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formation bien-être au travail :
motivez et fidélisez autrement

La solution pour des employés engagés et performants

Notre formation bien-être au travail est clé en main et scalable, conçue autour des dernières découvertes en neurosciences.
Parcours de formation exhaustif, animations hebdomadaires et challenges d’équipe = impact bénéfique durable garanti.

Formation RPS - Zenmon Drops 1

Zenmon Drops dans les médias

Zenmon Drops - mockup_client

👉 Testée et validée en situation réelle par + de 300 collaborateurs : DRH, managers, médecins du travail, 
dirigeants et salariés.

les 7 impacts durables de la formation bien-être au travail sur vos salariés

Développement de l’intelligence émotionnelle pour mieux comprendre et réguler ses propres émotions.

Amélioration de l’intelligence relationnelle pour gérer efficacement les conflits et favoriser des relations harmonieuses au travail.
Renforcement de l’empathie entre les collaborateurs, créant ainsi un environnement de travail plus positif et inclusif.
Réduction de l’impulsivité et amélioration de la prise de décisions grâce à une meilleure compréhension des processus cognitifs.
Utilisation de la neurodiversité pour aborder et résoudre des problèmes complexes de manière innovante et efficace.

Identification et gestion proactive des facteurs de stress pour prévenir le burnout et autres risques psychosociaux.

Modules, animations et ateliers visant à améliorer les conditions de travail, augmentant ainsi la satisfaction et l’engagement des employés.

👉 Testée et validée en situation réelle par + de 300 collaborateurs : DRH, managers, médecins du travail, 
dirigeants et salariés.

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Les retours clients sur l'efficacité de l'accompagnement Zenmon Drops

La formation bien-être au travail de Zenmon Drops en chiffres

Découvrez en détail le programme pionnier de Zenmon Drops, une formation en soft skills révolutionnaire qui utilise les neurosciences pour enrichir et développer le potentiel humain de votre entreprise.

Avec Zenmon Drops, prenez une longueur d'avance dans la gestion des ressources humaines.

Les 9 problèmes majeurs résolus avec la formation bien-être au travail

En améliorant la satisfaction et l’engagement des employés, Zenmon Drops aide à réduire les démissions et le turnover.
Les compétences en intelligence relationnelle permettent de gérer les conflits de manière plus efficace, réduisant les tensions et les interruptions au travail.

La formation encourage la CNV, l’écoute active et la compréhension mutuelle, éléments clés d’une collaboration efficace, renforcé par les défis collectifs.

Comprendre les mécanismes de fonctionnement de son cerveau aide à réduire le stress, prévenir le burn out et autres RPS.

Avec le développement de leurs soft skills, les employés écoutés et épanouis sont plus motivés et productifs.

Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse, qui met l’accent sur le bien-être de ses équipes, attire et retient une main-d’œuvre diversifiée.
La formation prépare les leaders à mieux gérer leurs équipes et à prendre des décisions éclairées.
Un environnement stimulant et soutenant favorise l’émergence de nouvelles idées et solutions.
Une culture d’entreprise forte et positive se traduit par une meilleure performance et une satisfaction accrue.

Les impacts positifs de notre solution de bien-être au travail innovante

50 %

ont confiance dans l’amélioration des relations au travail grâce au programme

60 %

sont fiers d’appartenir à une organisation qui propose ce type d’accompagnement et pensent que ce type de formation est essentiel en entreprise

62 %

pensent avoir amélioré leur gestion émotionnelle

restez en avance sur les tendances QVT

avec des nouvelles acidulées directement dans votre boite mail

Découvrez l'offre de formations bien-être au travail de Zenmon Drops

Masterclass en visio

Objectif principal : Former aux notions complexes de savoir être et de gestion émotionnelle
Thèmes : Résilience, D&I, Stress, Ergonomie, Problèmes complexes, Équité
Bénéfices : Connaissance de soi, des autres, de son environnement, Gestion des émotions, Prise de recul

Durée : 45 minutes

Conférence sur site

Objectif principal : Former aux notions complexes de neurosciences en entreprise, savoir être et travail en équipe
Thèmes : - Des montagnes d’Équateur à Oxford : le parcours inspirant d’ une cheffe d’entreprise.
- Les neurosciences en entreprise : exemples d’application pratique.
- Fidélisation des collaborateurs : motivation et engagement.
Bénéfices : Gestion des émotions, Prise de recul, Connaissance de soi, des autres, de son environnement

Durée : 1 heure

Programme complet Neurosciences et Gestion émotionnelle

Objectif principal : Comprendre le fonctionnement du cerveau pour réguler ses émotions, améliorer la QVCT et prévenir les RPS
Contenu : - Bilan soft skills
- Programme digital de 5 jours
- Mallette sensorielle
- 1 animation/semaine sur 12 mois
- 5 challenges collectifs clé en main
Bénéfices : Impact d'ensemble durable grâce à l'acquisition douce et progressive des soft skills essentiels : intelligence émotionnelle, relationnelle, empathie, neurodiversité...

Durée : 12 mois

Atelier sur site

Objectif principal : Comprendre le fonctionnement cérébral pour mieux se connaitre
Thèmes : - Gestion du stress avec atelier neurosensoriel
- Fresque de l’équité
- Le pouvoir de la pleine conscience dans la prise de décision
- Apaiser son esprit : atelier relaxation
Bénéfices : Empathie, Gestion du stress, Prise de recul, Compréhension de soi

Durée : 1 heure

Économisez 14 000€ par an avec notre formation bien-être au travail

Selon l’IBET 2020, un talent désengagé coûte 14 000€ par an.

C’est pourquoi fidéliser ses talents avec une formation de bien-être en entreprise puissante, qui soigne l’expérience collaborateur et la marque employeur représente un pari gagnant gagnant

Chez Zenmon Drops, nous combinons expertise en neurosciences et pédagogies novatrices pour vous offrir une expérience de formation inégalée.

Le parcours et l'expertise incontestable
d'Evelyn, la fondatrice​

Notre CEO - Evelyn Tinajero

Valorisez votre marque employeur avec le label “bien-être au travail”

Le label QVCT et RSE de Zenmon Drops n’est pas qu’un simple badge, c’est le reflet de votre investissement dans une culture d’entreprise axée sur le bien-être et l’engagement social.

Dans les entreprises ayant une démarche de bien-être professionnel, 82% des salariés déclarent se voir toujours travailler dans leur entreprise dans les 3 ans à venir.
(Etude Great Place to Work, 2019)

Vous souhaitez montrer à quel point votre entreprise est un excellent endroit pour venir travailler et y rester ? Vous voulez offrir à vos collaborateurs un dispositif unique d’épanouissement professionnel ?
Découvrez les formations soft skills en entreprise de Zenmon Drops et obtenez de vrais résultats !

Engagez-vous avec une start-up primée pour son excellence

Nos prix et certifications, comme le prix Preventica ou l’intégration de la 1ère promo de l’APEC Startup Shaker, attestent de la qualité supérieure de nos programmes et de notre approche scientifique basée sur les neurosciences, vous offrant ainsi la meilleures formations QVT sur le marché.

Le blog bien-être au travail de zenmon drops à parcourir

Découvrez le monde fascinant des neurosciences appliquées à la QVT sur le ZenmonBlog. Une source incontournable pour les professionnels désireux d’approfondir leurs connaissances en gestion des talents, bien-être au travail et développement des soft skills. Plongez dans nos articles riches d’insights et de stratégies pratiques pour transformer votre environnement professionnel.

LA FAQ
bien-être
au travail

Pour développer le bien-être au travail, les actions prioritaires sont :

  • favoriser un environnement sain,
  • soutenir l’équilibre vie professionnelle-personnelle
  • proposer des formations en soft skills.

Zenmon Drops offre des programmes spécialisés basés sur les neurosciences pour améliorer ces aspects.

La formation bien-être au travail de Zenmon Drops se distingue par son approche unique basée sur les neurosciences, visant à améliorer le bien-être des collaborateurs et à optimiser leur performance.
Elle combine des méthodes pédagogiques innovantes pour développer les soft skills, favoriser l’engagement des employés, et soutenir une culture d’entreprise responsable.
Cette approche permet d’adresser les défis spécifiques de la RSE de manière pragmatique, en offrant des solutions adaptées à chaque entreprise pour un impact positif durable sur la société et l’environnement.

Les formations bien-être au travail de Zenmon Drops sont conçues pour être accessibles à tous les niveaux de compétences, des débutants aux professionnels expérimentés en QVT.
Elles offrent une approche progressive, permettant à chaque participant de développer ses connaissances et compétences à son rythme.
En se basant sur des méthodes pédagogiques adaptatives, Zenmon Drops s’assure que chacun, quelle que soit sa familiarité préalable avec la QVT, puisse en tirer un bénéfice maximal.

Les bénéfices concrets d’une formation QVT pour votre entreprise incluent :

  • productivité accrue,
  • meilleure rétention des talents,
  • réduction du stress,
  • environnement harmonieux.

Ces formations aident également à stimuler l’innovation et la performance en intégrant des pratiques durables qui peuvent ouvrir de nouvelles opportunités de marché et améliorer les relations avec les parties prenantes.

Pour mesurer l’impact d’une formation bien-être au travail sur votre organisation, il est recommandé de suivre les améliorations dans les comportements et compétences des employés à travers des évaluations et des retours directs post-formation.
Zenmon Drops utilise des questionnaires de satisfaction pour recueillir des feedbacks, se concentrant sur des aspects mesurables tels que l’amélioration du bien-être au travail, la gestion des émotions, et l’efficacité dans la communication.

Des rapports de performance sont édités chaque trimestre et commentés par les experts pour la direction.
Ces données permettent non seulement d’évaluer l’effet immédiat des formations mais aussi de guider les ajustements futurs pour maximiser l’impact positif sur l’entreprise.

La durée peut varier selon le programme spécifique, mais Zenmon Drops propose des formations adaptées allant de sessions courtes comme l’atelier gestion du stress à des programmes sur plusieurs mois pour un impact durable.

Le programme complet dure 12 mois. Il débute par un bilan psychométrique (bilan soft skills individuel) et un webinaire d’ouverture.
Il s’agit d’une formation phygitale (en présentiel et en ligne) composée d’une malette sensorielle pédagogique, de capsules vidéos/audios de 15′, de challenges, d’animations, de rapports de performance pour la direction, etc.

Pour vous inscrire à une des formations bien-être au travail de Zenmon Drops, il vous suffit de demander un devis gratuit ou de réserver votre visio de démo.

Vous pourrez alors discuter avec un membre de la Zenmon Team pour déterminer quel accompagnement serait le plus adapté à vos besoins et votre budget.

  • satisfaction,
  • équilibre vie pro-personnelle,
  • santé mentale,
  • environnement positif.

Zenmon Drops se concentre sur ces critères avec des formations adaptées.

  • taux d’absentéisme,
  • rétention des employés,
  • engagement,
  • productivité.

Zenmon Drops utilise ces indicateurs pour évaluer et ajuster ses programmes.

Hello ! La Zenmon Team te donne la bienvenue 🤩

Avant de goûter à notre univers citronné, il est important de noter que tout le contenu du site est soumis à des droits d’auteur déposés auprès de l’INPI. Nous comptons sur toi pour garder nos zestes “safe”, ne pas les dupliquer ou les distribuer sans notre autorisation. Ta confiance nous aide à grandir, merci pour cela et bonne découverte de Zenmon Drops ! 🍋🚀