coaching entreprise :
pour un développement professionnel innovant
Optimisez le potentiel de vos salariés et dépassez vos objectifs durablement
avec un coaching en entreprise clé en main et déployable à échelle, créée sur les dernières avancées en neurosciences.
Un programme unique avec modules de formation complets, animations hebdomadaires et challenges collectifs, qui vous permet de multiplier la performance par deux !
+2600 professionnels conquis !
Testée et validée en situation réelle par + de 300 collaborateurs : DRH, managers, médecins du travail, dirigeants et salariés.
Transformez votre entreprise durablement grâce au coaching en entreprise
La question n’est plus de savoir si le changement est nécessaire, mais comment opérer ce changement de manière efficace.
Zenmon Drops propose un coaching révolutionnaire, basé sur une série de modules. Ils sont conçus pour transformer les compétences relationnelles et émotionnelles des managers et des équipes en profondeur.
Profitez de 7 bénéfices durables :
Développement professionnel personnalisé
Le coaching offre des conseils adaptés aux besoins spécifiques de chaque salarié, favorisant ainsi leur croissance professionnelle et personnelle.
Amélioration de la communication
Les salariés apprennent des techniques efficaces, comme la CNV, pour communiquer clairement et écouter activement. Cela améliore les interactions au sein de l’équipe.
Renforcement de la confiance en soi
Le coaching aide à identifier et renforcer les points forts. Ajouté au développement des autres soft skills, cela booste la confiance en soi des salariés.
Gestion du stress
En comprenant mieux le fonctionnement du cerveau et la régulation des émotions, les coachés arrivent à mieux gérer le stress quotidien. Cela améliore durablement leur bien-être au travail.
Augmentation de la motivation
Le coaching aide à clarifier les objectifs personnels et professionnels. Il permet également d’améliorer la QVCT. La motivation et l’engagement au travail sont ainsi boostés.
Développement de nouvelles compétences
Les salariés acquièrent des compétences clés : les soft skills. Ils améliorent par exemple leur gestion du temps et la résolution de problèmes, qui sont essentielles pour leur efficacité professionnelle.
Meilleure gestion des conflits
Le coaching fournit des outils pour aborder et résoudre les conflits de manière constructive, améliorant ainsi l’harmonie au sein de l’équipe.
Les retours clients sur l'efficacité du coaching d'affaires de Zenmon Drops
Le coaching en entreprise novateur de Zenmon Drops
Découvrez en détail les programmes de Zenmon Drops, un coaching d’affaires révolutionnaire qui utilise les neurosciences pour enrichir et développer le potentiel humain de votre entreprise.
Formation soft skills collective
Développez les soft skills de vos équipes et ancrez-les dans la durée : gestion des émotions et des conflits, empathie et communication efficace.
Prévention en santé mentale
Apprenez à créer un environnement de travail sain et bienveillant avec des outils pratiques pour renforcer l’équilibre personnel et prévenir les risques psychosociaux.
Séances de Thérapies Cognitives et Comportementales
Optez pour une méthode courte et pragmatique, permettant de : gérer le stress professionnel, améliorer la performance, prévenir les RPS.
Découvrir toutes les formations
Une pédagogie unique d’ancrage émotionnel
Des outils complémentaires au service de l’apprentissage multisensoriel
Formation soft skills : Générez un retour sur l’investissement de 250%
L’étude « The Value of Soft Skills Training », indique que la formation en soft skills peut augmenter la productivité et la rétention des employés de 12%, et générer un retour sur l’investissement de 250%. Pour chaque dollar dépensé en formation, l’entreprise obtient donc 2,5 dollars de bénéfices.
« The Value of Soft Skills Training » publiée en 2017 par Boston College, Harvard University, et The University of Michigan
Les impacts positifs de notre coaching en entreprise
ont confiance dans l’amélioration des relations au travail grâce au programme
sont fiers d’appartenir à une organisation qui propose ce type d’accompagnement et pensent que ce type de formation est essentiel en entreprise
pensent avoir amélioré leur gestion émotionnelle
restez en avance sur les tendances rh
avec des nouvelles acidulées directement dans votre boite mail
Transformez vos défis en opportunités attractives avec un coaching en entreprise efficace
Réduction du turnover
Le coaching augmente la satisfaction et l’engagement au travail. Ce qui peut réduire le taux de turnover et les coûts associés au recrutement et à la formation de nouveaux employés.
Amélioration de la productivité
En développant les compétences individuelles et en optimisant la gestion du temps et des ressources, le coaching aide à accroître la productivité globale de l’entreprise.
Renforcement de la culture d'entreprise
Le coaching soutient le développement d’une culture d’entreprise positive, renforçant les valeurs et la mission de l’entreprise, ce qui attire et retient les talents.
Amélioration des compétences managériales
Le coaching fournit aux managers des outils et des techniques pour mieux diriger leurs équipes, améliorer la communication et la gestion des conflits.
Accroissement de la capacité d'innovation
En encourageant les employés à développer une pensée critique et créative, le coaching aide à stimuler l’innovation au sein de l’entreprise.
Meilleure gestion des changements
La formation en management aide à développer la capacité à prendre des décisions éclairées et moins impulsives, essentiel pour le leadership moderne.
Le parcours et l'expertise incontestable d'Evelyn, la fondatrice
- Spécialisation en Neurosciences Appliquées au Business au MIT
- Gagnante du Concours Monde de la QVT à Schneider Electric
-
Diplômes prestigieux dans 6 universités européennes
dont Kedge Business School et Oxford
"Outiller l'individu avec une connaissance profonde de ses mécanismes de fonctionnement cognitifs, c'est lui offrir les clés d'une réussite, individuelle et collective, durable et épanouissante."
Valorisez votre marque employeur avec le label RSE
Le label QVCT et RSE de Zenmon Drops n’est pas qu’un simple badge, c’est le reflet de votre investissement dans une culture d’entreprise axée sur le bien-être et l’engagement social.
Dans les entreprises proposant un coaching en entreprise lié aux soft skills, 82% des salariés déclarent se voir toujours travailler dans leur entreprise dans les 3 ans à venir.
(Etude Great Place to Work, 2019)
Vous souhaitez montrer à quel point votre entreprise est un excellent endroit pour venir travailler et y rester ?
Vous voulez offrir à vos collaborateurs un dispositif unique d’épanouissement professionnel et de préservation de leur santé mentale ?
Découvrez les formations soft skillls de Zenmon Drops et obtenez de vrais résultats !
Engagez-vous avec une start-up primée pour son excellence
Nos prix et certifications, comme le prix Preventica ou l’intégration de la 1ère promo de l’APEC Startup Shaker, attestent de la qualité supérieure de nos programmes et de notre approche scientifique basée sur les neurosciences, vous offrant ainsi la meilleure formation en soft skills sur le marché.
Le blog zenmon drops à parcourir
Découvrez le monde fascinant des neurosciences appliquées au développement professionnel sur le ZenmonBlog.
Une source incontournable pour ceux qui désirent approfondir leurs connaissances en gestion des talents, QVCT et développement des compétences comportementales.
Plongez dans nos articles riches d’insights et de stratégies pratiques pour transformer votre environnement professionnel.
Zenmon Drops
LA FAQ coaching en entreprise
Qu'est-ce que le coaching en entreprise ?
Le coaching en entreprise est un accompagnement personnalisé qui vise à améliorer les performances et les compétences professionnelles des employés.
Chez Zenmon Drops, nous appliquons les dernières avancées en neurosciences pour rendre ce processus plus efficace et adapté aux besoins individuels.
Quel est le but du coaching ?
Le but du coaching est de développer les compétences personnelles et professionnelles, d’optimiser la performance, et d’accroître la satisfaction au travail.
Zenmon Drops utilise une approche innovante basée sur les soft skills et les dernières avancées en neurosciences pour aider les individus à réaliser leur potentiel complet.
Comment le coaching en entreprise de Zenmon Drops se distingue-t-elle des autres ?
Le coaching en entreprise de Zenmon Drops se distingue par son approche unique basée sur les neurosciences.
Il vise à développer l’intelligence émotionnelle, améliorer le bien-être des collaborateurs et à optimiser leurs performances.
Il combine des méthodes pédagogiques innovantes pour développer les soft skills, favoriser l’engagement des employés, et soutenir une culture d’entreprise responsable.
Cette approche permet d’adresser les défis spécifiques du management de manière pragmatique, en offrant des solutions adaptées à chaque entreprise pour un impact positif durable sur leurs équipes et résultats.
Le coaching en entreprise est-il adapté à tous les niveaux de compétences ?
Le coaching en entreprise de Zenmon Drops est conçu pour être accessibles à tous les niveaux de compétences, des débutants aux professionnels expérimentés en compétences comportementales.
Il offre une approche progressive, permettant à chaque participant de développer ses connaissances et compétences à son rythme.
En se basant sur des méthodes pédagogiques adaptatives, Zenmon Drops s’assure que chacun, quelle que soit sa familiarité préalable avec la gestion émotionnelle, puisse en tirer un bénéfice maximal.
Quels sont les bénéfices concrets d'un coaching pour mon entreprise ?
Le coaching en entreprise offre de nombreux avantages :
- l’amélioration de la performance individuelle et collective,
- le développement des compétences de leadership,
- une meilleur engagement des employés,
- une gestion efficace du changement,
- une communication améliorée,
- le renforcement de la culture d’entreprise.
Chez Zenmon Drops, nous utilisons des approches basées sur les neurosciences pour maximiser l’impact du coaching, alignant les objectifs individuels avec les objectifs organisationnels pour des résultats durables et significatifs.
Comment mesurer l'impact d'un coaching sur mon organisation ?
Pour évaluer les effets d’une formation sur les managers de votre organisation, il est recommandé de suivre les améliorations dans les comportements et compétences des employés à travers des évaluations et des retours directs post-formation.
Zenmon Drops utilise des questionnaires de satisfaction pour recueillir des feedbacks, se concentrant sur des aspects mesurables tels que l’amélioration du bien-être au travail, la gestion des émotions, et l’efficacité dans la communication.
Des rapports de performance sont édités chaque trimestre et commentés par les experts pour la direction.
Ces données permettent non seulement d’évaluer l’effet immédiat des formations mais aussi de guider les ajustements futurs pour maximiser l’impact positif sur l’entreprise.
Quelle est la durée moyenne d'un coaching en entreprise chez Zenmon Drops ?
La durée peut varier selon le coaching choisi.
Zenmon Drops propose des coachings allant de sessions courtes comme l’atelier gestion du stress à des programmes sur plusieurs mois pour un impact durable.
Le programme complet dure 12 mois.
Il débute par un test psychométrique (bilan soft skills individuel) et un webinaire d’ouverture.
Il s’agit d’une formation phygitale (en présentiel et en ligne) composée d’une malette sensorielle pédagogique, de capsules vidéos/audios de 15′, de challenges, d’animations, de rapports de performance pour la direction, etc.
Comment s'inscrire à un coaching en enterprise et quelles sont les modalités de paiement ?
Pour vous inscrire à un coaching en entreprise par Zenmon Drops, il vous suffit de demander un devis gratuit ou de réserver votre visio de démo.
Vous pourrez alors discuter avec un membre de la Zenmon Team pour déterminer quel accompagnement serait le plus adapté à vos besoins et votre budget.
Qui a besoin de coaching ?
Tout professionnel souhaitant améliorer ses compétences, sa performance et sa capacité à travailler en équipe peut bénéficier du coaching.
Zenmon Drops propose des programmes spécifiques pour les managers, les équipes, et les leaders.
Quelle est la différence entre le management et le coaching ?
Le management concerne la gestion des opérations et la supervision des employés, tandis que le coaching est centré sur le développement personnel des individus pour améliorer leur efficacité professionnelle.
Zenmon Drops combine les techniques de coaching avec des stratégies de management efficaces pour renforcer les deux aspects.
Quelles sont les techniques du coaching en entreprise ?
Les techniques de coaching peuvent inclure le mentorat, le feedback constructif, l’établissement d’objectifs, et la résolution de problèmes.
Zenmon Drops intègre des méthodes basées sur les neurosciences pour optimiser l’apprentissage et l’ancrage des nouvelles compétences.