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Formation CNV innovante : communiquer autrement

Favorisez la cohésion et l'efficacité, adoptez la CNV

avec une solution digitale clé en main et scalable, créée sur les dernières avancées en neurosciences.
Un programme unique avec modules de formation complets, animations hebdomadaires et challenges collectifs, qui garantit un impact bénéfique durable.

Zenmon Drops dans les médias

Methode TCC - Zenmon Drops

👉 Testée et validée en situation réelle par + de 300 collaborateurs : DRH, managers, médecins du travail, 
dirigeants et salariés.

Transformez votre entreprise durablement grâce à la formation CNV

La Communication NonViolente (CNV) favorise l’expression honnête et l’écoute empathique. Elle permet de parler clairement des besoins sans agressivité et d’écouter sans juger.

Les entreprises qui appliquent la CNV observent une amélioration de 20% de leur efficacité organisationnelle grâce à une communication plus claire et à une réduction des conflits (source : www.researchgate.net).

Mais les bénéfices pour vos collaborateurs ne s’arrêtent pas là ! 

Augmentation de la capacité à comprendre les perspectives d’autrui.
Acquisition de compétences pour naviguer et résoudre les conflits sans escalade.
Moins de tensions dans les interactions quotidiennes, contribuant à un environnement de travail plus serein.
Meilleure coopération entre collègues grâce à une communication claire et empathique.
Amélioration de l’expression personnelle et affirmation de soi dans les échanges professionnels.
Capacité accrue à ressentir et comprendre les émotions des autres, favorisant des relations plus profondes.
Apprentissage de techniques pour écouter de manière plus efficace, ce qui est crucial pour toutes les formes de communication.

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Les retours clients sur l'efficacité de la formation soft skills en ligne de Zenmon Drops

La formation CNV unique de Zenmon Drops en chiffres

Découvrez en détail le programme pionnier de Zenmon Drops, une formation CNV révolutionnaire qui utilise les neurosciences pour enrichir et développer le potentiel humain de votre entreprise.

Avec Zenmon Drops, prenez une longueur d'avance dans la gestion des ressources humaines.

Économisez 14 000€ par an avec notre formation CNV

Selon l’IBET 2020, un talent désengagé coûte 14 000€ par an. C’est pourquoi fidéliser ses talents avec une formation en CNV puissante, qui soigne l’expérience collaborateur et la marque employeur représente un pari gagnant gagnant Chez Zenmon Drops, nous combinons expertise en neurosciences et pédagogies novatrices pour vous offrir une expérience de formation inégalée.
50 %

ont confiance dans l’amélioration des relations au travail grâce au programme

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sont fiers d’appartenir à une organisation qui propose ce type d’accompagnement et pensent que ce type de formation est essentiel en entreprise

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pensent avoir amélioré leur gestion émotionnelle

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avec des nouvelles acidulées directement dans votre boite mail

Découvrez l'offre de formations de Zenmon Drops

Masterclass en visio

Objectif principal : Former aux notions complexes de savoir être et de gestion émotionnelle
Thèmes : Résilience, D&I, Stress, Ergonomie, Problèmes complexes, Équité
Bénéfices : Connaissance de soi, des autres, de son environnement, Gestion des émotions, Prise de recul

Durée : 45 minutes

Conférence sur site

Objectif principal : Former aux notions complexes de neurosciences en entreprise, savoir être et travail en équipe
Thèmes : - Des montagnes d’Équateur à Oxford : le parcours inspirant d’ une cheffe d’entreprise.
- Les neurosciences en entreprise : exemples d’application pratique.
- Fidélisation des collaborateurs : motivation et engagement.
Bénéfices : Gestion des émotions, Prise de recul, Connaissance de soi, des autres, de son environnement

Durée : 1 heure

Programme complet Neurosciences et Gestion émotionnelle

Objectif principal : Comprendre le fonctionnement du cerveau pour réguler ses émotions, améliorer la QVCT et prévenir les RPS
Contenu : - Bilan soft skills
- Programme digital de 5 jours
- Mallette sensorielle
- 1 animation/semaine sur 12 mois
- 5 challenges collectifs clé en main
Bénéfices : Impact d'ensemble durable grâce à l'acquisition douce et progressive des soft skills essentiels : intelligence émotionnelle, relationnelle, empathie, neurodiversité...

Durée : 12 mois

Atelier sur site

Objectif principal : Comprendre le fonctionnement cérébral pour mieux se connaitre
Thèmes : - Gestion du stress avec atelier neurosensoriel
- Fresque de l’équité
- Le pouvoir de la pleine conscience dans la prise de décision
- Apaiser son esprit : atelier relaxation
Bénéfices : Empathie, Gestion du stress, Prise de recul, Compréhension de soi

Durée : 1 heure

Boostez votre attractivité et votre potentiel grâce à la formation en CNV

La formation digitale proposée par Zenmon Drops se distingue par son potentiel à engendrer des transformations profondes au sein des organisations.
En se concentrant sur l’évolution des compétences émotionnelles et relationnelles, elle ouvre la voie à 6 changements majeurs qui redéfinissent l’espace de travail :

Réduction significative des malentendus et des tensions, grâce à une communication plus respectueuse et efficace.
Facilitation de la collaboration entre différentes équipes, améliorant l’efficacité organisationnelle.
Établissement d’une culture de travail basée sur le respect mutuel et la compréhension.
Amélioration de la capacité des employés à s’adapter aux changements grâce à une communication ouverte et honnête.
Amélioration du bien-être des employés, entraînant une diminution de l’absentéisme et du turnover.
Employés mieux équipés pour gérer les interactions avec les clients de manière plus empathique et efficace.

Le parcours et l'expertise incontestable
d'Evelyn, la fondatrice​ de zenmon drops

Notre CEO - Evelyn Tinajero

Valorisez votre marque employeur avec un label reconnu

Le label QVCT et RSE de Zenmon Drops n’est pas qu’un simple badge, c’est le reflet de votre investissement dans une culture d’entreprise axée sur le bien-être et l’engagement social. Dans les entreprises proposant une formation CNV, 82% des salariés déclarent se voir toujours travailler dans leur entreprise dans les 3 ans à venir. (Etude Great Place to Work, 2019) Vous souhaitez montrer à quel point votre entreprise est un excellent endroit pour venir travailler et y rester ? Vous voulez offrir à vos collaborateurs un dispositif unique d’épanouissement professionnel et de préservation de leur santé mentale ? Découvrez les formations de soft skills de Zenmon Drops et obtenez de vrais résultats !

Engagez-vous avec une start-up primée pour son excellence

Nos prix et certifications, comme le prix Preventica ou l’intégration de la 1ère promo de l’APEC Startup Shaker, attestent de la qualité supérieure de nos programmes et de notre approche scientifique basée sur les neurosciences, vous offrant ainsi la meilleure formation en soft skills sur le marché.

Le blog de zenmon drops à parcourir

Découvrez le monde fascinant des neurosciences appliquées à la santé mentale sur le ZenmonBlog. Une source incontournable pour les professionnels désireux d’approfondir leurs connaissances en gestion des talents, QVCT et développement des compétences comportementales. Plongez dans nos articles riches d’insights et de stratégies pratiques pour transformer votre environnement professionnel.

LA FAQ CNV

Pour pratiquer efficacement la Communication NonViolente (CNV), suivez ces étapes :

  1. Observation : Commencez par observer les faits spécifiques dans une situation sans y ajouter d’interprétation personnelle ou de jugement.
  2. Sentiments : Exprimez clairement comment ces observations vous affectent émotionnellement.
  3. Besoins : Identifiez et communiquez les besoins ou valeurs qui sont à la base de vos sentiments.
  4. Demande : Formulez une demande concrète et réalisable qui, si elle est satisfaite, pourrait répondre à vos besoins.

Cette méthode permet de communiquer de manière constructive, en évitant les réactions défensives et en encourageant la coopération.

La CNV est bénéfique pour plusieurs raisons :

  • Réduction des conflits : Elle permet de clarifier les malentendus et de résoudre les conflits de manière pacifique.
  • Renforcement des relations : En favorisant l’expression et l’écoute des sentiments et des besoins, la CNV aide à construire des relations plus profondes et plus respectueuses.
  • Amélioration de la collaboration : En milieu professionnel, elle contribue à une meilleure coopération entre collègues, essentielle pour l’efficacité et la productivité.
  • Accroissement de la satisfaction personnelle : Elle aide les individus à se sentir compris et valorisés, ce qui augmente le bien-être général.

Le principe fondamental de la CNV repose sur l’empathie et la communication authentique. Ce principe peut se décomposer en deux aspects clés :

  • Empathie : La CNV encourage à écouter avec empathie, en se concentrant sur les sentiments et les besoins de l’autre sans jugement ni évaluation.
  • Expression authentique : Elle promeut une expression claire de ses propres sentiments et besoins, sans recourir à la critique ou à la culpabilisation.

Ces principes visent à créer une qualité de connexion où les interactions ne sont pas dominées par des réactions défensives ou agressives, mais guidées par le respect mutuel et la recherche de solutions satisfaisantes pour tous les parties impliquées.

Le programme complet de soft skills de Zenmon Drop intègre la formation à la CNV.

Il allie neurosciences, psychologie positive et pleine conscience pour améliorer la résilience, la motivation, l’engagement et la communication.

C’est une formation sur 12 mois qui débute par un test psychométrique (bilan soft skills individuel) suivi d’un programme initial de 5 jours en collectif.

Ensuite, avec des capsules digitales, une mallette pédagogique et des Zenmon challenges collectifs (clé en main), elle offre une expérience immersive et pratique, visant une intégration durable des compétences les plus importantes dans le milieu professionnel​.

Le programme de Zenmon Drops se distingue par son approche unique basée sur les neurosciences, visant à développer l’intelligence émotionnelle, améliorer le bien-être des collaborateurs et à optimiser leurs performances.

Elle combine des méthodes pédagogiques innovantes pour développer les soft skills, favoriser l’engagement des employés, et soutenir une culture d’entreprise responsable.

Cette approche permet d’adresser les défis spécifiques de la RSE de manière pragmatique, en offrant des solutions adaptées à chaque entreprise pour un impact positif durable sur leurs équipes et résultats.

Les programmes de CNV de Zenmon Drops sont conçus pour être accessibles à tous les niveaux de compétences, des débutants aux professionnels expérimentés en compétences comportementales.

Ils offrent une approche progressive, permettant à chaque participant de développer ses connaissances et compétences à son rythme.

En se basant sur des méthodes pédagogiques adaptatives, Zenmon Drops s’assure que chacun, quelle que soit sa familiarité préalable avec la gestion émotionnelle, puisse en tirer un bénéfice maximal.

Les bénéfices concrets d’un accompagnement en développement personnel pour votre entreprise incluent, entre autre :

Ces formations aident également à stimuler l’innovation en intégrant des pratiques durables qui peuvent ouvrir de nouvelles opportunités de marché et améliorer les relations avec les parties prenantes.

Pour évaluer les effets d’une formation de CNV sur votre organisation, il est recommandé de suivre les améliorations dans les comportements et compétences des employés à travers des évaluations et des retours directs post-formation.

Zenmon Drops utilise des questionnaires de satisfaction pour recueillir des feedbacks, se concentrant sur des aspects mesurables tels que l’amélioration du bien-être au travail, la gestion des émotions, et l’efficacité dans la communication.

Des rapports de performance sont édités chaque trimestre et commentés par les experts pour la direction.
Ces données permettent non seulement d’évaluer l’effet immédiat des formations mais aussi de guider les ajustements futurs pour maximiser l’impact positif sur l’entreprise.

La durée peut varier selon la formation choisie.

Zenmon Drops propose des formations adaptées allant de sessions courtes d’une heure à des programmes sur plusieurs mois pour un impact durable.

Le programme complet dure 12 mois. Il débute par un bilan psychométrique (bilan soft skills individuel) et un webinaire d’ouverture.

Il s’agit d’une formation phygitale (en présentiel et en ligne) composée d’une malette sensorielle pédagogique, de capsules vidéos/audios de 15′, de challenges, d’animations, de rapports de performance pour la direction, etc.

Pour vous inscrire à une des formations santé mentale de Zenmon Drops, il vous suffit de demander un devis gratuit ou de réserver votre visio de démo.
Vous pourrez alors discuter avec un membre de la Zenmon Team pour déterminer quel accompagnement serait le plus adapté à vos besoins et votre budget.

Hello ! La Zenmon Team te donne la bienvenue 🤩

Avant de goûter à notre univers citronné, il est important de noter que tout le contenu du site est soumis à des droits d’auteur déposés auprès de l’INPI. Nous comptons sur toi pour garder nos zestes “safe”, ne pas les dupliquer ou les distribuer sans notre autorisation. Ta confiance nous aide à grandir, merci pour cela et bonne découverte de Zenmon Drops ! 🍋🚀