formation rps innovante : soutenez autrement
De l'épuisement à l'épanouissement professionnel
avec notre solution clé en main et scalable, conçue autour des dernières découvertes en neurosciences.
Grâce à un parcours de formation exhaustif, des animations hebdomadaires et des challenges d’équipe, nous vous garantissons un impact bénéfique durable sur l’ensemble de vos équipes.
+2600 professionnels conquis !
Testée et validée en situation réelle par + de 300 collaborateurs : DRH, managers, médecins du travail, dirigeants et salariés.
Les 12 bénéfices employeur et employé durables de notre formation RPS
Réduction significative du stress au travail
Diminue les symptômes physiques et psychologiques liés au stress, favorisant un climat de travail plus apaisé.
Atténuation de l'épuisement professionnel
Prévient le burnout en proposant des stratégies de gestion de l’énergie et du bien-être.
Amélioration de la résilience émotionnelle
Renforce la capacité à rebondir face aux défis, réduisant les effets négatifs des RPS.
Renforcement de l'engagement des collaborateurs
Accroît la satisfaction, la motivation et le sentiment d’appartenance.
Développement de la communication empathique
Favorise une meilleure compréhension mutuelle et réduit les conflits interpersonnels.
Augmentation de la satisfaction au travail
Contribue à un environnement professionnel enrichissant et valorisant.
Meilleure gestion des changements et incertitudes
Aide les employés à appréhender plus sereinement leur environnement professionnelle en évolution.
Prévention des troubles musculo-squelettiques associés au stress
Propose des pratiques de bien-être physique pour compléter le travail sur la santé mentale.
Optimisation des performances individuelles et collectives
Améliore la productivité en réduisant les freins liés au stress et à l’anxiété.
Compréhension du fonctionnement du cerveau
Aide à mieux gérer le stress et à comprendre ses émotions.
Favorisation de l'équilibre travail-vie personnelle
Encourage une meilleure gestion des priorités, réduisant le stress et augmentant la satisfaction globale.
Stimulation de l'intelligence émotionnelle collective
Renforce la capacité des équipes à fonctionner harmonieusement, même en période de stress.
Les retours clients sur l'efficacité de l'accompagnement Zenmon Drops
Les formations Zenmon Drops
Découvrez en détail les programmes de Zenmon Drops, des formations en soft skills révolutionnaire qui utilise les neurosciences pour enrichir et développer le potentiel humain de votre entreprise.
Formation soft skills collective
Développez les soft skills de vos équipes et ancrez-les dans la durée : gestion des émotions et des conflits, empathie et communication efficace.
Formation excellence managériale
Développez un leadership impactant pour piloter le changement, optimiser la performance et promouvoir le bien-être au travail.
Prévention en santé mentale
Apprenez à créer un environnement de travail sain et bienveillant avec des outils pratiques pour renforcer l’équilibre personnel et prévenir les risques psychosociaux.
Découvrir toutes les formations
Une pédagogie unique d’ancrage émotionnel
Des outils complémentaires au service de l’apprentissage multisensoriel
Augmentez l'engagement des employés de 70%
Une étude de Gallup a montré que les managers possédant de solides soft skills peuvent augmenter l’engagement des employés de 70%[1], avec une amélioration de la motivation et de la productivité des équipes.
[1] Clifton, J., & Harter, J. (2019). It’s the manager: Moving from boss to coach. Gallup Press.
Les impacts positifs de notre solution RPS innovante
ont confiance dans l’amélioration des relations au travail grâce au programme
sont fiers d’appartenir à une organisation qui propose ce type d’accompagnement et pensent que ce type de formation est essentiel en entreprise
pensent avoir amélioré leur gestion émotionnelle
restez en avance sur les tendances QVCT
avec des nouvelles acidulées directement dans votre boite mail
Les points clés de nos formations pour un bien-être durable
Développement des soft skills
À travers les neurosciences, grâce à une formation de prévention des RPS innovante et visionnaire favorisant une meilleure intelligence émotionnelle et relationnelle.
Impact positif sur la marque employeur
En démontrant un engagement fort envers le bien-être et le développement professionnel des employés grâce à une formation en neurosciences novatrice axée sur le pilier social de la RSE.
Programme complet de gestion émotionnelle
Basé sur les dernières avancées des neurosciences, pour une meilleure compréhension et gestion des émotions au travers d’une formation en santé mentale pionnière dans les formations de développement personnel.
Engagement du collaborateur et épanouissement professionnel
Grâce à des méthodes scientifiques et approuvées, incluant un test d’intelligence émotionnelle (bilan soft skills individuel) pour évaluer efficacement l’accompagnement.
Favorisation de l'innovation ouverte
En encourageant l’écoute, la communication non violente (CNV) et la compréhension mutuelle, la formation facilite l’émergence d’idées innovantes parmi les équipes, essentielles à la compétitivité.
Réduction des coûts liés à la santé mentale
En améliorant la satisfaction et l’engagement des employés, la formation contribue à diminuer les dépenses en santé et les absences liées au stress, au burn out et à d’autres problèmes psychosociaux.
Le parcours et l'expertise incontestable d'Evelyn, la fondatrice
- Spécialisation en Neurosciences Appliquées au Business au MIT
- Gagnante du Concours Monde de la QVT à Schneider Electric
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Diplômes prestigieux dans 6 universités européennes
dont Kedge Business School et Oxford
"Outiller l'individu avec une connaissance profonde de ses mécanismes de fonctionnement cognitifs, c'est lui offrir les clés d'une réussite, individuelle et collective, durable et épanouissante."
Valorisez votre marque employeur avec un label reconnu
Le label QVCT et RSE de Zenmon Drops n’est pas qu’un simple badge, c’est le reflet de votre investissement dans une culture d’entreprise axée sur le bien-être et l’engagement social.
Dans les entreprises ayant une démarche de prévention des RPS, 82% des salariés déclarent se voir toujours travailler dans leur entreprise dans les 3 ans à venir.
(Etude Great Place to Work, 2019)
Vous souhaitez montrer à quel point votre entreprise est un excellent endroit pour venir travailler et y rester ? Vous voulez offrir à vos collaborateurs un dispositif unique d’épanouissement professionnel ?
Découvrez les formations soft skills en entreprise de Zenmon Drops et obtenez de vrais résultats !
Engagez-vous avec une start-up primée pour son excellence
Nos prix et certifications, comme le prix Preventica ou l’intégration de la 1ère promo de l’APEC Startup Shaker, attestent de la qualité supérieure de nos programmes et de notre approche scientifique basée sur les neurosciences, vous offrant ainsi la meilleures formations RSE sur le marché.
Le blog zenmon drops à parcourir
Découvrez le monde fascinant des neurosciences appliquées à la prévention des RPS sur le ZenmonBlog.
Une source incontournable pour les professionnels désireux d’approfondir leurs connaissances en gestion des talents, bien-être au travail et développement des soft skills.
Plongez dans nos articles riches d’insights et de stratégies pratiques pour transformer votre environnement professionnel.
Transformez votre quotidien grâce à une
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Tout ce qu’il faut savoir pour
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- 4 novembre 2024
LA FAQ RPS
Que signifie RPS ?
Les RPS, ou Risques Psychosociaux, renvoient à des situations de travail susceptibles d’affecter l’intégrité physique et la santé mentale des salariés.
Ils couvrent divers aspects tels que le stress, le burnout, ou encore le harcèlement, pouvant découler d’une mauvaise organisation du travail ou de relations interpersonnelles conflictuelles.
La formation RPS de Zenmon Drops cible ces risques, proposant des stratégies basées sur les dernières avancées en neurosciences pour améliorer la gestion du stress et la communication.
Pourquoi faire une formation RPS ?
Suivre une formation RPS est essentiel pour identifier, prévenir et gérer les risques psychosociaux au sein d’une organisation.
Elle donne aux participants des outils et stratégies pour créer un environnement de travail sain, améliorant ainsi la qualité de vie au travail et la productivité.
Zenmon Drops offre un programme complet pour équiper les employés des compétences nécessaires à la création d’un environnement professionnel positif et productif.
Quelles sont les différentes familles de RPS ?
Les RPS se regroupent en plusieurs catégories, incluant le stress professionnel, l’épuisement (burn out), le harcèlement moral ou sexuel, et les conflits interpersonnels.
Chaque catégorie a un impact distinct sur le bien-être et la performance des employés, nécessitant des approches ciblées de prévention et de gestion.
La formation RPS de Zenmon Drops aborde ces catégories avec des méthodes interactives et pratiques pour renforcer la résilience des équipes.
Quels sont les troubles psychosociaux liés au travail ?
Les RPS liés au travail peuvent varier de l’anxiété à la dépression voire à l’épuisement professionnel, en passant par des problèmes de sommeil ou de concentration.
Ces troubles résultent souvent de conditions de travail stressantes ou nocives.
Ils peuvent avoir de graves répercussions sur la santé physique et mentale des individus.
La formation de Zenmon Drops met en œuvre des pratiques novatrices pour réduire ces troubles, favorisant ainsi une meilleure santé mentale au travail.
Comment la formation RPS de Zenmon Drops se distingue-t-elle des autres ?
La formation RPS de Zenmon Drops se distingue par son approche unique basée sur les neurosciences, visant à améliorer le bien-être des collaborateurs et à optimiser leur performance.
Elle combine des méthodes pédagogiques innovantes pour développer les soft skills, favoriser l’engagement des employés, et soutenir une culture d’entreprise positive.
Les formations RPS de Zenmon Drops sont-elles adaptées à tous les niveaux de compétences ?
Oui, elles sont conçues pour être accessibles à tous les niveaux de compétences, des débutants aux professionnels expérimentés en soft skills.
Elles offrent une approche progressive, permettant à chaque participant de développer ses connaissances et compétences à son rythme.
En se basant sur des méthodes pédagogiques adaptatives, Zenmon Drops s’assure que chacun, quelle que soit sa familiarité préalable avec la gestion des émotions, puisse en tirer un bénéfice maximal.
Comment mesurer l'impact d'une formation RPS sur mon organisation ?
Pour mesurer l’impact d’une formation RPS sur votre organisation, il est recommandé de suivre les améliorations dans les comportements et compétences des employés à travers des évaluations et des retours directs post-formation.
Zenmon Drops utilise des questionnaires de satisfaction pour recueillir des feedbacks, se concentrant sur des aspects mesurables tels que l’amélioration du bien-être au travail, la gestion des émotions, et l’efficacité dans la CNV (communication non violente).
Des rapports de performance sont édités chaque trimestre et commentés par les experts pour la direction.
Ces données permettent non seulement d’évaluer l’effet immédiat des formations mais aussi de guider les ajustements futurs pour maximiser l’impact positif sur l’entreprise.
Quelle est la durée moyenne d'une formation RPS chez Zenmon Drops ?
La durée peut varier selon le programme spécifique, mais Zenmon Drops propose des formations adaptées allant de sessions courtes comme l’atelier gestion du stress à des programmes sur plusieurs mois pour un impact durable.
Le programme complet dure 12 mois. Il débute par un bilan psychométrique (bilan soft skills individuel) et un webinaire d’ouverture.
Il s’agit d’une formation phygitale (en présentiel et en ligne) composée d’une malette sensorielle pédagogique, de capsules vidéos/audios de 15′, de challenges, d’animations, de rapports de performance pour la direction, etc.
Comment s'inscrire à une formation RPS et quelles sont les modalités de paiement ?
Pour vous inscrire à une des formations RH de Zenmon Drops, il vous suffit de demander un devis gratuit ou de réserver votre visio de démo.
Vous pourrez alors discuter avec un membre de la Zenmon Team pour déterminer quel accompagnement serait le plus adapté à vos besoins et votre budget.