formation bien-être au travail :
motivez et fidélisez autrement
La solution pour des employés engagés et performants
Notre formation bien-être au travail est clé en main et scalable, conçue autour des dernières découvertes en neurosciences.
Parcours de formation exhaustif, animations hebdomadaires et challenges d’équipe = impact bénéfique durable garanti.
+2600 professionnels conquis !
Testée et validée en situation réelle par + de 300 collaborateurs : DRH, managers, médecins du travail, dirigeants et salariés.
Les 7 impacts durables de la formation bien-être au travail sur vos salariés
Amélioration de la gestion des émotions
Développement de l’intelligence émotionnelle pour mieux comprendre et réguler ses propres émotions.
Meilleure gestion des conflits
Amélioration de l’intelligence relationnelle pour gérer efficacement les conflits et favoriser des relations harmonieuses au travail.
Amélioration du climat de travail
Renforcement de l’empathie entre les collaborateurs, créant ainsi un environnement de travail plus positif et inclusif.
Prise de décisions éclairées
Réduction de l’impulsivité et amélioration de la prise de décisions grâce à une meilleure compréhension des processus cognitifs.
Résolution de problèmes complexes
Utilisation de la neurodiversité pour aborder et résoudre des problèmes complexes de manière innovante et efficace.
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
Identification et gestion proactive des facteurs de stress pour prévenir le burnout et autres risques psychosociaux.
Amélioration de la qualité de vie au travail (QVT)
Modules, animations et ateliers visant à améliorer les conditions de travail, augmentant ainsi la satisfaction et l’engagement des employés.
Les retours clients sur l'efficacité de l'accompagnement Zenmon Drops
Les formations Zenmon Drops
Découvrez en détail les programmes de Zenmon Drops, des formations en soft skills révolutionnaire qui utilise les neurosciences pour enrichir et développer le potentiel humain de votre entreprise.
Formation soft skills collective
Développez les soft skills de vos équipes et ancrez-les dans la durée : gestion des émotions et des conflits, empathie et communication efficace.
Formation excellence managériale
Développez un leadership impactant pour piloter le changement, optimiser la performance et promouvoir le bien-être au travail.
Prévention en santé mentale
Apprenez à créer un environnement de travail sain et bienveillant avec des outils pratiques pour renforcer l’équilibre personnel et prévenir les risques psychosociaux.
Découvrir toutes les formations
Une pédagogie unique d’ancrage émotionnel
Des outils complémentaires au service de l’apprentissage multisensoriel
Formation soft skills : Générez un retour sur l’investissement de 250%
L’étude « The Value of Soft Skills Training », indique que la formation en soft skills peut augmenter la productivité et la rétention des employés de 12%, et générer un retour sur l’investissement de 250%. Pour chaque dollar dépensé en formation, l’entreprise obtient donc 2,5 dollars de bénéfices.
« The Value of Soft Skills Training » publiée en 2017 par Boston College, Harvard University, et The University of Michigan
Les impacts positifs de notre solution de bien-être au travail innovante
ont confiance dans l’amélioration des relations au travail grâce au programme
sont fiers d’appartenir à une organisation qui propose ce type d’accompagnement et pensent que ce type de formation est essentiel en entreprise
pensent avoir amélioré leur gestion émotionnelle
restez en avance sur les tendances QVT
avec des nouvelles acidulées directement dans votre boite mail
Les 9 problèmes majeurs résolus avec la formation bien-être au travail
Renforcement de la rétention des employés
En améliorant la satisfaction et l’engagement des employés, Zenmon Drops aide à réduire les démissions et le turnover.
Simplification de la gestion des conflits
Les compétences en intelligence relationnelle permettent de gérer les conflits de manière plus efficace, réduisant les tensions et les interruptions au travail.
Consolidation de l'esprit d'équipe
La formation encourage la CNV, l’écoute active et la compréhension mutuelle, éléments clés d’une collaboration efficace, renforcé par les défis collectifs.
Amélioration de la santé mentale
Comprendre les mécanismes de fonctionnement de son cerveau aide à réduire le stress, prévenir le burn out et autres RPS.
Augmentation de l'efficacité et de la productivité
Avec le développement de leurs soft skills, les employés écoutés et épanouis sont plus motivés et productifs.
Accroissement de l'inclusion et de la diversité
Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse, qui met l’accent sur le bien-être de ses équipes, attire et retient une main-d’œuvre diversifiée.
Optimisation de la prise de décision
La formation prépare les leaders à mieux gérer leurs équipes et à prendre des décisions éclairées.
Encouragement à l'innovation et à la créativité
Un environnement stimulant et soutenant favorise l’émergence de nouvelles idées et solutions.
Construction d'une culture d'entreprise positive et durable
Une culture d’entreprise forte et positive se traduit par une meilleure performance et une satisfaction accrue.
Le parcours et l'expertise incontestable d'Evelyn, la fondatrice
- Spécialisation en Neurosciences Appliquées au Business au MIT
- Gagnante du Concours Monde de la QVT à Schneider Electric
-
Diplômes prestigieux dans 6 universités européennes
dont Kedge Business School et Oxford
"Outiller l'individu avec une connaissance profonde de ses mécanismes de fonctionnement cognitifs, c'est lui offrir les clés d'une réussite, individuelle et collective, durable et épanouissante."
Valorisez votre marque employeur avec le label "bien-être au travail"
Le label QVCT et RSE de Zenmon Drops n’est pas qu’un simple badge, c’est le reflet de votre investissement dans une culture d’entreprise axée sur le bien-être et l’engagement social.
Dans les entreprises ayant une démarche de bien-être professionnel, 82% des salariés déclarent se voir toujours travailler dans leur entreprise dans les 3 ans à venir.
(Etude Great Place to Work, 2019)
Vous souhaitez montrer à quel point votre entreprise est un excellent endroit pour venir travailler et y rester ? Vous voulez offrir à vos collaborateurs un dispositif unique d’épanouissement professionnel ?
Découvrez les formations soft skills en entreprise de Zenmon Drops et obtenez de vrais résultats !
Engagez-vous avec une start-up primée pour son excellence
Nos prix et certifications, comme le prix Preventica ou l’intégration de la 1ère promo de l’APEC Startup Shaker, attestent de la qualité supérieure de nos programmes et de notre approche scientifique basée sur les neurosciences, vous offrant ainsi la meilleures formations QVT sur le marché.
Le blog zenmon drops à parcourir
Découvrez le monde fascinant des neurosciences appliquées à la QVT sur le ZenmonBlog.
Une source incontournable pour les professionnels désireux d’approfondir leurs connaissances en gestion des talents, bien-être au travail et développement des soft skills.
Plongez dans nos articles riches d’insights et de stratégies pratiques pour transformer votre environnement professionnel.
Zenmon Drops
LA FAQ
bien-être
au travail
Comment améliorer le bien-être au travail ?
Pour développer le bien-être au travail, les actions prioritaires sont :
- favoriser un environnement sain,
- soutenir l’équilibre vie professionnelle-personnelle
- proposer des formations en soft skills.
Zenmon Drops offre des programmes spécialisés basés sur les neurosciences pour améliorer ces aspects.
Comment la formation bien-être au travail de Zenmon Drops se distingue-t-elle des autres ?
La formation bien-être au travail de Zenmon Drops se distingue par son approche unique basée sur les neurosciences, visant à améliorer le bien-être des collaborateurs et à optimiser leur performance.
Elle combine des méthodes pédagogiques innovantes pour développer les soft skills, favoriser l’engagement des employés, et soutenir une culture d’entreprise responsable.
Cette approche permet d’adresser les défis spécifiques de la RSE de manière pragmatique, en offrant des solutions adaptées à chaque entreprise pour un impact positif durable sur la société et l’environnement.
Les formations bien-être au travail sont-elles adaptées à tous les niveaux de compétences ?
Les formations bien-être au travail de Zenmon Drops sont conçues pour être accessibles à tous les niveaux de compétences, des débutants aux professionnels expérimentés en QVT.
Elles offrent une approche progressive, permettant à chaque participant de développer ses connaissances et compétences à son rythme.
En se basant sur des méthodes pédagogiques adaptatives, Zenmon Drops s’assure que chacun, quelle que soit sa familiarité préalable avec la QVT, puisse en tirer un bénéfice maximal.
Quels sont les bénéfices concrets d'une formation bien-être au travail pour mon entreprise ?
Les bénéfices concrets d’une formation QVT pour votre entreprise incluent :
- productivité accrue,
- meilleure rétention des talents,
- réduction du stress,
- environnement harmonieux.
Ces formations aident également à stimuler l’innovation et la performance en intégrant des pratiques durables qui peuvent ouvrir de nouvelles opportunités de marché et améliorer les relations avec les parties prenantes.
Comment mesurer l'impact d'une formation bien-être au travail sur mon organisation ?
Pour mesurer l’impact d’une formation bien-être au travail sur votre organisation, il est recommandé de suivre les améliorations dans les comportements et compétences des employés à travers des évaluations et des retours directs post-formation.
Zenmon Drops utilise des questionnaires de satisfaction pour recueillir des feedbacks, se concentrant sur des aspects mesurables tels que l’amélioration du bien-être au travail, la gestion des émotions et l’efficacité dans la communication.
Des rapports de performance sont édités chaque trimestre et commentés par les experts pour la direction.
Ces données permettent non seulement d’évaluer l’effet immédiat des formations mais aussi de guider les ajustements futurs pour maximiser l’impact positif sur l’entreprise.
Quelle est la durée moyenne d'une formation bien-être au travail chez Zenmon Drops ?
La durée peut varier selon le programme spécifique, mais Zenmon Drops propose des formations adaptées allant de sessions courtes comme l’atelier gestion du stress à des programmes sur plusieurs mois pour un impact durable.
Le programme complet dure 12 mois. Il débute par un bilan psychométrique (bilan soft skills individuel) et un webinaire d’ouverture.
Il s’agit d’une formation phygitale (en présentiel et en ligne) composée d’une malette sensorielle pédagogique, de capsules vidéos/audios de 15′, de challenges, d’animations, de rapports de performance pour la direction, etc.
Comment s'inscrire à une formation bien-être au travail et quelles sont les modalités de paiement ?
Pour vous inscrire à une des formations bien-être au travail de Zenmon Drops, il vous suffit de demander un devis gratuit ou de réserver votre visio de démo.
Vous pourrez alors discuter avec un membre de la Zenmon Team pour déterminer quel accompagnement serait le plus adapté à vos besoins et votre budget.
Quels sont les critères du bien-être au travail ?
- satisfaction,
- équilibre vie pro-personnelle,
- santé mentale,
- environnement positif.
Zenmon Drops se concentre sur ces critères avec des formations adaptées.
Quels sont les indicateurs du bien-être au travail ?
- taux d’absentéisme,
- rétention des employés,
- engagement,
- productivité.
Zenmon Drops utilise ces indicateurs pour évaluer et ajuster ses programmes.