formation rse : pour s'engager autrement
Développez une approche RSE qui crée la différence
Solution RSE clé en main et déployable à échelle, conçue autour des dernières découvertes en neurosciences.
Grâce à un ensemble de modules de formation exhaustifs, d’animations hebdomadaires et de challenges d’équipe impactants, nous vous garantissons des résultats durables et mesurables.
+2600 professionnels conquis !
Testée et validée en situation réelle par + de 300 collaborateurs : DRH, managers, médecins du travail, dirigeants et salariés.
Transformez votre engagement RSE en actions tangibles
La question n’est plus de savoir si le changement est nécessaire, mais comment opérer ce changement de manière efficace.
Notre programme axé sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est conçu pour vous guider dans cette transition.
Ainsi, vous répondez favorablement à la norme ISO 26 000 en :
Favorisant l'engagement des employés
À travers une solution centrée sur le bien-être et l’engagement au travail, vous renforcez votre pilier social, augmentez la motivation et développez la résilience de vos collaborateurs.
Développant les compétences sociales
Le programme proposé vise à développer les compétences sociales et émotionnelles des collaborateurs, améliorant ainsi la communication interne et externe.
Promouvant un leadership éthique
En formant les leaders et les managers aux principes du pilier social la RSE, vous soutenez le développement d’une gouvernance organisationnelle innovante et responsable.
Améliorant durablement de la QVCT
En développant leurs soft skills grâce aux dernières avancées en neurosciences, vos collaborateurs améliorent leur qualité de vie au travail efficacement et durablement.
Les retours clients sur l'efficacité de l'accompagnement Zenmon Drops
Les formations Zenmon Drops
Découvrez en détail les programmes de Zenmon Drops, des formations en soft skills révolutionnaire qui utilise les neurosciences pour enrichir et développer le potentiel humain de votre entreprise.
Formation soft skills collective
Développez les soft skills de vos équipes et ancrez-les dans la durée : gestion des émotions et des conflits, empathie et communication efficace.
Formation excellence managériale
Développez un leadership impactant pour piloter le changement, optimiser la performance et promouvoir le bien-être au travail.
Prévention en santé mentale
Apprenez à créer un environnement de travail sain et bienveillant avec des outils pratiques pour renforcer l’équilibre personnel et prévenir les risques psychosociaux.
Découvrir toutes les formations
Une pédagogie unique d’ancrage émotionnel
Des outils complémentaires au service de l’apprentissage multisensoriel
Augmentez l'engagement des employés de 70%
Une étude de Gallup a montré que les managers possédant de solides soft skills peuvent augmenter l’engagement des employés de 70%[1], avec une amélioration de la motivation et de la productivité des équipes.
[1] Clifton, J., & Harter, J. (2019). It’s the manager: Moving from boss to coach. Gallup Press.
Les impacts positifs de notre formation RSE innovante
ont confiance dans l’amélioration des relations au travail grâce au programme
sont fiers d’appartenir à une organisation qui propose ce type d’accompagnement et pensent que ce type de formation est essentiel en entreprise
pensent avoir amélioré leur gestion émotionnelle
restez en avance sur les tendances RSE
avec des nouvelles acidulées directement dans votre boite mail
Les 6 avantages clés de nos programmes pour votre réussite rse
Développement des soft skills
à travers les neurosciences, grâce à une formation RH innovante et visionnaire favorisant une meilleure intelligence émotionnelle et relationnelle.
Prévention des RPS
en réduisant le stress et en augmentant le bien-être des employés au travers d’une formation qualité de vie au travail immersive.
Impact positif sur la marque employeur
en démontrant un engagement fort envers le bien-être et le développement professionnel des employés grâce à une formation en neurosciences novatrice axée le pilier social de la RSE.
Programme complet de gestion émotionnelle
basé sur les dernières avancées des neurosciences, pour une meilleure compréhension et gestion des émotions au travers d’une formation en santé mentale pionnière dans les formations de développement personnel.
Engagement du collaborateur et épanouissement professionnel
grâce à des méthodes scientifiques et approuvées, incluant un test psychométrique (bilan soft skills individuel) pour évaluer efficacement l’accompagnement.
Résolution de problèmes complexes et amélioration de la prise de décision
grâce à une meilleure connaissance de soi, du fonctionnement de son cerveau et de celui des autres au travers d’une formation soft skills révolutionnaire dans le monde du travail.
Le parcours et l'expertise incontestable d'Evelyn, la fondatrice
- Spécialisation en Neurosciences Appliquées au Business au MIT
- Gagnante du Concours Monde de la QVT à Schneider Electric
-
Diplômes prestigieux dans 6 universités européennes
dont Kedge Business School et Oxford
"Outiller l'individu avec une connaissance profonde de ses mécanismes de fonctionnement cognitifs, c'est lui offrir les clés d'une réussite, individuelle et collective, durable et épanouissante."
Valorisez votre marque employeur avec le label RSE
Le label QVCT et RSE de Zenmon Drops n’est pas qu’un simple badge, c’est le reflet de votre investissement dans une culture d’entreprise axée sur le bien-être et l’engagement social.
Dans les entreprises ayant une démarche RSE, 82% des salariés déclarent se voir toujours travailler dans leur entreprise dans les 3 ans à venir.
(Etude Great Place to Work, 2019)
Vous souhaitez montrer à quel point votre entreprise est un excellent endroit pour venir travailler et y rester ? Vous voulez offrir à vos collaborateurs un dispositif unique d’épanouissement professionnel ?
Découvrez les formations soft skills en entreprise de Zenmon Drops et obtenez de vrais résultats !
Engagez-vous avec une start-up primée pour son excellence
Nos prix et certifications, comme le prix Preventica ou l’intégration de la 1ère promo de l’APEC Startup Shaker, attestent de la qualité supérieure de nos programmes et de notre approche scientifique basée sur les neurosciences, vous offrant ainsi la meilleures formations RSE sur le marché.
Le blog zenmon drops à parcourir
Découvrez le monde fascinant des neurosciences appliquées à la RSE sur le ZenmonBlog.
Une source incontournable pour les professionnels désireux d’approfondir leurs connaissances en gestion des talents, QVCT et développement des soft skills.
Plongez dans nos articles riches d’insights et de stratégies pratiques pour transformer votre environnement professionnel.
Zenmon Drops
LA FAQ RSE
Qu'est-ce que la formation RSE ?
La formation RSE est un programme conçu pour enseigner aux entreprises et à leurs employés comment intégrer des pratiques responsables dans leur stratégie globale, alignées sur les principes de développement durable.
Elle vise à sensibiliser sur l’importance d’adopter une approche éthique et durable dans les affaires, couvrant les aspects environnementaux, sociaux et économiques.
Cette formation aide à comprendre comment la RSE peut améliorer la réputation de l’entreprise, augmenter l’engagement des employés et contribuer positivement à la société, tout en soutenant les objectifs commerciaux à long terme.
Quels sont les 3 domaines de la RSE ?
Les trois domaines principaux de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) sont :
- l’environnement, où les entreprises cherchent à réduire leur impact écologique ;
- le social, qui concerne le bien-être des employés, le soutien communautaire et l’éthique dans les pratiques de travail ;
- la gouvernance d’entreprise, qui englobe la transparence, l’éthique des affaires et la prise de décisions responsables.
Ces piliers visent à encourager les entreprises à opérer de manière éthique et durable, tout en contribuant positivement à la société.
Est-ce que la RSE est obligatoire ?
La RSE, guidée par la norme ISO 26000, n’est pas juridiquement obligatoire, mais cette norme sert de référence pour les pratiques responsables des entreprises.
Bien que la mise en œuvre de la RSE reste volontaire, certaines législations nationales et directives internationales peuvent imposer des aspects spécifiques de responsabilité sociale et environnementale.
L’ISO 26000 fournit des lignes directrices pour aider les organisations à contribuer au développement durable, en soulignant l’importance de l’environnement, du social et de la gouvernance d’entreprise.
Quel est le but de la RSE ?
Le but de la RSE est d’encourager les entreprises à opérer de manière éthique et durable, en prenant en compte les impacts sociaux, environnementaux et économiques de leurs activités.
Elle vise à promouvoir une meilleure gouvernance, à renforcer le bien-être des employés et des communautés, à minimiser l’impact environnemental et à assurer une conduite éthique des affaires.
La RSE est guidée par des principes de transparence, de responsabilité et d’inclusion, avec l’objectif ultime de contribuer au développement durable.
Comment la formation RSE de Zenmon Drops se distingue-t-elle des autres ?
La formation RSE de Zenmon Drops se distingue par son approche unique basée sur les neurosciences, visant à améliorer le bien-être des collaborateurs et à optimiser leur performance.
Elle combine des méthodes pédagogiques innovantes pour développer les soft skills, favoriser l’engagement des employés, et soutenir une culture d’entreprise responsable.
Cette approche permet d’adresser les défis spécifiques de la RSE de manière pragmatique, en offrant des solutions adaptées à chaque entreprise pour un impact positif durable sur la société et l’environnement.
Les formations RSE sont-elles adaptées à tous les niveaux de compétences ?
Les formations RSE de Zenmon Drops sont conçues pour être accessibles à tous les niveaux de compétences, des débutants aux professionnels expérimentés en RSE.
Elles offrent une approche progressive, permettant à chaque participant de développer ses connaissances et compétences à son rythme.
En se basant sur des méthodes pédagogiques adaptatives, Zenmon Drops s’assure que chacun, quelle que soit sa familiarité préalable avec la RSE, puisse en tirer un bénéfice maximal.
Quels sont les bénéfices concrets d'une formation RSE pour mon entreprise ?
Les bénéfices concrets d’une formation RSE pour votre entreprise incluent :
- l’amélioration de la marque employeur,
- l’augmentation de l’engagement et de la satisfaction des employés,
- une meilleure conformité aux normes et régulations environnementales et sociales,
- le développement d’une culture d’entreprise éthique et durable.
Ces formations aident également à stimuler l’innovation en intégrant des pratiques durables qui peuvent ouvrir de nouvelles opportunités de marché et améliorer les relations avec les parties prenantes.
Comment mesurer l'impact d'une formation RSE sur mon organisation ?
Pour mesurer l’impact d’une formation RSE sur votre organisation, il est recommandé de suivre les améliorations dans les comportements et compétences des employés à travers des évaluations et des retours directs post-formation.
Zenmon Drops utilise des questionnaires de satisfaction pour recueillir des feedbacks, se concentrant sur des aspects mesurables tels que l’amélioration du bien-être au travail, la gestion des émotions, et l’efficacité dans la communication. Des rapports de performance sont édités chaque trimestre et commentés par les experts pour la direction.
Ces données permettent non seulement d’évaluer l’effet immédiat des formations mais aussi de guider les ajustements futurs pour maximiser l’impact positif sur l’entreprise.
Quelle est la durée moyenne d'une formation RSE chez Zenmon Drops ?
La durée peut varier selon le programme spécifique, mais Zenmon Drops propose des formations adaptées allant de sessions courtes comme l’atelier gestion du stress à des programmes sur plusieurs mois pour un impact durable.
Le programme complet dure 12 mois. Il débute par un bilan psychométrique (bilan soft skills individuel) et un webinaire d’ouverture. Il s’agit d’une formation phygitale (en présentiel et en ligne) composée d’une malette sensorielle pédagogique, de capsules vidéos/audios de 15′, de challenges, d’animations, de rapports de performance pour la direction, etc.
Comment s'inscrire à une formation RSE et quelles sont les modalités de paiement ?
Pour vous inscrire à une des formations RSE de Zenmon Drops, il vous suffit de demander un devis gratuit ou de réserver votre visio de démo.
Vous pourrez alors discuter avec un membre de la Zenmon Team pour déterminer quel accompagnement serait le plus adapté à vos besoins et votre budget.