TEST INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE BASÉ SUR LES NEUROSCIENCES
Optimisez et fidélisez vos talents avec le bilan soft skills
Ce test individuel est offert dans notre solution digitale clé en main et scalable, créée sur les dernières avancées en neurosciences pour motiver, fidéliser et valoriser vos collaborateurs autrement.
Testée et validée en situation réelle par + de 300 collaborateurs : DRH, managers, médecins du travail, dirigeants et salariés.
Transformez votre entreprise durablement grâce au test d'intelligence émotionnelle
Ce bilan soft skills évalue divers aspects de vos compétences intellectuelles et de votre personnalité.
Cela permet une meilleure compréhension des aptitudes et traits individuels ainsi que d’autres bénéfices durables tels que :
Meilleure gestion du stress
Le test aide à identifier les déclencheurs de stress, permettant un meilleur contrôle et une réduction du stress quotidien.
Augmentation de la productivité
En comprenant mieux leurs propres compétences et limites, les salariés peuvent travailler plus efficacement.
Renforcement de l'esprit d'équipe
Le test permet de comprendre les diverses personnalités au sein de l’équipe, favorisant une collaboration plus harmonieuse.
Meilleure connaissance de soi
Les salariés acquièrent une meilleure connaissance de soi, ce qui est essentiel pour le développement personnel et professionnel continu.
Amélioration de la communication
Les salariés apprennent à mieux communiquer, notamment avec la CNV, ce qui améliore les interactions et l’efficacité au travail.
Le test de Zenmon Drops se distingue par son approche fondée sur les neurosciences, optimisant l’efficacité de la formation soft skills qui en découle.
Les retours clients sur l'efficacité de l'accompagnement Zenmon Drops
Les formations Zenmon Drops
Découvrez en détail les programmes de Zenmon Drops, des formations en soft skills révolutionnaire qui utilise les neurosciences pour enrichir et développer le potentiel humain de votre entreprise.
Formation soft skills collective
Développez les soft skills de vos équipes et ancrez-les dans la durée : gestion des émotions et des conflits, empathie et communication efficace.
Formation excellence managériale
Développez un leadership impactant pour piloter le changement, optimiser la performance et promouvoir le bien-être au travail.
Prévention en santé mentale
Apprenez à créer un environnement de travail sain et bienveillant avec des outils pratiques pour renforcer l’équilibre personnel et prévenir les risques psychosociaux.
Découvrir toutes les formations
Une pédagogie unique d’ancrage émotionnel
Des outils complémentaires au service de l’apprentissage multisensoriel
Augmentez l'engagement des employés de 70%
Une étude de Gallup a montré que les managers possédant de solides soft skills peuvent augmenter l’engagement des employés de 70%[1], avec une amélioration de la motivation et de la productivité des équipes.
[1] Clifton, J., & Harter, J. (2019). It’s the manager: Moving from boss to coach. Gallup Press.
Les impacts positifs de notre formation en santé mentale à l'issue du test d'intelligence émotionnelle
ont confiance dans l’amélioration des relations au travail grâce au programme
sont fiers d’appartenir à une organisation qui propose ce type d’accompagnement et pensent que ce type de formation est essentiel en entreprise
pensent avoir amélioré leur gestion émotionnelle
restez en avance sur les tendances QVCT
avec des nouvelles acidulées directement dans votre boite mail
Boostez votre attractivité et votre productivité avec l'utilisation du test intelligence émotionnelle
La formation digitale proposée par Zenmon Drops, intégrant un test de quotient émotionnel, se distingue par son potentiel à engendrer des transformations profondes au sein des organisations.
En se concentrant sur l’évolution des compétences émotionnelles et relationnelles, elle ouvre la voie à 6 changements majeurs qui redéfinissent l’espace de travail :
Réduction du turnover
En investissant dans le développement personnel des employés, les entreprises renforcent l’engagement et la satisfaction au travail.
Meilleure gestion des conflits
Comprendre les différences individuelles aide à prévenir et à gérer les conflits internes plus efficacement.
Optimisation des équipes
Former des équipes plus cohérentes et complémentaires, en fonction des profils psychométriques.
Augmentation de la productivité
En identifiant et en cultivant les forces des employés, les entreprises peuvent optimiser la performance globale.
Attraction et rétention des talents
Offrir des formations en soft skills montre un engagement envers le bien-être des employés, améliorant ainsi l’image de l’entreprise et sa compétitivité.
Développement de leaders
Identifier et cultiver les potentiels de leadership au sein de l’entreprise.
Le parcours et l'expertise incontestable d'Evelyn, la fondatrice
- Spécialisation en Neurosciences Appliquées au Business au MIT
- Gagnante du Concours Monde de la QVT à Schneider Electric
-
Diplômes prestigieux dans 6 universités européennes
dont Kedge Business School et Oxford
Valorisez votre marque employeur avec un label reconnu
Le label QVCT et RSE de Zenmon Drops n’est pas qu’un simple badge, c’est le reflet de votre investissement dans une culture d’entreprise axée sur le bien-être et l’engagement social.
Dans les entreprises proposant une formation en développement personnel, 82% des salariés déclarent se voir toujours travailler dans leur entreprise dans les 3 ans à venir.
(Etude Great Place to Work, 2019)
Vous souhaitez montrer à quel point votre entreprise est un excellent endroit pour venir travailler et y rester ?
Vous voulez offrir à vos collaborateurs un dispositif unique d’épanouissement professionnel et de préservation de leur santé mentale ?
Découvrez les formations en ligne de soft skills de Zenmon Drops et obtenez de vrais résultats !
Engagez-vous avec une start-up primée pour son excellence
Nos prix et certifications, comme le prix Preventica ou l’intégration de la 1ère promo de l’APEC Startup Shaker, attestent de la qualité supérieure de nos programmes et de notre approche scientifique basée sur les neurosciences, vous offrant ainsi le meilleur test psychométrique sur le marché.
Le blog zenmon drops à parcourir
Découvrez le monde fascinant des neurosciences appliquées à l’épanouissement professionnel en entreprise sur le ZenmonBlog.
Une source incontournable pour les professionnels désireux d’approfondir leurs connaissances en gestion des talents, QVCT et développement des compétences comportementales.
Plongez dans nos articles riches d’insights et de stratégies pratiques pour transformer votre environnement professionnel.
LA FAQ test intelligence émotionnelle
C'est quoi un test d'intelligence émotionnelle ?
Un test de QE est un instrument scientifique qui évalue divers aspects de la cognition et de la personnalité, tels que :
- le raisonnement logique,
- la gestion des émotions,
- la communication.
Il utilise des questions standardisées pour obtenir des indicateurs précis sur les compétences interpersonnelles et intellectuelles d’un individu, offrant ainsi un profil détaillé de ses capacités.
Chez Zenmon Drops, ce test s’appuie sur les dernières avancées en neurosciences.
Il constitue le point de départ de parcours de formation personnalisés en entreprise.
Pourquoi faire un test d'intelligence émotionnelle ?
Les tests d’intelligence émotionnelle sont utiles pour identifier les compétences naturelles, les soft skills et les zones à développer, facilitant l’adéquation entre les employés et les rôles spécifiques au sein d’une entreprise.
Ils servent à orienter les programmes de formation, à améliorer les performances des équipes, et à augmenter l’efficacité organisationnelle.
Zenmon Drops utilise ces tests pour mieux cibler les besoins en développement des compétences essentielles à la performance des équipes.
Comment se préparer pour un test d'intelligence émotionnelle ?
La préparation à un test d’intelligence émotionnelle implique de se familiariser avec le type de questions posées, souvent disponibles via des exemples en ligne.
Il est recommandé de :
- s’assurer un environnement calme pour le test,
- éviter le stress,
- répondre honnêtement pour refléter avec précision vos traits de personnalité et compétences cognitives.
Zenmon Drops encourage une approche sereine et authentique pour tirer le meilleur parti du test, qui servira de fondation à un programme de formation personnalisé.
Comment se former à la gestion des émotions suite à un bilan d'intelligence émotionnelle ?
Le programme complet de santé mentale de Zenmon Drop allie neurosciences, psychologie positive et pleine conscience pour améliorer la résilience, la motivation, l’engagement et la communication.
C’est une formation sur 12 mois qui débute par un test psychométrique (test d’intelligence émotionnelle individuel) suivi d’un programme initial de 5 jours en collectif.
Ensuite, avec des capsules digitales, une mallette pédagogique et des Zenmon challenges collectifs (clé en main), elle offre une expérience immersive et pratique, visant une intégration durable des compétences les plus importantes dans le milieu professionnel.
Comment la formation de Zenmon Drops qui suit le test d'intelligence émotionnelle se distingue-t-elle des autres ?
Le programme de Zenmon Drops se distingue par son approche unique basée sur les neurosciences, visant à développer l’intelligence émotionnelle, améliorer le bien-être des collaborateurs et à optimiser leurs performances.
Elle combine des méthodes pédagogiques innovantes pour développer les soft skills, favoriser l’engagement des employés, et soutenir une culture d’entreprise responsable.
Cette approche permet d’adresser les défis spécifiques de la RSE de manière pragmatique, en offrant des solutions adaptées à chaque entreprise pour un impact positif durable sur leurs équipes et résultats.
Les formations sont-elles adaptées à tous les niveaux de compétences ?
Les programmes de gestion émotionnelle de Zenmon Drops sont conçus pour être accessibles à tous les niveaux de compétences, des débutants aux professionnels expérimentés en compétences comportementales.
Ils offrent une approche progressive, permettant à chaque participant de développer ses connaissances et compétences à son rythme.
En se basant sur des méthodes pédagogiques adaptatives, Zenmon Drops s’assure que chacun, quelle que soit sa familiarité préalable avec la gestion émotionnelle, puisse en tirer un bénéfice maximal.
Quels sont les bénéfices concrets d'un passage de bilan d'intelligence émotionnelle pour mon entreprise ?
Les bénéfices concrets d’un test de quotient émotionnel, suivi d’un accompagnement RH pour votre entreprise incluent, entre autre :
- l’amélioration de la marque employeur,
- l’augmentation de l’engagement et de la satisfaction des employés,
- une meilleure conformité aux attentes de la RSE,
- le développement d’une culture d’entreprise éthique et durable.
Ces avantages contribuent à une transformation durable au sein des entreprises, en soutenant à la fois le développement individuel et collectif.
Comment mesurer l'impact d'un test d'intelligence émotionnelle suivi d'un programme de santé mentale sur mon organisation ?
Pour évaluer les effets d’un accompagnement Zenmon Drops sur votre organisation, il est recommandé de suivre les améliorations dans les comportements et compétences de vos employés à travers des évaluations et des retours directs post-formation.
Zenmon Drops utilise des questionnaires de satisfaction pour recueillir des feedbacks, se concentrant sur des aspects mesurables tels que l’amélioration du bien-être au travail, la gestion des émotions, et l’efficacité dans la communication.
Des rapports de performance sont édités chaque trimestre et commentés par les experts pour la direction.
Ces données permettent non seulement d’évaluer l’effet immédiat des formations mais aussi de guider les ajustements futurs pour maximiser l’impact positif sur l’entreprise.
Quelle est la durée moyenne d'une formation, à la suite d'un bilan d'intelligence émotionnelle, chez Zenmon Drops ?
La durée peut varier selon la formation choisie.
Zenmon Drops propose des formations adaptées allant de sessions courtes comme l’atelier gestion du stress à des programmes sur plusieurs mois pour un impact durable.
Le programme complet dure 12 mois. Il débute par un bilan psychométrique (bilan soft skills individuel) et un webinaire d’ouverture.
Il s’agit d’une formation phygitale (en présentiel et en ligne) composée d’une malette sensorielle pédagogique, de capsules vidéos/audios de 15′, de challenges, d’animations, de rapports de performance pour la direction, etc.
Comment proposer un test d'intelligence émotionnelle à mes collaborateurs et quelles sont les modalités de paiement ?
Pour vous inscrire à une des formations santé mentale de Zenmon Drops, incluant le bilan individuel de soft skills pour chaque salarié, il vous suffit de demander un devis gratuit ou de réserver votre visio de démo.
Vous pourrez alors discuter avec un membre de la Zenmon Team pour déterminer quel accompagnement serait le plus adapté à vos besoins et votre budget.