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formation MANAGEMENT : pour DIRIGER autrement

Développez un leadership innovant pour transformer, pérenniser et performer

Une formation en management clé en main et scalable, créée sur les dernières avancées en neurosciences.
Un programme unique avec modules de formation complets, animations hebdomadaires et challenges collectifs, qui garantit un impact bénéfique durable.

Formation RH - Zenmon Drops1

Zenmon Drops dans les médias

Methode TCC - Zenmon Drops

👉 Testée et validée en situation réelle par + de 300 collaborateurs : DRH, managers, médecins du travail, 
dirigeants et salariés.

Transformez votre entreprise durablement grâce À une FORMATION EN MANAGEMENT INNOVANTE

La question n’est plus de savoir si le changement est nécessaire, mais comment opérer ce changement de manière efficace.
Zenmon Drops propose une série de modules conçus pour transformer les compétences relationnelles et émotionnelles des managers et des équipes en profondeur induisant 7 bénéfices durables

Les employés apprennent à diriger avec efficacité, ce qui peut améliorer leur confiance et leur compétence à gérer des équipes.

La formation aide à maîtriser les techniques de communication efficace, comme la CNV, essentielles pour une bonne gestion d’équipe.

Les participants acquièrent des outils pour gérer et résoudre les conflits de manière constructive, réduisant ainsi les tensions au travail.
En comprenant mieux le fonctionnement du cerveau et la régulation des émotions, les managers peuvent créer un environnement de travail plus sain et motivant.
La formation en management développe des compétences analytiques et décisionnelles, permettant de prendre des décisions plus informées et efficaces.
Les managers apprennent à optimiser leur temps et celui de leurs équipes, ce qui améliore la productivité générale.
En étant exposés à différentes stratégies de management, les participants peuvent apporter de nouvelles idées et perspectives à leurs rôles, inspirant l’innovation au sein de l’entreprise.

👉 Testée et validée en situation réelle par + de 300 collaborateurs : DRH, managers, médecins du travail, 
dirigeants et salariés.

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Les retours clients sur l'efficacité de la formation management de Zenmon Drops

La formation en management de Zenmon Drops en chiffres

Découvrez en détail le programme pionnier de Zenmon Drops, une formation en management révolutionnaire qui utilise les neurosciences pour enrichir et développer le potentiel humain de votre entreprise.

Avec Zenmon Drops, prenez une longueur d'avance dans la gestion des ressources humaines.

Transformez vos défis en opportunités attractives avec une formation en management efficace

Malgré l’intérêt croissant pour les soft skills, seulement 8% des entreprises forment leurs dirigeants, managers ou salariés à ces compétences essentielles.
En se concentrant sur l’évolution des compétences émotionnelles et relationnelles, la formation en management de Zenmon Drops résout 6 problèmes majeurs rencontrés par les dirigeants :

La formation aide à réengager les salariés en développant leur sens de l’appartenance et en augmentant leur satisfaction au travail.
En améliorant la gestion des émotions et la communication au sein des équipes, la formation vise à réduire les démissions en créant un environnement de travail plus agréable et plus valorisant.
Grâce à des stratégies de prévention des risques psychosociaux et une meilleure qualité de vie au travail, la formation contribue à réduire les cas de burnout et autres RPS parmi les employés.
La formation développe les compétences nécessaires pour travailler de manière plus collaborative et pour sortir du travail en silo, favorisant ainsi une meilleure intégration et une synergie accrue au sein des équipes.
Avec des modules spécifiques sur la gestion des conflits, la formation aide les managers à acquérir des compétences pour résoudre les conflits de manière constructive et efficace.
La formation en management aide à développer la capacité à prendre des décisions éclairées et moins impulsives, essentiel pour le leadership moderne.
50 %

ont confiance dans l’amélioration des relations au travail grâce au programme

60 %

sont fiers d’appartenir à une organisation qui propose ce type d’accompagnement et pensent que ce type de formation est essentiel en entreprise

62 %

pensent avoir amélioré leur gestion émotionnelle

restez en avance sur les tendances rh

avec des nouvelles acidulées directement dans votre boite mail

Découvrez l'offre de formations en management de Zenmon Drops

Masterclass en visio

Objectif principal : Former aux notions complexes de savoir être et de gestion émotionnelle
Thèmes : Résilience, D&I, Stress, Ergonomie, Problèmes complexes, Équité
Bénéfices : Connaissance de soi, des autres, de son environnement, Gestion des émotions, Prise de recul

Durée : 45 minutes

Conférence sur site

Objectif principal : Former aux notions complexes de neurosciences en entreprise, savoir être et travail en équipe
Thèmes : - Des montagnes d’Équateur à Oxford : le parcours inspirant d’ une cheffe d’entreprise.
- Les neurosciences en entreprise : exemples d’application pratique.
- Fidélisation des collaborateurs : motivation et engagement.
Bénéfices : Gestion des émotions, Prise de recul, Connaissance de soi, des autres, de son environnement

Durée : 1 heure

Programme complet Neurosciences et Gestion émotionnelle

Objectif principal : Comprendre le fonctionnement du cerveau pour réguler ses émotions, améliorer la QVCT et prévenir les RPS
Contenu : - Bilan soft skills
- Programme digital de 5 jours
- Mallette sensorielle
- 1 animation/semaine sur 12 mois
- 5 challenges collectifs clé en main
Bénéfices : Impact d'ensemble durable grâce à l'acquisition douce et progressive des soft skills essentiels : intelligence émotionnelle, relationnelle, empathie, neurodiversité...

Durée : 12 mois

Atelier sur site

Objectif principal : Comprendre le fonctionnement cérébral pour mieux se connaitre
Thèmes : - Gestion du stress avec atelier neurosensoriel
- Fresque de l’équité
- Le pouvoir de la pleine conscience dans la prise de décision
- Apaiser son esprit : atelier relaxation
Bénéfices : Empathie, Gestion du stress, Prise de recul, Compréhension de soi

Durée : 1 heure

Économisez 14 000€ par an avec notre formation POUR MANAGERS

Selon l’IBET 2020, un talent désengagé coûte 14 000€ par an.

C’est pourquoi fidéliser ses talents avec un leadership puissant, qui soigne l’expérience collaborateur et la marque employeur représente un pari gagnant gagnant.

Chez Zenmon Drops, nous combinons expertise en neurosciences et pédagogies novatrices pour vous offrir une expérience de formation inégalée.

Le parcours et l'expertise incontestable
d'Evelyn, la fondatrice​ de zenmon drops

Notre CEO - Evelyn Tinajero

Valorisez votre marque employeur avec le label Zenmon Drops

Le label QVCT et RSE de Zenmon Drops n’est pas qu’un simple badge, c’est le reflet de votre investissement dans une culture d’entreprise axée sur le bien-être et l’engagement social.

Dans les entreprises proposant une formation en management liée aux soft skills, 82% des salariés déclarent se voir toujours travailler dans leur entreprise dans les 3 ans à venir.
(Etude Great Place to Work, 2019)

Vous souhaitez montrer à quel point votre entreprise est un excellent endroit pour venir travailler et y rester ?
Vous voulez offrir à vos collaborateurs un dispositif unique d’épanouissement professionnel et de préservation de leur santé mentale ?

Découvrez les formations soft skills de Zenmon Drops et obtenez de vrais résultats !

Engagez-vous avec une start-up primée pour son excellence

Nos prix et certifications, comme le prix Preventica ou l’intégration de la 1ère promo de l’APEC Startup Shaker, attestent de la qualité supérieure de nos programmes et de notre approche scientifique basée sur les neurosciences, vous offrant ainsi la meilleure formation en management sur le marché.

Le blog de zenmon drops à parcourir

Découvrez le monde fascinant des neurosciences appliquées au management sur le ZenmonBlog.
Une source incontournable pour les professionnels désireux d’approfondir leurs connaissances en gestion des talents, QVCT et développement des compétences comportementales.
Plongez dans nos articles riches d’insights et de stratégies pratiques pour transformer votre environnement professionnel.

LA FAQ management

La formation en management est un programme éducatif visant à développer les compétences nécessaires pour diriger, motiver et gérer efficacement une équipe.

Chez Zenmon Drops, la formation en management est conçue pour renforcer les compétences de leadership et de gestion, en s’appuyant sur les neurosciences pour améliorer la prise de décision, la résolution de conflits et la dynamique d’équipe.

Une formation en management et leadership équipe les dirigeants avec les outils nécessaires pour améliorer la productivité, la collaboration et la satisfaction au travail.

La formation en management et leadership de Zenmon Drops vise à transformer les managers en leaders inspirants, capables de naviguer efficacement les défis modernes et d’améliorer la performance globale de leur équipe.

Le programme de Zenmon Drops se distingue par son approche unique basée sur les neurosciences.

Il vise à développer l’intelligence émotionnelle, améliorer le bien-être des collaborateurs et à optimiser leurs performances.

Il combine des méthodes pédagogiques innovantes pour développer les soft skills, favoriser l’engagement des employés, et soutenir une culture d’entreprise responsable.

Cette approche permet d’adresser les défis spécifiques du management de manière pragmatique, en offrant des solutions adaptées à chaque entreprise pour un impact positif durable sur leurs équipes et résultats.

Les solutions en management de Zenmon Drops sont conçues pour être accessibles à tous les niveaux de compétences, des débutants aux professionnels expérimentés en compétences comportementales.

Elles offrent une approche progressive, permettant à chaque participant de développer ses connaissances et compétences à son rythme.

En se basant sur des méthodes pédagogiques adaptatives, Zenmon Drops s’assure que chacun, quelle que soit sa familiarité préalable avec la gestion émotionnelle, puisse en tirer un bénéfice maximal.

Les bénéfices concrets d’un accompagnement en management pour votre entreprise incluent, entre autre :

  • l’amélioration de la marque employeur,
  • l’augmentation de l’engagement et de la satisfaction des employés,
  • une meilleure conformité aux attentes de la RSE,
  • le développement d’une culture d’entreprise éthique et durable.

Ces formations aident également à stimuler l’innovation en intégrant des pratiques durables qui peuvent ouvrir de nouvelles opportunités de marché et améliorer les relations avec les parties prenantes.

Pour évaluer les effets d’une formation sur les managers de votre organisation, il est recommandé de suivre les améliorations dans les comportements et compétences des employés à travers des évaluations et des retours directs post-formation.

Zenmon Drops utilise des questionnaires de satisfaction pour recueillir des feedbacks, se concentrant sur des aspects mesurables tels que l’amélioration du bien-être au travail, la gestion des émotions, et l’efficacité dans la communication.

Des rapports de performance sont édités chaque trimestre et commentés par les experts pour la direction.
Ces données permettent non seulement d’évaluer l’effet immédiat des formations mais aussi de guider les ajustements futurs pour maximiser l’impact positif sur l’entreprise.

La durée peut varier selon la formation choisie.

Zenmon Drops propose des formations allant de sessions courtes comme l’atelier gestion du stress à des programmes sur plusieurs mois pour un impact durable.

Le programme complet dure 12 mois.
Il débute par un test psychométrique (bilan soft skills individuel) et un webinaire d’ouverture.

Il s’agit d’une formation phygitale (en présentiel et en ligne) composée d’une malette sensorielle pédagogique, de capsules vidéos/audios de 15′, de challenges, d’animations, de rapports de performance pour la direction, etc.

Pour vous inscrire à une des formations management de Zenmon Drops, il vous suffit de demander un devis gratuit ou de réserver votre visio de démo.

Vous pourrez alors discuter avec un membre de la Zenmon Team pour déterminer quel accompagnement serait le plus adapté à vos besoins et votre budget.

Le leadership se concentre sur l’inspiration et la vision pour mener les équipes vers un objectif commun, tandis que le management gère les ressources et les processus pour atteindre ces objectifs.

La vision de Zenmon Drops : le leadership implique d’inspirer et de motiver les équipes vers une vision partagée, tandis que le management se concentre sur l’application de stratégies et de pratiques pour atteindre les objectifs de manière efficace et efficiente.

Les types de management incluent :

  • le management autocratique,
  • participatif,
  • transformationnel,
  • transactionnel,
  • situationnel.

Chacun avec des approches différentes envers la prise de décision et le contrôle.

Zenmon Drops préfère :

  • le transformationnel, qui motive par la vision ;
  • le transactionnel, qui se concentre sur les échanges ;
  • le situationnel, qui adapte le style de direction en fonction des circonstances.

Hello ! La Zenmon Team te donne la bienvenue 🤩

Avant de goûter à notre univers citronné, il est important de noter que tout le contenu du site est soumis à des droits d’auteur déposés auprès de l’INPI. Nous comptons sur toi pour garder nos zestes “safe”, ne pas les dupliquer ou les distribuer sans notre autorisation. Ta confiance nous aide à grandir, merci pour cela et bonne découverte de Zenmon Drops ! 🍋🚀