formation rps innovante : soutenez autrement

Les RPS, ou Risques Psychosociaux, renvoient à des situations de travail susceptibles d’affecter l’intégrité physique et la santé mentale des salariés.

Ils couvrent divers aspects tels que le stress, le burnout, ou encore le harcèlement, pouvant découler d’une mauvaise organisation du travail ou de relations interpersonnelles conflictuelles.

La formation RPS de Zenmon Drops cible ces risques, proposant des stratégies basées sur les dernières avancées en neurosciences pour améliorer la gestion du stress et la communication.

Suivre une formation RPS est essentiel pour identifier, prévenir et gérer les risques psychosociaux au sein d’une organisation.

Elle donne aux participants des outils et stratégies pour créer un environnement de travail sain, améliorant ainsi la qualité de vie au travail et la productivité.

Zenmon Drops offre un programme complet pour équiper les employés des compétences nécessaires à la création d’un environnement professionnel positif et productif.

Les RPS se regroupent en plusieurs catégories, incluant le stress professionnel, l’épuisement (burn out), le harcèlement moral ou sexuel, et les conflits interpersonnels.

Chaque catégorie a un impact distinct sur le bien-être et la performance des employés, nécessitant des approches ciblées de prévention et de gestion.

La formation RPS de Zenmon Drops aborde ces catégories avec des méthodes interactives et pratiques pour renforcer la résilience des équipes.

Les RPS liés au travail peuvent varier de l’anxiété à la dépression voire à l’épuisement professionnel, en passant par des problèmes de sommeil ou de concentration.

Ces troubles résultent souvent de conditions de travail stressantes ou nocives.

Ils peuvent avoir de graves répercussions sur la santé physique et mentale des individus.

La formation de Zenmon Drops met en œuvre des pratiques novatrices pour réduire ces troubles, favorisant ainsi une meilleure santé mentale au travail.

La formation RPS de Zenmon Drops se distingue par son approche unique basée sur les neurosciences, visant à améliorer le bien-être des collaborateurs et à optimiser leur performance.

Elle combine des méthodes pédagogiques innovantes pour développer les soft skills, favoriser l’engagement des employés, et soutenir une culture d’entreprise positive.

Oui, elles sont conçues pour être accessibles à tous les niveaux de compétences, des débutants aux professionnels expérimentés en soft skills.

Elles offrent une approche progressive, permettant à chaque participant de développer ses connaissances et compétences à son rythme.

En se basant sur des méthodes pédagogiques adaptatives, Zenmon Drops s’assure que chacun, quelle que soit sa familiarité préalable avec la gestion des émotions, puisse en tirer un bénéfice maximal.

Pour mesurer l’impact d’une formation RPS sur votre organisation, il est recommandé de suivre les améliorations dans les comportements et compétences des employés à travers des évaluations et des retours directs post-formation.

Zenmon Drops utilise des questionnaires de satisfaction pour recueillir des feedbacks, se concentrant sur des aspects mesurables tels que l’amélioration du bien-être au travail, la gestion des émotions, et l’efficacité dans la CNV (communication non violente).

Des rapports de performance sont édités chaque trimestre et commentés par les experts pour la direction.

Ces données permettent non seulement d’évaluer l’effet immédiat des formations mais aussi de guider les ajustements futurs pour maximiser l’impact positif sur l’entreprise.

La durée peut varier selon le programme spécifique, mais Zenmon Drops propose des formations adaptées allant de sessions courtes comme l’atelier gestion du stress à des programmes sur plusieurs mois pour un impact durable.

Le programme complet dure 12 mois. Il débute par un bilan psychométrique (bilan soft skills individuel) et un webinaire d’ouverture.

Il s’agit d’une formation phygitale (en présentiel et en ligne) composée d’une malette sensorielle pédagogique, de capsules vidéos/audios de 15′, de challenges, d’animations, de rapports de performance pour la direction, etc.

Pour vous inscrire à une des formations RH de Zenmon Drops, il vous suffit de demander un devis gratuit ou de réserver votre visio de démo.
Vous pourrez alors discuter avec un membre de la Zenmon Team pour déterminer quel accompagnement serait le plus adapté à vos besoins et votre budget.