecture, pour une mise en application immédiate lors des entretiens ou des formations soft skills.

  • Inscription et date Tout au long de l'année
  • Durée 10 à 20 minutes
  • Delais d'accès Environ une semaine à partir de la signature du contrat
  • Prix 110 € HT/collaborateur. Nous contacter pour des volumes importants.
  • Prérequis Aucun, bilan ouvert à tous les collaborateurs

Transformez la montée en compétences avec une formule calibrée selon votre réalité terrain, vos priorités et votre dynamique d’entreprise.

Dernière mise à jour : Février 2025

Ces formations intègrent le bilan de soft skills, consultez notre catalogue dès maintenant !

Formation soft skills collective - Zenmon Drops

Formation soft skills collective

Développez les soft skills de vos équipes et ancrez-les dans la durée : gestion des émotions et des conflits, empathie et communication efficace.

Formation excellence managériale - Zenmon Drops

Formation excellence managériale

Développez un leadership impactant pour piloter le changement, optimiser la performance et promouvoir le bien-être au travail.

Découvrir toutes les formations