formation rh : pour motiver et fidéliser autrement
Développez une approche RH qui crée la différence
Solution RH clé en main et scalable, exploitant les dernières avancées en neurosciences.
Un parcours enrichi de modules de formation complets, d’animations hebdomadaires et de défis d’équipe, qui garantit un impact bénéfique durable.
Testée et validée en situation réelle par + de 300 collaborateurs : DRH, managers, médecins du travail, dirigeants et salariés.
Les 12 bénéfices de notre formation RH
Notre offre de formation en ressources humaines (RH) s’adresse à toute équipe souhaitant renforcer ses compétences comportementales, avec une approche innovante alliant neurosciences et expérience sensorielle.
Motivation, fidélisation et performance à la clé grâce à des optimisations permanentes.
Amélioration de la fierté d'appartenance à l'entreprise
Renforce le lien entre les employés et l’entreprise.
Augmentation de l'écoute active
Développe une communication interpersonnelle efficace.
Compréhension du fonctionnement du cerveau
Aide à mieux gérer le stress et les émotions.
Régulation des émotions
Contribue à un environnement de travail plus serein.
Développement du savoir-être et de l'esprit d'équipe
Favorise la collaboration et la cohésion d’équipe.
Amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail
Réduit le stress et améliore le bien-être au travail.
Résolution de problèmes complexes
Encourage la créativité et l’innovation.
Amélioration de la gestion des conflits
Facilite les relations interpersonnelles.
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
Diminue le burnout et améliore la qualité de vie au travail.
Meilleure prise de décision et réduction de l'impulsivité
Conduit à des choix plus réfléchis et bénéfiques pour l’entreprise.
Renforcement de l'autonomie
Stimule la prise d’initiatives, l’agilité et la capacité d’adaptation.
Optimisation de la gestion du temps
Favorise une organisation efficiente, une meilleure priorisation des tâches et une productivité accrue.
Les retours clients sur l'efficacité de l'accompagnement Zenmon Drops
Les formations Zenmon Drops
Découvrez en détail les programmes de Zenmon Drops, des formations en soft skills révolutionnaire qui utilise les neurosciences pour enrichir et développer le potentiel humain de votre entreprise.
Formation soft skills collective
Développez les soft skills de vos équipes et ancrez-les dans la durée : gestion des émotions et des conflits, empathie et communication efficace.
Formation excellence managériale
Développez un leadership impactant pour piloter le changement, optimiser la performance et promouvoir le bien-être au travail.
Prévention en santé mentale
Apprenez à créer un environnement de travail sain et bienveillant avec des outils pratiques pour renforcer l’équilibre personnel et prévenir les risques psychosociaux.
Découvrir toutes les formations
Une pédagogie unique d’ancrage émotionnel
Des outils complémentaires au service de l’apprentissage multisensoriel
Formation soft skills : Générez un retour sur l’investissement de 250%
L’étude « The Value of Soft Skills Training », indique que la formation en soft skills peut augmenter la productivité et la rétention des employés de 12%, et générer un retour sur l’investissement de 250%. Pour chaque dollar dépensé en formation, l’entreprise obtient donc 2,5 dollars de bénéfices.
« The Value of Soft Skills Training » publiée en 2017 par Boston College, Harvard University, et The University of Michigan
Les impacts positifs de notre méthode innovante
ont confiance dans l’amélioration des relations au travail grâce au programme
sont fiers d’appartenir à une organisation qui propose ce type d’accompagnement et pensent que ce type de formation est essentiel en entreprise
pensent avoir amélioré leur gestion émotionnelle
restez en avance sur les tendances rh
avec des nouvelles acidulées directement dans votre boite mail
Les points clés de nos formations pour votre réussite RH
Développement des soft skills
À travers les neurosciences, grâce à une formation RH innovante et visionnaire favorisant une meilleure intelligence émotionnelle et relationnelle.
Impact positif sur la marque employeur
En démontrant un engagement fort envers le bien-être et le développement professionnel des employés grâce à une formation en neurosciences novatrice axée sur le pilier social de la RSE.
Programme complet de gestion émotionnelle
Basé sur les dernières avancées des neurosciences, pour une meilleure compréhension et gestion des émotions au travers d’une formation en santé mentale pionnière dans les formations de développement personnel.
Engagement collaborateur et épanouissement professionnel
Grâce à des méthodes scientifiques et approuvées, incluant un test psychométrique (bilan soft skills individuel) pour évaluer efficacement l’accompagnement.
Favorisation de l'innovation
En encourageant l’écoute, la communication non violente (CNV) et la compréhension mutuelle, la formation facilite l’émergence d’idées innovantes parmi les équipes, essentielles à la compétitivité.
Réduction des coûts liés au turnover
En améliorant la satisfaction et l’engagement des employés, la formation contribue à diminuer le taux de turnover, entraînant une réduction des coûts de recrutement et de formation.
Le parcours et l'expertise incontestable d'Evelyn, la fondatrice
- Spécialisation en Neurosciences Appliquées au Business au MIT
- Gagnante du Concours Monde de la QVT à Schneider Electric
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Diplômes prestigieux dans 6 universités européennes
dont Kedge Business School et Oxford
Valorisez votre marque employeur avec le label Zenmon Drops
Le label QVCT et RSE de Zenmon Drops n’est pas qu’un simple badge, c’est le reflet de votre investissement dans une culture d’entreprise axée sur le bien-être et l’engagement social.
En choisissant notre accompagnement, vous certifiez votre dévouement pour l’amélioration continue des conditions de travail et de la responsabilité sociale dans votre entreprise.
Nous vous offrons de la visibilité grâce à notre vitrine web, qui magnifie votre marque auprès des collaborateurs actuels et futurs ainsi que des partenaires.
Engagez-vous avec une start-up primée pour son excellence
Nos prix et certifications, comme le prix Preventica ou l’intégration de la 1ère promo de l’APEC Startup Shaker, attestent de la qualité supérieure de nos programmes et de notre approche scientifique basée sur les neurosciences, vous offrant ainsi la meilleure formation en soft skills sur le marché.
Le blog zenmon drops à parcourir
Découvrez le monde fascinant des neurosciences appliquées aux RH sur le ZenmonBlog.
Une source incontournable pour les professionnels désireux d’approfondir leurs connaissances en gestion des talents, QVCT et développement des soft skills.
Plongez dans nos articles riches d’insights et de stratégies pratiques pour transformer votre environnement professionnel.
Transformez votre quotidien grâce à une
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LA FAQ RH
Comment la formation RH de Zenmon Drops se distingue-t-elle des autres ?
La formation RH de Zenmon Drops se distingue par son approche unique basée sur les neurosciences, visant à améliorer le bien-être des collaborateurs et à optimiser leur performance.
Elle combine des méthodes pédagogiques innovantes pour développer les soft skills, favoriser l’engagement des employés, et soutenir une culture d’entreprise responsable.
Cette approche permet d’adresser les défis spécifiques de la RH de manière pragmatique, en offrant des solutions adaptées à chaque entreprise pour un impact positif durable.
Les formations RH de Zenmon Drops sont-elles adaptées à tous les niveaux de compétences ?
Oui, elles sont conçues pour être accessibles à tous les niveaux de compétences, des débutants aux professionnels expérimentés en soft skills.
Elles offrent une approche progressive, permettant à chaque participant de développer ses connaissances et compétences à son rythme.
En se basant sur des méthodes pédagogiques adaptatives, Zenmon Drops s’assure que chacun, quelle que soit sa familiarité préalable avec la gestion des émotions, puisse en tirer un bénéfice maximal.
Comment mesurer l'impact d'une formation RH sur mon organisation ?
Pour mesurer l’impact d’une formation RH sur votre organisation, il est recommandé de suivre les améliorations dans les comportements et compétences des employés à travers des évaluations et des retours directs post-formation.
Zenmon Drops utilise des questionnaires de satisfaction pour recueillir des feedbacks, se concentrant sur des aspects mesurables tels que l’amélioration du bien-être au travail, la gestion du stress, et l’efficacité dans la CNV (communication non violente).
Des rapports de performance sont édités chaque trimestre et commentés par les experts pour la direction. Ces données permettent non seulement d’évaluer l’effet immédiat des formations mais aussi de guider les ajustements futurs pour maximiser l’impact positif sur l’entreprise.
Quelle est la durée moyenne d'une formation RH chez Zenmon Drops ?
La durée peut varier selon le programme spécifique, mais Zenmon Drops propose des formations adaptées allant de sessions courtes comme l’atelier gestion du stress à des programmes sur plusieurs mois pour un impact durable.
Le programme complet dure 12 mois. Il débute par un bilan psychométrique (bilan soft skills individuel) et un webinaire d’ouverture. Il s’agit d’une formation phygitale (en présentiel et en ligne) composée d’une malette sensorielle pédagogique, de capsules vidéos/audios de 15′, de challenges, d’animations, de rapports de performance pour la direction, etc.
Comment s'inscrire à une formation RH et quelles sont les modalités de paiement ?
Pour vous inscrire à une des formations RH de Zenmon Drops, il vous suffit de demander un devis gratuit ou de réserver votre visio de démo. Vous pourrez alors discuter avec un membre de la Zenmon Team pour déterminer quel accompagnement serait le plus adapté à vos besoins et votre budget.