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coaching entreprise :
pour un développement professionnel innovant

Optimisez le potentiel de vos salariés et dépassez vos objectifs durablement

avec un coaching en entreprise clé en main et scalable, créée sur les dernières avancées en neurosciences.
Un programme unique avec modules de formation complets, animations hebdomadaires et challenges collectifs, qui garantit un impact bénéfique durable.

Formation RH - Zenmon Drops1

Zenmon Drops dans les médias

Methode TCC - Zenmon Drops

👉 Testée et validée en situation réelle par + de 300 collaborateurs : DRH, managers, médecins du travail, 
dirigeants et salariés.

Transformez votre entreprise durablement grâce au coaching en entreprise

La question n’est plus de savoir si le changement est nécessaire, mais comment opérer ce changement de manière efficace.
Zenmon Drops propose un coaching révolutionnaire, basé sur une série de modules. Ils sont conçus pour transformer les compétences relationnelles et émotionnelles des managers et des équipes en profondeur. 
Profitez de 7 bénéfices durables

Le coaching offre des conseils adaptés aux besoins spécifiques de chaque salarié, favorisant ainsi leur croissance professionnelle et personnelle.

Les salariés apprennent des techniques efficaces, comme la CNV, pour communiquer clairement et écouter activement. Cela améliore les interactions au sein de l’équipe.

Le coaching aide à identifier et renforcer les points forts. Ajouté au développement des autres soft skills, cela booste la confiance en soi des salariés.

En comprenant mieux le fonctionnement du cerveau et la régulation des émotions, les coachés arrivent à mieux gérer le stress quotidien. Cela améliore durablement leur bien-être au travail.

Le coaching aide à clarifier les objectifs personnels et professionnels. Il permet également d’améliorer la QCVT. La motivation et l’engagement au travail sont ainsi boostés.

Les salariés acquièrent des compétences clés : les soft skills. Ils améliorent par exemple leur gestion du temps et la résolution de problèmes, qui sont essentielles pour leur efficacité professionnelle.

Le coaching fournit des outils pour aborder et résoudre les conflits de manière constructive, améliorant ainsi l’harmonie au sein de l’équipe.

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Les retours clients sur l'efficacité du coaching d'affaires de Zenmon Drops

Le coaching en entreprise novateur de Zenmon Drops en chiffres

Découvrez en détail le programme pionnier de Zenmon Drops, une coaching d'affaires révolutionnaire qui utilise les neurosciences pour enrichir et développer le potentiel humain de votre entreprise.

Avec Zenmon Drops, prenez une longueur d'avance dans la gestion des ressources humaines.

Transformez vos défis en opportunités attractives avec un coaching en entreprise efficace

En se concentrant sur le développement des compétences émotionnelles et relationnelles, le coaching de Zenmon Drops résout 6 problèmes majeurs rencontrés par les dirigeants :

Le coaching augmente la satisfaction et l’engagement au travail. Ce qui peut réduire le taux de turnover et les coûts associés au recrutement et à la formation de nouveaux employés.
En développant les compétences individuelles et en optimisant la gestion du temps et des ressources, le coaching aide à accroître la productivité globale de l’entreprise.
Le coaching soutient le développement d’une culture d’entreprise positive, renforçant les valeurs et la mission de l’entreprise, ce qui attire et retient les talents.
Le coaching fournit aux managers des outils et des techniques pour mieux diriger leurs équipes, améliorer la communication et la gestion des conflits.
En encourageant les employés à développer une pensée critique et créative, le coaching aide à stimuler l’innovation au sein de l’entreprise.
La formation en management aide à développer la capacité à prendre des décisions éclairées et moins impulsives, essentiel pour le leadership moderne.
50 %

ont confiance dans l’amélioration des relations au travail grâce au programme

60 %

sont fiers d’appartenir à une organisation qui propose ce type d’accompagnement et pensent que ce type de coaching est essentiel en entreprise

62 %

pensent avoir amélioré leur gestion émotionnelle

restez en avance sur les tendances rh

avec des nouvelles acidulées directement dans votre boite mail

Découvrez l'offre de coaching en entreprise de Zenmon Drops

Masterclass en visio

Objectif principal : Former aux notions complexes de savoir être et de gestion émotionnelle
Thèmes : Résilience, D&I, Stress, Ergonomie, Problèmes complexes, Équité
Bénéfices : Connaissance de soi, des autres, de son environnement, Gestion des émotions, Prise de recul

Durée : 45 minutes

Conférence sur site

Objectif principal : Former aux notions complexes de neurosciences en entreprise, savoir être et travail en équipe
Thèmes : - Des montagnes d’Équateur à Oxford : le parcours inspirant d’ une cheffe d’entreprise.
- Les neurosciences en entreprise : exemples d’application pratique.
- Fidélisation des collaborateurs : motivation et engagement.
Bénéfices : Gestion des émotions, Prise de recul, Connaissance de soi, des autres, de son environnement

Durée : 1 heure

Programme complet Neurosciences et Gestion émotionnelle

Objectif principal : Comprendre le fonctionnement du cerveau pour réguler ses émotions, améliorer la QVCT et prévenir les RPS
Contenu : - Bilan soft skills
- Programme digital de 5 jours
- Mallette sensorielle
- 1 animation/semaine sur 12 mois
- 5 challenges collectifs clé en main
Bénéfices : Impact d'ensemble durable grâce à l'acquisition douce et progressive des soft skills essentiels : intelligence émotionnelle, relationnelle, empathie, neurodiversité...

Durée : 12 mois

Atelier sur site

Objectif principal : Comprendre le fonctionnement cérébral pour mieux se connaitre
Thèmes : - Gestion du stress avec atelier neurosensoriel
- Fresque de l’équité
- Le pouvoir de la pleine conscience dans la prise de décision
- Apaiser son esprit : atelier relaxation
Bénéfices : Empathie, Gestion du stress, Prise de recul, Compréhension de soi

Durée : 1 heure

Économisez 14 000€ par an avec notre coaching pour vos équipes

Selon l’IBET 2020, un talent désengagé coûte 14 000€ par an.

C’est pourquoi fidéliser ses talents avec un développement professionnel puissant, qui soigne l’expérience collaborateur et la marque employeur représente un pari gagnant gagnant.

Chez Zenmon Drops, nous combinons expertise en neurosciences et pédagogies novatrices pour vous offrir une expérience de formation inégalée.

Le parcours et l'expertise incontestable
d'Evelyn, la fondatrice​ de zenmon drops

Notre CEO - Evelyn Tinajero

Valorisez votre marque employeur avec le label Zenmon Drops

Le label QVCT et RSE de Zenmon Drops n’est pas qu’un simple badge, c’est le reflet de votre investissement dans une culture d’entreprise axée sur le bien-être et l’engagement social.

Dans les entreprises proposant un coaching en entreprise lié aux soft skills, 82% des salariés déclarent se voir toujours travailler dans leur entreprise dans les 3 ans à venir.
(Etude Great Place to Work, 2019)

Vous souhaitez montrer à quel point votre entreprise est un excellent endroit pour venir travailler et y rester ?
Vous voulez offrir à vos collaborateurs un dispositif unique d’épanouissement professionnel et de préservation de leur santé mentale ?

Découvrez les formations soft skills de Zenmon Drops et obtenez de vrais résultats !

Engagez-vous avec une start-up primée pour son excellence

Nos prix et certifications, comme le prix Preventica ou l’intégration de la 1ère promo de l’APEC Startup Shaker, attestent de la qualité supérieure de nos programmes et de notre approche scientifique basée sur les neurosciences, vous offrant ainsi la meilleure formation en soft skills sur le marché.

Le blog de zenmon drops à parcourir

Découvrez le monde fascinant des neurosciences appliquées au développement professionnel sur le ZenmonBlog.
Une source incontournable pour ceux qui désirent approfondir leurs connaissances en gestion des talents, QVCT et développement des compétences comportementales.
Plongez dans nos articles riches d’insights et de stratégies pratiques pour transformer votre environnement professionnel.

LA FAQ coaching en entreprise

Le coaching en entreprise est un accompagnement personnalisé qui vise à améliorer les performances et les compétences professionnelles des employés.

Chez Zenmon Drops, nous appliquons les dernières avancées en neurosciences pour rendre ce processus plus efficace et adapté aux besoins individuels.

Le but du coaching est de développer les compétences personnelles et professionnelles, d’optimiser la performance, et d’accroître la satisfaction au travail.

Zenmon Drops utilise une approche innovante basée sur les soft skills et les dernières avancées en neurosciences pour aider les individus à réaliser leur potentiel complet.

Le coaching en entreprise de Zenmon Drops se distingue par son approche unique basée sur les neurosciences.

Il vise à développer l’intelligence émotionnelle, améliorer le bien-être des collaborateurs et à optimiser leurs performances.

Il combine des méthodes pédagogiques innovantes pour développer les soft skills, favoriser l’engagement des employés, et soutenir une culture d’entreprise responsable.

Cette approche permet d’adresser les défis spécifiques du management de manière pragmatique, en offrant des solutions adaptées à chaque entreprise pour un impact positif durable sur leurs équipes et résultats.

Le coaching en entreprise de Zenmon Drops est conçu pour être accessibles à tous les niveaux de compétences, des débutants aux professionnels expérimentés en compétences comportementales.

Il offre une approche progressive, permettant à chaque participant de développer ses connaissances et compétences à son rythme.

En se basant sur des méthodes pédagogiques adaptatives, Zenmon Drops s’assure que chacun, quelle que soit sa familiarité préalable avec la gestion émotionnelle, puisse en tirer un bénéfice maximal.

Le coaching en entreprise offre de nombreux avantages :

  • l’amélioration de la performance individuelle et collective,
  • le développement des compétences de leadership,
  • une meilleur engagement des employés,
  • une gestion efficace du changement,
  • une communication améliorée,
  • le renforcement de la culture d’entreprise.

Chez Zenmon Drops, nous utilisons des approches basées sur les neurosciences pour maximiser l’impact du coaching, alignant les objectifs individuels avec les objectifs organisationnels pour des résultats durables et significatifs.

Pour évaluer les effets d’une formation sur les managers de votre organisation, il est recommandé de suivre les améliorations dans les comportements et compétences des employés à travers des évaluations et des retours directs post-formation.

Zenmon Drops utilise des questionnaires de satisfaction pour recueillir des feedbacks, se concentrant sur des aspects mesurables tels que l’amélioration du bien-être au travail, la gestion des émotions, et l’efficacité dans la communication.

Des rapports de performance sont édités chaque trimestre et commentés par les experts pour la direction.
Ces données permettent non seulement d’évaluer l’effet immédiat des formations mais aussi de guider les ajustements futurs pour maximiser l’impact positif sur l’entreprise.

La durée peut varier selon le coaching choisi.

Zenmon Drops propose des coachings allant de sessions courtes comme l’atelier gestion du stress à des programmes sur plusieurs mois pour un impact durable.

Le programme complet dure 12 mois.
Il débute par un test psychométrique (bilan soft skills individuel) et un webinaire d’ouverture.

Il s’agit d’une formation phygitale (en présentiel et en ligne) composée d’une malette sensorielle pédagogique, de capsules vidéos/audios de 15′, de challenges, d’animations, de rapports de performance pour la direction, etc.

Pour vous inscrire à un coaching en entreprise par Zenmon Drops, il vous suffit de demander un devis gratuit ou de réserver votre visio de démo.

Vous pourrez alors discuter avec un membre de la Zenmon Team pour déterminer quel accompagnement serait le plus adapté à vos besoins et votre budget.

Tout professionnel souhaitant améliorer ses compétences, sa performance et sa capacité à travailler en équipe peut bénéficier du coaching.

Zenmon Drops propose des programmes spécifiques pour les managers, les équipes, et les leaders.

Le management concerne la gestion des opérations et la supervision des employés, tandis que le coaching est centré sur le développement personnel des individus pour améliorer leur efficacité professionnelle.

Zenmon Drops combine les techniques de coaching avec des stratégies de management efficaces pour renforcer les deux aspects.

Les techniques de coaching peuvent inclure le mentorat, le feedback constructif, l’établissement d’objectifs, et la résolution de problèmes.

Zenmon Drops intègre des méthodes basées sur les neurosciences pour optimiser l’apprentissage et l’ancrage des nouvelles compétences.

Hello ! La Zenmon Team te donne la bienvenue 🤩

Avant de goûter à notre univers citronné, il est important de noter que tout le contenu du site est soumis à des droits d’auteur déposés auprès de l’INPI. Nous comptons sur toi pour garder nos zestes “safe”, ne pas les dupliquer ou les distribuer sans notre autorisation. Ta confiance nous aide à grandir, merci pour cela et bonne découverte de Zenmon Drops ! 🍋🚀