GE16
Le GE16 se distingue par son label QVCT – RSE de Zenmon Drops, témoignant de son investissement dans le bien-être de ses équipes et sa démarche responsable. Cette reconnaissance souligne son double engagement : garantir un environnement de travail épanouissant pour ses collaborateurs et porter une vision éthique et durable de son rôle de Groupement d’Employeurs.
Secteur d'activité :
Taille de la structure :
Qui sommes-nous ?
Nous sommes le GE16 Emploi, un groupement d’employeurs innovant né en 2009 à l’initiative de plusieurs entreprises charentaises. Ancrés sur notre territoire, nous sommes bien plus qu’une simple structure d’emploi : nous sommes un véritable créateur d’emplois durables et un partenaire de développement pour les entreprises locales.
Depuis notre implantation en Charente, nous accompagnons au quotidien plus de 120 employeurs adhérents multisectoriels, des salariés en quête d’opportunités professionnelles, et contribuons activement au dynamisme économique de notre région.
Notre force ? Un modèle novateur d’emploi à temps partagé, une gestion fine des compétences et un engagement constant envers la création d’emplois durables sur le territoire charentais
Notre engagement
Au GE16 Emploi, nous sommes convaincus que notre succès repose sur le talent et l’expertise de nos collaborateurs et de nos entreprises adhérentes. C’est pourquoi nous investissons continuellement dans le développement professionnel et la polycompétence de nos salariés.
Le marché du travail évolue rapidement, et nous sommes déterminés à rester à la pointe de l’innovation en matière d’emploi. Notre modèle d’emploi à temps partagé joue un rôle clé dans cette stratégie en identifiant les compétences cruciales pour l’avenir de nos adhérents et en mettant en place des solutions flexibles et adaptées.
En formant nos équipes et en leur offrant des expériences variées, nous ne visons pas seulement notre propre croissance. Nous cherchons avant tout à mieux servir nos entreprises adhérentes et notre territoire charentais. Des collaborateurs polyvalents et bien formés sont mieux équipés pour comprendre et répondre aux besoins changeants de nos adhérents.
Chaque mise à disposition et chaque formation est un pas de plus vers un GE16 Emploi plus fort, plus innovant et plus proche de ses adhérents et de ses salariés. Notre engagement envers la formation professionnelle continue et la diversification des expériences permet à nos collaborateurs de développer leur adaptabilité. C’est notre façon de construire ensemble une vision durable de l’emploi et de préparer l’avenir de notre territoire.
L'accompagnement Zenmon Drops
Bilan de Clément Dumas
Chargé de missions RH
Zenmon Drops m’a permis d’avoir une meilleure connaissance de moi, d’anticiper les comportements difficiles (ou pas) et de mieux écouter mes collègues.
Les objectifs à atteindre avec Zenmon Drops
Développer les compétences comportementales des collaborateurs telles que : l’esprit d’équipe, la communication et la création d'une équipe engagée tournée vers des valeurs fortes.
Les résultats obtenus.
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des participants ont confiance dans l’amélioration des relations au travail grâce au programme
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sont fiers d’appartenir à une organisation qui propose ce type d’accompagnement
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est le ressenti du taux d'améliration de la gestion émotionnelle dans l'équipe
Le Label RSE et QVCT
Ce label valorise les efforts du GE16 et son engagement en matière de Qualité de Vie au Travail.
Les formations activées
Formation soft skills collective
Développez les soft skills de vos équipes et ancrez-les dans la durée : gestion des émotions et des conflits, empathie et communication efficace.
