formation soft skills : pour manager autrement
Engagez et valorisez vos salariés différemment
Une formation soft skills clé en main et déployable à échelle, créée sur les dernières avancées en neurosciences.
Un programme unique avec modules de formation complets, animations hebdomadaires et challenges collectifs, qui permet de multiplier la performance par deux !
Testée et validée en situation réelle par + de 300 collaborateurs : DRH, managers, médecins du travail, dirigeants et salariés.
Transformez votre entreprise durablement grâce aux soft skills
Le programme, centré sur l’application innovante des neurosciences et de la gestion émotionnelle, propose une série de modules conçus pour transformer les compétences relationnelles et émotionnelles des équipes en profondeur.
Une solution prête à l'emploi et mesurable
pour le développement des soft skills sur 12 mois, incluant formation, animation et conseil.
L'utilisation des neurosciences et des 5 sens
sur 12 mois pour ancrer les apprentissages dans la durée.
Une amélioration significative
de la fierté d’appartenance à l’entreprise, de l’engagement et de la motivation.
Des objectifs de formation
centrés sur la compréhension du fonctionnement du cerveau et la régulation des émotions.
Un contenu riche et varié
avec un bilan soft skills individuel, un programme digital de formation, des animations chaque semaine et des défis collectifs.
Des bénéfices concrets
tels que l’amélioration de la communication, de la gestion des conflits et de la QVCT.
Des modalités phygitales
(physique et digitale) rendant le programme accessible, ludique et interactif.
Les retours clients sur l'efficacité de l'accompagnement Zenmon Drops
Les formations Zenmon Drops
Découvrez en détail les programmes de Zenmon Drops, des formations en soft skills révolutionnaire qui utilise les neurosciences pour enrichir et développer le potentiel humain de votre entreprise.
Formation soft skills collective
Développez les soft skills de vos équipes et ancrez-les dans la durée : gestion des émotions et des conflits, empathie et communication efficace.
Formation excellence managériale
Développez un leadership impactant pour piloter le changement, optimiser la performance et promouvoir le bien-être au travail.
Prévention en santé mentale
Apprenez à créer un environnement de travail sain et bienveillant avec des outils pratiques pour renforcer l’équilibre personnel et prévenir les risques psychosociaux.
Découvrir toutes les formations
Une pédagogie unique d’ancrage émotionnel
Des outils complémentaires au service de l’apprentissage multisensoriel
Générez un retour sur l’investissement de 250%
L’étude « The Value of Soft Skills Training », indique que la formation en soft skills peut augmenter la productivité et la rétention des employés de 12%, et générer un retour sur l’investissement de 250%. Pour chaque dollar dépensé en formation, l’entreprise obtient donc 2,5 dollars de bénéfices.
« The Value of Soft Skills Training » publiée en 2017 par Boston College, Harvard University, et The University of Michigan
Les impacts positifs de notre formation RSE innovante
ont confiance dans l’amélioration des relations au travail grâce au programme
sont fiers d’appartenir à une organisation qui propose ce type d’accompagnement et pensent que ce type de formation est essentiel en entreprise
pensent avoir amélioré leur gestion émotionnelle
restez en avance sur les tendances
avec des nouvelles acidulées directement dans votre boite mail
Boostez votre attractivité et votre potentiel grâce aux soft skills
Amélioration de la qualité de vie au travail
conduisant à une réduction du stress et de l’absentéisme.
Renforcement de la cohésion d'équipe
essentiel pour le travail collaboratif et l’atteinte des objectifs communs.
Augmentation de la satisfaction et de l'engagement
essentiels pour la rétention des talents.
Développement d'une culture d'entreprise positive
favorisant l’attraction de nouveaux talents.
Amélioration de la communication interne
réduisant les malentendus et les conflits.
Accroissement de la performance globale de l'entreprise
grâce à des équipes plus épanouies, motivées et efficaces.
Le parcours et l'expertise incontestable d'Evelyn, la fondatrice
- Spécialisation en Neurosciences Appliquées au Business au MIT
- Gagnante du Concours Monde de la QVT à Schneider Electric
-
Diplômes prestigieux dans 6 universités européennes
dont Kedge Business School et Oxford
Valorisez votre marque employeur avec le label Zenmon Drops
Le label QVCT et RSE de Zenmon Drops n’est pas qu’un simple badge, c’est le reflet de votre investissement dans une culture d’entreprise axée sur le bien-être et l’engagement social.
Dans les entreprises proposant une formation soft skills, 82% des salariés déclarent se voir toujours travailler dans leur entreprise dans les 3 ans à venir.
(Etude Great Place to Work, 2019)
Vous souhaitez montrer à quel point votre entreprise est un excellent endroit pour venir travailler et y rester ? Vous voulez offrir à vos collaborateurs un dispositif unique d’épanouissement professionnel et de préservation de leur santé mentale ?
Découvrez les formations en ligne de soft skills de Zenmon Drops et obtenez de vrais résultats !
Engagez-vous avec une start-up primée pour son excellence
Nos prix et certifications, comme le prix Preventica ou l’intégration de la 1ère promo de l’APEC Startup Shaker, attestent de la qualité supérieure de nos programmes et de notre approche scientifique basée sur les neurosciences, vous offrant ainsi la meilleures formations RSE sur le marché.
Le blog zenmon drops à parcourir
Découvrez le monde fascinant des neurosciences appliquées aux soft skills sur le ZenmonBlog.
Une source incontournable pour les professionnels désireux d’approfondir leurs connaissances en gestion des talents, QVCT et développement des compétences comportementales.
Plongez dans nos articles riches d’insights et de stratégies pratiques pour transformer votre environnement professionnel.
LA FAQ
soft skills
Comment se former aux soft skills ?
Le programme complet de gestion émotionnelle allie neurosciences, psychologie positive et pleine conscience pour améliorer la résilience, la motivation, l’engagement et la communication.
C’est une formation sur 12 mois qui débute par un test psychométrique (bilan soft skills individuel) suivi d’un programme initial de 5 jours en collectif.
Ensuite, avec des capsules digitales, une mallette pédagogique et des Zenmon challenges collectifs (clé en main), elle offre une expérience immersive et pratique, visant une intégration durable des compétences les plus importantes dans le milieu professionnel.
Qu'est-ce qu'on entend par soft skills ?
Les soft skills désignent des compétences non techniques qui permettent à quelqu’un d’interagir efficacement et harmonieusement avec les autres.
Elles englobent des aptitudes sociales, émotionnelles et de communication.
Ces capacités sont cruciales pour le travail en équipe, le leadership, la gestion des relations professionnelles et la prévention des RPS (risques psycho-sociaux).
Ces compétences complètent les hard skills, qui sont les compétences techniques spécifiques à un domaine ou une profession.
Comment la formation en soft skills de Zenmon Drops se distingue-t-elle des autres ?
Le programme de Zenmon Drops se distingue par son approche unique basée sur les neurosciences, visant à développer l’intelligence émotionnelle, améliorer le bien-être des collaborateurs et à optimiser leurs performances.
Elle combine des méthodes pédagogiques innovantes pour développer les soft skills, favoriser l’engagement des employés, et soutenir une culture d’entreprise responsable.
Cette approche permet d’adresser les défis spécifiques de la RSE de manière pragmatique, en offrant des solutions adaptées à chaque entreprise pour un impact positif durable sur leurs équipes et résultats.
Les formations en soft skills sont-elles adaptées à tous les niveaux de compétences ?
Les programmes soft skills de Zenmon Drops sont conçus pour être accessibles à tous les niveaux de compétences, des débutants aux professionnels expérimentés en compétences comportementales.
Ils offrent une approche progressive, permettant à chaque participant de développer ses connaissances et compétences à son rythme.
En se basant sur des méthodes pédagogiques adaptatives, Zenmon Drops s’assure que chacun, quelle que soit sa familiarité préalable avec la gestion émotionnelle, puisse en tirer un bénéfice maximal.
Quels sont les bénéfices concrets d'une formation soft skills pour mon entreprise ?
Les bénéfices concrets d’un accompagnement soft skills pour votre entreprise incluent, entre autre :
- l’amélioration de la marque employeur,
- l’augmentation de l’engagement et de la satisfaction des employés,
- une meilleure conformité aux attentes de la RSE,
- le développement d’une culture d’entreprise éthique et durable.
Ces formations aident également à stimuler l’innovation en intégrant des pratiques durables qui peuvent ouvrir de nouvelles opportunités de marché et améliorer les relations avec les parties prenantes.
Comment mesurer l'impact d'un programme de soft skills sur mon organisation ?
Pour évaluer les effets d’une formation de développement personnel sur votre organisation, il est recommandé de suivre les améliorations dans les comportements et compétences des employés à travers des évaluations et des retours directs post-formation.
Zenmon Drops utilise des questionnaires de satisfaction pour recueillir des feedbacks, se concentrant sur des aspects mesurables tels que l’amélioration du bien-être au travail, la gestion des émotions, et l’efficacité dans la communication.
Des rapports de performance sont édités chaque trimestre et commentés par les experts pour la direction.
Ces données permettent non seulement d’évaluer l’effet immédiat des formations mais aussi de guider les ajustements futurs pour maximiser l’impact positif sur l’entreprise.
Quelle est la durée moyenne d'une formation soft skills chez Zenmon Drops ?
La durée peut varier selon la formation choisie.
Zenmon Drops propose des formations adaptées allant de sessions courtes comme l’atelier gestion du stress à des programmes sur plusieurs mois pour un impact durable.
Le programme complet dure 12 mois. Il débute par un bilan psychométrique (bilan soft skills individuel) et un webinaire d’ouverture.
Il s’agit d’une formation phygitale (en présentiel et en ligne) composée d’une malette sensorielle pédagogique, de capsules vidéos/audios de 15′, de challenges, d’animations, de rapports de performance pour la direction, etc.
Comment s'inscrire à une formation soft skills et quelles sont les modalités de paiement ?
Pour vous inscrire à une des formations soft skills de Zenmon Drops, il vous suffit de demander un devis gratuit ou de réserver votre visio de démo.