formation rse : pour s'engager autrement

La formation RSE est un programme conçu pour enseigner aux entreprises et à leurs employés comment intégrer des pratiques responsables dans leur stratégie globale, alignées sur les principes de développement durable.
Elle vise à sensibiliser sur l’importance d’adopter une approche éthique et durable dans les affaires, couvrant les aspects environnementaux, sociaux et économiques.
Cette formation aide à comprendre comment la RSE peut améliorer la réputation de l’entreprise, augmenter l’engagement des employés et contribuer positivement à la société, tout en soutenant les objectifs commerciaux à long terme.

Les trois domaines principaux de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) sont :

• l’environnement, où les entreprises cherchent à réduire leur impact écologique ;
• le social, qui concerne le bien-être des employés, le soutien communautaire et l’éthique dans les pratiques de travail ;
• la gouvernance d’entreprise, qui englobe la transparence, l’éthique des affaires et la prise de décisions responsables.

Ces piliers visent à encourager les entreprises à opérer de manière éthique et durable, tout en contribuant positivement à la société.

La RSE, guidée par la norme ISO 26000, n’est pas juridiquement obligatoire, mais cette norme sert de référence pour les pratiques responsables des entreprises.
Bien que la mise en œuvre de la RSE reste volontaire, certaines législations nationales et directives internationales peuvent imposer des aspects spécifiques de responsabilité sociale et environnementale.
L’ISO 26000 fournit des lignes directrices pour aider les organisations à contribuer au développement durable, en soulignant l’importance de l’environnement, du social et de la gouvernance d’entreprise.

Le but de la RSE est d’encourager les entreprises à opérer de manière éthique et durable, en prenant en compte les impacts sociaux, environnementaux et économiques de leurs activités.
Elle vise à promouvoir une meilleure gouvernance, à renforcer le bien-être des employés et des communautés, à minimiser l’impact environnemental et à assurer une conduite éthique des affaires.
La RSE est guidée par des principes de transparence, de responsabilité et d’inclusion, avec l’objectif ultime de contribuer au développement durable.

La formation RSE de Zenmon Drops se distingue par son approche unique basée sur les neurosciences, visant à améliorer le bien-être des collaborateurs et à optimiser leur performance.
Elle combine des méthodes pédagogiques innovantes pour développer les soft skills, favoriser l’engagement des employés, et soutenir une culture d’entreprise responsable.
Cette approche permet d’adresser les défis spécifiques de la RSE de manière pragmatique, en offrant des solutions adaptées à chaque entreprise pour un impact positif durable sur la société et l’environnement.

Les formations RSE de Zenmon Drops sont conçues pour être accessibles à tous les niveaux de compétences, des débutants aux professionnels expérimentés en RSE.
Elles offrent une approche progressive, permettant à chaque participant de développer ses connaissances et compétences à son rythme.
En se basant sur des méthodes pédagogiques adaptatives, Zenmon Drops s’assure que chacun, quelle que soit sa familiarité préalable avec la RSE, puisse en tirer un bénéfice maximal.

Les bénéfices concrets d’une formation RSE pour votre entreprise incluent :

• l’amélioration de la marque employeur,
• l’augmentation de l’engagement et de la satisfaction des employés,
• une meilleure conformité aux normes et régulations environnementales et sociales,
• le développement d’une culture d’entreprise éthique et durable.

Ces formations aident également à stimuler l’innovation en intégrant des pratiques durables qui peuvent ouvrir de nouvelles opportunités de marché et améliorer les relations avec les parties prenantes.

Pour mesurer l’impact d’une formation RSE sur votre organisation, il est recommandé de suivre les améliorations dans les comportements et compétences des employés à travers des évaluations et des retours directs post-formation.
Zenmon Drops utilise des questionnaires de satisfaction pour recueillir des feedbacks, se concentrant sur des aspects mesurables tels que l’amélioration du bien-être au travail, la gestion des émotions, et l’efficacité dans la communication. Des rapports de performance sont édités chaque trimestre et commentés par les experts pour la direction.
Ces données permettent non seulement d’évaluer l’effet immédiat des formations mais aussi de guider les ajustements futurs pour maximiser l’impact positif sur l’entreprise.

La durée peut varier selon le programme spécifique, mais Zenmon Drops propose des formations adaptées allant de sessions courtes comme l’atelier gestion du stress à des programmes sur plusieurs mois pour un impact durable.
Le programme complet dure 12 mois. Il débute par un bilan psychométrique (bilan soft skills individuel) et un webinaire d’ouverture. Il s’agit d’une formation phygitale (en présentiel et en ligne) composée d’une malette sensorielle pédagogique, de capsules vidéos/audios de 15′, de challenges, d’animations, de rapports de performance pour la direction, etc.

Pour vous inscrire à une des formations RSE de Zenmon Drops, il vous suffit de demander un devis gratuit ou de réserver votre visio de démo.
Vous pourrez alors discuter avec un membre de la Zenmon Team pour déterminer quel accompagnement serait le plus adapté à vos besoins et votre budget.