coaching entreprise :
pour un développement professionnel innovant

Le coaching en entreprise est un accompagnement personnalisé qui vise à améliorer les performances et les compétences professionnelles des employés.

Chez Zenmon Drops, nous appliquons les dernières avancées en neurosciences pour rendre ce processus plus efficace et adapté aux besoins individuels.

Le but du coaching est de développer les compétences personnelles et professionnelles, d’optimiser la performance, et d’accroître la satisfaction au travail.

Zenmon Drops utilise une approche innovante basée sur les soft skills et les dernières avancées en neurosciences pour aider les individus à réaliser leur potentiel complet.

Le coaching en entreprise de Zenmon Drops se distingue par son approche unique basée sur les neurosciences.

Il vise à développer l’intelligence émotionnelle, améliorer le bien-être des collaborateurs et à optimiser leurs performances.

Il combine des méthodes pédagogiques innovantes pour développer les soft skills, favoriser l’engagement des employés, et soutenir une culture d’entreprise responsable.

Cette approche permet d’adresser les défis spécifiques du management de manière pragmatique, en offrant des solutions adaptées à chaque entreprise pour un impact positif durable sur leurs équipes et résultats.

Le coaching en entreprise de Zenmon Drops est conçu pour être accessibles à tous les niveaux de compétences, des débutants aux professionnels expérimentés en compétences comportementales.

Il offre une approche progressive, permettant à chaque participant de développer ses connaissances et compétences à son rythme.

En se basant sur des méthodes pédagogiques adaptatives, Zenmon Drops s’assure que chacun, quelle que soit sa familiarité préalable avec la gestion émotionnelle, puisse en tirer un bénéfice maximal.

Le coaching en entreprise offre de nombreux avantages :

• l’amélioration de la performance individuelle et collective,
• le développement des compétences de leadership,
• une meilleur engagement des employés,
• une gestion efficace du changement,
• une communication améliorée,
• le renforcement de la culture d’entreprise.

Chez Zenmon Drops, nous utilisons des approches basées sur les neurosciences pour maximiser l’impact du coaching, alignant les objectifs individuels avec les objectifs organisationnels pour des résultats durables et significatifs.

Pour évaluer les effets d’une formation sur les managers de votre organisation, il est recommandé de suivre les améliorations dans les comportements et compétences des employés à travers des évaluations et des retours directs post-formation.

Zenmon Drops utilise des questionnaires de satisfaction pour recueillir des feedbacks, se concentrant sur des aspects mesurables tels que l’amélioration du bien-être au travail, la gestion des émotions, et l’efficacité dans la communication.

Des rapports de performance sont édités chaque trimestre et commentés par les experts pour la direction.
Ces données permettent non seulement d’évaluer l’effet immédiat des formations mais aussi de guider les ajustements futurs pour maximiser l’impact positif sur l’entreprise.

La durée peut varier selon le coaching choisi.

Zenmon Drops propose des coachings allant de sessions courtes comme l’atelier gestion du stress à des programmes sur plusieurs mois pour un impact durable.

Le programme complet dure 12 mois.
Il débute par un test psychométrique (bilan soft skills individuel) et un webinaire d’ouverture.

Il s’agit d’une formation phygitale (en présentiel et en ligne) composée d’une malette sensorielle pédagogique, de capsules vidéos/audios de 15′, de challenges, d’animations, de rapports de performance pour la direction, etc.

Pour vous inscrire à un coaching en entreprise par Zenmon Drops, il vous suffit de demander un devis gratuit ou de réserver votre visio de démo.

Vous pourrez alors discuter avec un membre de la Zenmon Team pour déterminer quel accompagnement serait le plus adapté à vos besoins et votre budget.

Tout professionnel souhaitant améliorer ses compétences, sa performance et sa capacité à travailler en équipe peut bénéficier du coaching.

Zenmon Drops propose des programmes spécifiques pour les managers, les équipes, et les leaders.

Le management concerne la gestion des opérations et la supervision des employés, tandis que le coaching est centré sur le développement personnel des individus pour améliorer leur efficacité professionnelle.

Zenmon Drops combine les techniques de coaching avec des stratégies de management efficaces pour renforcer les deux aspects.

Les techniques de coaching peuvent inclure le mentorat, le feedback constructif, l’établissement d’objectifs, et la résolution de problèmes.

Zenmon Drops intègre des méthodes basées sur les neurosciences pour optimiser l’apprentissage et l’ancrage des nouvelles compétences.