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coaching management :
pour un développement professionnel innovant

Optimisez le potentiel de vos managers et augmentez l'engagement des employés de 70%*

avec un coaching pour managers clé en main etdéployable à échelle, créée sur les dernières avancées en neurosciences.
Un programme unique avec modules de formation complets, animations hebdomadaires et challenges collectifs, qui garantit un ancrage opérationnel efficace et durable.

*Clifton, J., & Harter, J. (2019). It’s the manager: Moving from boss to coach. Gallup Press.

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Les professionnels conquis
Coaching management

Testée et validée en situation réelle par + de 300 collaborateurs : DRH, managers, médecins du travail, dirigeants et salariés.

Transformez votre entreprise durablement grâce au coaching en management

La question n’est plus de savoir si le changement est nécessaire, mais comment opérer ce changement de manière efficace.
Zenmon Drops propose un coaching révolutionnaire, basé sur une série de modules. Ils sont conçus pour transformer les compétences relationnelles et émotionnelles des managers et des équipes en profondeur. 
Profitez de 7 bénéfices durables : 

Le coaching offre des conseils adaptés aux besoins spécifiques de chaque salarié, favorisant ainsi leur croissance professionnelle et personnelle.

Les salariés apprennent des techniques efficaces, comme la CNV, pour communiquer clairement et écouter activement. Cela améliore les interactions au sein de l’équipe.

Le coaching aide à identifier et renforcer les points forts. Ajouté au développement des autres soft skills, cela booste la confiance en soi des salariés.

En comprenant mieux le fonctionnement du cerveau et la régulation des émotions, les coachés arrivent à mieux gérer le stress quotidien. Cela améliore durablement leur bien-être au travail.

Le coaching aide à clarifier les objectifs personnels et professionnels. Il permet également d’améliorer la QCVT. La motivation et l’engagement au travail sont ainsi boostés.

Les salariés acquièrent des compétences clés : les soft skills. Ils améliorent par exemple leur gestion du temps et la résolution de problèmes, qui sont essentielles pour leur efficacité professionnelle.

Le coaching fournit des outils pour aborder et résoudre les conflits de manière constructive, améliorant ainsi l’harmonie au sein de l’équipe.

Les retours clients sur l'efficacité du coaching pour managers

Le coaching en management de Zenmon Drops

Découvrez en détail les programmes de Zenmon Drops, un coaching d’affaires révolutionnaire qui utilise les neurosciences pour enrichir et développer le potentiel humain de votre entreprise.

Formation excellence managériale - Zenmon Drops

Formation excellence managériale

Développez un leadership impactant pour piloter le changement, optimiser la performance et promouvoir le bien-être au travail.

Prévention en Santé Mentale pour un équilibre durable au travail_

Prévention en santé mentale

Apprenez à créer un environnement de travail sain et bienveillant avec des outils pratiques pour renforcer l’équilibre personnel et prévenir les risques psychosociaux.

Thérapies Cognitives et Comportementales en entreprise

Séances de Thérapies Cognitives et Comportementales

Optez pour une méthode courte et pragmatique, permettant de : gérer le stress professionnel, améliorer la performance, prévenir les RPS.

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Une pédagogie unique d’ancrage émotionnel

Des outils complémentaires au service de l’apprentissage multisensoriel

Augmentez l'engagement des employés de 70%

Une étude de Gallup a montré que les managers possédant de solides soft skills peuvent augmenter l’engagement des employés de 70%[1], avec une amélioration de la motivation et de la productivité des équipes. 

[1] Clifton, J., & Harter, J. (2019). It’s the manager: Moving from boss to coach. Gallup Press.

Méthode Zenmon Drops

Les impacts positifs de notre formation RSE innovante

50 %

ont confiance dans l’amélioration des relations au travail grâce au programme

60 %

sont fiers d’appartenir à une organisation qui propose ce type d’accompagnement et pensent que ce type de formation est essentiel en entreprise

45 %

pensent avoir amélioré leur gestion émotionnelle

restez en avance sur les tendances rh

avec des nouvelles acidulées directement dans votre boite mail

Transformez vos défis en opportunités attractives avec un coaching en managenement efficace

Réduction du turnover

Le coaching augmente la satisfaction et l’engagement au travail. Ce qui peut réduire le taux de turnover et les coûts associés au recrutement et à la formation de nouveaux employés.

En développant les compétences individuelles et en optimisant la gestion du temps et des ressources, le coaching aide à accroître la productivité globale de l’entreprise.

Le coaching soutient le développement d’une culture d’entreprise positive, renforçant les valeurs et la mission de l’entreprise, ce qui attire et retient les talents.

Le coaching fournit aux managers des outils et des techniques pour mieux diriger leurs équipes, améliorer la communication et la gestion des conflits.

En encourageant les employés à développer une pensée critique et créative, le coaching aide à stimuler l’innovation au sein de l’entreprise.

La formation en management aide à développer la capacité à prendre des décisions éclairées et moins impulsives, essentiel pour le leadership moderne.

Le parcours et l'expertise incontestable d'Evelyn, la fondatrice​

Valorisez votre marque employeur avec le label RSE

RSE

Le label QVCT et RSE de Zenmon Drops n’est pas qu’un simple badge, c’est le reflet de votre investissement dans une culture d’entreprise axée sur le bien-être et l’engagement social.

Dans les entreprises proposant un coaching en management lié aux soft skills, 82% des salariés déclarent se voir toujours travailler dans leur entreprise dans les 3 ans à venir.
(Etude Great Place to Work, 2019)

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Engagez-vous avec une start-up primée pour son excellence

Nos prix et certifications, comme le prix Preventica ou l’intégration de la 1ère promo de l’APEC Startup Shaker, attestent de la qualité supérieure de nos programmes et de notre approche scientifique basée sur les neurosciences, vous offrant ainsi la meilleures formations RSE sur le marché.

Programme Apec Stratup Shaker
Préventica - prix de l'innovation catégorie prévention des RPS
Microsoft for Startups Founders Hub
Innovation soft skills pour soutenir les métiers de demain
Challenges Positif
Appel à Projets Innovation
Strat Innov'

Le blog zenmon drops à parcourir

Découvrez le monde fascinant des neurosciences appliquées à la RSE sur le ZenmonBlog.
Une source incontournable pour les professionnels désireux d’approfondir leurs connaissances en gestion des talents, QVCT et développement des soft skills.
Plongez dans nos articles riches d’insights et de stratégies pratiques pour transformer votre environnement professionnel.

LA FAQ RSE

Le coaching en management est un accompagnement personnalisé qui vise à améliorer les performances et les compétences professionnelles des managers.

Chez Zenmon Drops, nous appliquons les dernières avancées en neurosciences pour rendre ce processus plus efficace et adapté aux besoins individuels.

Le but du coaching est de développer les compétences personnelles et professionnelles, d’optimiser la performance, et d’accroître la satisfaction au travail.

Zenmon Drops utilise une approche innovante basée sur les soft skills et les dernières avancées en neurosciences pour aider les individus à réaliser leur potentiel complet.

Le coaching en management de Zenmon Drops se distingue par son approche unique basée sur les neurosciences.

Il vise à développer l’intelligence émotionnelle, améliorer le bien-être des managers et à optimiser leurs performances.

Il combine des méthodes pédagogiques innovantes pour développer les soft skills, favoriser l’engagement des managers et de leurs équipes, et soutenir une culture d’entreprise responsable.

Cette approche permet d’adresser les défis spécifiques du management de manière pragmatique, en offrant des solutions adaptées à chaque entreprise pour un impact positif durable sur leurs équipes et résultats.

Le coaching pour managers de Zenmon Drops est conçu pour être accessibles à tous les niveaux de compétences, des débutants aux professionnels expérimentés en compétences comportementales.

Il offre une approche progressive, permettant à chaque participant de développer ses connaissances et compétences à son rythme.

En se basant sur des méthodes pédagogiques adaptatives, Zenmon Drops s’assure que chacun, quelle que soit sa familiarité préalable avec la gestion émotionnelle, puisse en tirer un bénéfice maximal.

Le coaching en management offre de nombreux avantages :

  • l’amélioration de la performance individuelle et collective,
  • le développement des compétences de leadership,
  • une meilleur engagement des managers et de leurs équipes,
  • une gestion efficace du changement,
  • une communication améliorée,
  • le renforcement de la culture d’entreprise.

Chez Zenmon Drops, nous utilisons des approches basées sur les neurosciences pour maximiser l’impact du coaching, alignant les objectifs individuels avec les objectifs organisationnels pour des résultats durables et significatifs.

Pour évaluer les effets d’une formation sur les managers de votre organisation, il est recommandé de suivre les améliorations dans les comportements et compétences des employés à travers des évaluations et des retours directs post-formation.

Zenmon Drops utilise des questionnaires de satisfaction pour recueillir des feedbacks, se concentrant sur des aspects mesurables tels que l’amélioration du bien-être au travail, la gestion des émotions, et l’efficacité dans la communication.

Des rapports de performance sont édités chaque trimestre et commentés par les experts pour la direction.
Ces données permettent non seulement d’évaluer l’effet immédiat des formations mais aussi de guider les ajustements futurs pour maximiser l’impact positif sur l’entreprise.

La durée peut varier selon le coaching choisi.

Zenmon Drops propose des coachings allant de sessions courtes comme l’atelier gestion du stress à des programmes sur plusieurs mois pour un impact durable.

Le programme complet dure 12 mois.
Il débute par un test psychométrique (bilan soft skills individuel) et un webinaire d’ouverture.

Il s’agit d’une formation phygitale (en présentiel et en ligne) composée d’une malette sensorielle pédagogique, de capsules vidéos/audios de 15′, de challenges, d’animations, de rapports de performance pour la direction, etc.

Pour vous inscrire, vos managerss à un coaching par Zenmon Drops, il vous suffit de demander un devis gratuit ou de réserver votre visio de démo.

Vous pourrez alors discuter avec un membre de la Zenmon Team pour déterminer quel accompagnement serait le plus adapté à vos besoins et votre budget.

Tout professionnel souhaitant améliorer ses compétences, sa performance et sa capacité à travailler en équipe peut bénéficier d’un coaching.

Zenmon Drops propose des programmes spécifiques pour les managers, les équipes, et les leaders.

Le management concerne la gestion des opérations et la supervision des employés, tandis que le coaching est centré sur le développement personnel des individus pour améliorer leur efficacité professionnelle.

Zenmon Drops combine les techniques de coaching avec des stratégies de management efficaces pour renforcer les deux aspects.

Les techniques de coaching peuvent inclure le mentorat, le feedback constructif, l’établissement d’objectifs, et la résolution de problèmes.

Zenmon Drops intègre des méthodes basées sur les neurosciences pour optimiser l’apprentissage et l’ancrage des nouvelles compétences.