Formation développement personnel innovante
Valorisez et motivez vos talents durablement
Une formation de développement personnel clé en main et scalable, créée sur les dernières avancées en neurosciences.
Un programme unique avec modules de formation complets, animations hebdomadaires et challenges collectifs, qui garantit un impact bénéfique durable.
+2600 professionnels conquis !
Testée et validée en situation réelle par + de 300 collaborateurs : DRH, managers, médecins du travail, dirigeants et salariés.
Boostez votre attractivité et votre potentiel grâce À LA FORMATION EN développement personnel
La formation de développement personnel proposée par Zenmon Drops se distingue par son potentiel à engendrer des transformations profondes au sein des organisations.
En se concentrant sur l’évolution des compétences émotionnelles et relationnelles, elle ouvre la voie à 7 changements majeurs qui redéfinissent l’espace de travail :
Amélioration de la qualité de vie au travail
conduisant à une réduction du stress et de l’absentéisme.
Renforcement de la cohésion d'équipe
essentiel pour le travail collaboratif et l’atteinte des objectifs communs.
Augmentation de la satisfaction et de l'engagement des employés
essentiels pour la rétention des talents.
Développement d'une culture d'entreprise positive
favorisant l’attraction de nouveaux talents.
Amélioration de la communication interne
réduisant les malentendus et les conflits.
Accroissement de la performance globale de l'entreprise
grâce à des équipes plus épanouies, motivées et efficaces.
Développement des soft skills
grâce aux neurosciences et au travers d’une formation innovante et visionnaire
Les retours clients sur l'efficacité de l'accompagnement Zenmon Drops
Les formations Zenmon Drops
Découvrez en détail les programmes de Zenmon Drops, des formations en soft skills révolutionnaire qui utilise les neurosciences pour enrichir et développer le potentiel humain de votre entreprise.
Formation soft skills collective
Développez les soft skills de vos équipes et ancrez-les dans la durée : gestion des émotions et des conflits, empathie et communication efficace.
Formation excellence managériale
Développez un leadership impactant pour piloter le changement, optimiser la performance et promouvoir le bien-être au travail.
Prévention en santé mentale
Apprenez à créer un environnement de travail sain et bienveillant avec des outils pratiques pour renforcer l’équilibre personnel et prévenir les risques psychosociaux.
Découvrir toutes les formations
Une pédagogie unique d’ancrage émotionnel
Des outils complémentaires au service de l’apprentissage multisensoriel
Augmentez l'engagement des employés de 70%
Une étude de Gallup a montré que les managers possédant de solides soft skills peuvent augmenter l’engagement des employés de 70%[1], avec une amélioration de la motivation et de la productivité des équipes.
[1] Clifton, J., & Harter, J. (2019). It’s the manager: Moving from boss to coach. Gallup Press.
Les impacts positifs de notre solution innovante
ont confiance dans l’amélioration des relations au travail grâce au programme
sont fiers d’appartenir à une organisation qui propose ce type d’accompagnement et pensent que ce type de formation est essentiel en entreprise
pensent avoir amélioré leur gestion émotionnelle
restez en avance sur les tendances rh
avec des nouvelles acidulées directement dans votre boite mail
Les bénéfices employeur de notre programme dev perso
Rétention forte des employés
Une formation ciblée peut accroître l’engagement envers l’entreprise, réduire le turnover et créer un sentiment d’appartenance.
Amélioration de la santé mentale
en réduisant le stress et en augmentant le bien-être des employés au travers d’une formation qualité de vie au travail immersive.
Construction d'une culture d'entreprise positive et durable
Une culture d’entreprise forte et positive se traduit par une meilleure performance et une satisfaction accrue.
Développement de compétences de leadership et de gestion
La formation prépare les leaders à mieux gérer leurs équipes et à prendre des décisions éclairées.
Encouragement de l'innovation et de la créativité
Un environnement stimulant et soutenant favorise l’émergence de nouvelles idées et solutions.
Renforcement de l'inclusion et de la diversité
Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse attire et retient une main-d’œuvre diversifiée.
Le parcours et l'expertise incontestable d'Evelyn, la fondatrice
- Spécialisation en Neurosciences Appliquées au Business au MIT
- Gagnante du Concours Monde de la QVT à Schneider Electric
-
Diplômes prestigieux dans 6 universités européennes
dont Kedge Business School et Oxford
"Outiller l'individu avec une connaissance profonde de ses mécanismes de fonctionnement cognitifs, c'est lui offrir les clés d'une réussite, individuelle et collective, durable et épanouissante."
Valorisez votre marque employeur avec un label reconnu
Le label QVCT et RSE de Zenmon Drops n’est pas qu’un simple badge, c’est le reflet de votre investissement dans une culture d’entreprise axée sur le bien-être et l’engagement social.
Dans les entreprises ayant une démarche QVT, 82% des salariés déclarent se voir toujours travailler dans leur entreprise dans les 3 ans à venir.
(Etude Great Place to Work, 2019)
Vous souhaitez montrer à quel point votre entreprise est un excellent endroit pour venir travailler et y rester ? Vous voulez offrir à vos collaborateurs un dispositif unique d’épanouissement professionnel ?
Découvrez les formations soft skills en entreprise de Zenmon Drops et obtenez de vrais résultats !
Engagez-vous avec une start-up primée pour son excellence
Nos prix et certifications, comme le prix Preventica ou l’intégration de la 1ère promo de l’APEC Startup Shaker, attestent de la qualité supérieure de nos programmes et de notre approche scientifique basée sur les neurosciences, vous offrant ainsi la meilleures formations RSE sur le marché.
Le blog zenmon drops à parcourir
Découvrez le monde fascinant des neurosciences appliquées au développement personnel sur le ZenmonBlog.
Une source incontournable pour les professionnels désireux d’approfondir leurs connaissances en gestion des talents, bien-être au travail et développement des soft skills.
Plongez dans nos articles riches d’insights et de stratégies pratiques pour transformer votre environnement professionnel.
Transformez votre quotidien grâce à une
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LA FAQ
dev perso
C'est quoi une formation de développement personnel ?
Une formation en développement personnel vise à enrichir les compétences individuelles, améliorer l’estime de soi et la communication, favorisant ainsi l’épanouissement personnel et professionnel.
Le programme complet de développement personnel de Zenmon Drops allie neurosciences, psychologie positive et méditation pour améliorer la résilience, la motivation, l’engagement et la communication.
C’est une formation sur 12 mois qui débute par un test psychométrique (test d’intelligence émotionnelle individuel) suivi d’un programme initial de 5 jours en collectif.
Ensuite, avec des capsules digitales, une mallette pédagogique et des Zenmon challenges collectifs (clé en main), elle offre une expérience immersive et pratique, visant une intégration durable des compétences les plus importantes dans le milieu professionnel.
Comment la formation de développement personnel de Zenmon Drops se distingue-t-elle des autres ?
La solution de Zenmon Drops se distingue par son approche unique basée sur les neurosciences, visant à améliorer le bien-être des collaborateurs et à optimiser leur performance.
Elle combine des méthodes pédagogiques innovantes pour développer les soft skills, favoriser l’engagement des employés, et soutenir une culture d’entreprise responsable.
Cette approche permet d’adresser les défis spécifiques de la RSE de manière pragmatique, en offrant des solutions adaptées à chaque entreprise pour un impact positif durable sur la société et l’environnement.
Les formations de développement personnel sont-elles adaptées à tous les niveaux de compétences ?
Les formations de dev perso de Zenmon Drops sont conçues pour être accessibles à tous les niveaux de compétences, des débutants aux professionnels expérimentés en développement personnel.
Elles offrent une approche progressive, permettant à chaque participant de développer ses connaissances et compétences à son rythme.
En se basant sur des méthodes pédagogiques adaptatives, Zenmon Drops s’assure que chacun, quelle que soit sa familiarité préalable avec le développement personnel, puisse en tirer un bénéfice maximal.
Quels sont les bénéfices concrets d'une formation de développement personnel pour mon entreprise ?
Les bénéfices concrets d’un accompagnement en développement personnel de vos collaborateurs incluent :
- la prévention du burn out et des RPS (risques psycho-sociaux)
- l’amélioration de votre marque employeur,
- l’augmentation de l’engagement et de la satisfaction de vos employés,
- une meilleure conformité aux attentes de la RSE,
- le développement d’une culture d’entreprise éthique et durable.
Ces formations aident également à stimuler l’innovation en intégrant des pratiques durables qui peuvent ouvrir de nouvelles opportunités de marché et améliorer les relations avec les parties prenantes.
Comment mesurer l'impact d'une formation en développement personnel sur mon organisation ?
Pour mesurer l’impact d’une formation en développement personnel sur votre organisation, il est recommandé de suivre les améliorations dans les comportements et compétences des employés à travers des évaluations et des retours directs post-formation.
Zenmon Drops utilise des questionnaires de satisfaction pour recueillir des feedbacks, se concentrant sur des aspects mesurables tels que l’amélioration du bien-être au travail, la gestion des émotions, et l’efficacité dans la communication.
Des rapports de performance sont édités chaque trimestre et commentés par les experts pour la direction.
Ces données permettent non seulement d’évaluer l’effet immédiat des formations mais aussi de guider les ajustements futurs pour maximiser l’impact positif sur l’entreprise.
Quelle est la durée moyenne d'une formation en développement personnel chez Zenmon Drops ?
La durée peut varier selon le programme spécifique, mais Zenmon Drops propose des formations adaptées allant de sessions courtes comme l’atelier gestion du stress à des programmes sur plusieurs mois pour un impact durable.
Le programme complet dure 12 mois. Il débute par un bilan psychométrique (bilan soft skills individuel) et un webinaire d’ouverture.
Il s’agit d’une formation phygitale (en présentiel et en ligne) composée d’une malette sensorielle pédagogique, de capsules vidéos/audios de 15′, de challenges, d’animations, de rapports de performance pour la direction, etc.
Comment s'inscrire à une formation en développement personnel et quelles sont les modalités de paiement ?
Pour vous inscrire aux formations de Zenmon Drops, il suffit de demander un devis gratuit ou de réserver votre visio de démo.
Vous pourrez alors discuter avec un membre de la Zenmon Team pour déterminer quel accompagnement serait le plus adapté à vos besoins et votre budget.