🧠 Les inscriptions pour le Neuro'Day 2025 sont ouvertes →

Formation soft skills en ligne : pour un impact durable

Fidélisez et motivez vos équipes différemment

Une solution digitale clé en main et scalable, créée sur les dernières avancées en neurosciences.
Un programme unique avec modules de formation complets, animations hebdomadaires et challenges collectifs, qui garantit un impact bénéfique durable.

+2600 professionnels conquis !

Crédit Agricole Charente Perigord - Zenmon Drops
Apec - Zenmon Drops
Ecole 42 Angouleme - Zenmon Drops
Schneider Electric - Zenmon Drops
Nidec Leroy Sommer - Zemon Drops
Kedge business school - Zenmon Drops
CCI Charente - Zenmon Drops
GE16 - Zenmon Drops
France Travail - Zenmon Drops
Absolument Angouleme - Zenmon Drops
University of Oxford - Zenmon Drops
EM Lyon business school - Zenmon Drops
Le Lab RH - Zenmon Drops
Eurekatech - Zenmon Drops
CJD - Zenmon Drops
Cap emploi - Zenmon Drops
Les entreprises s'engagent - Zenmon Drops
Grand Angouleme - Zenmon Drops
Ohé prométhée Charente - Zenmon Drops
Les professionnels conquis
Formation sante mentale Zenmon Drops

Testée et validée en situation réelle par + de 300 collaborateurs : DRH, managers, médecins du travail, dirigeants et salariés.

Transformez votre entreprise durablement grâce à la formation soft skills en ligne

Le programme, centré sur l’application innovante des neurosciences et de la gestion émotionnelle, propose une série de modules conçus pour transformer les compétences relationnelles et émotionnelles des équipes en profondeur.

Découvrez les 7 bénéfices durables : 

Développement de l’intelligence émotionnelle pour mieux comprendre et réguler ses propres émotions.

Amélioration de l’intelligence relationnelle pour gérer efficacement les conflits et favoriser des relations harmonieuses au travail.

Renforcement de l’empathie entre les collaborateurs, créant ainsi un environnement de travail plus positif et inclusif.

Réduction de l’impulsivité et amélioration de la prise de décisions grâce à une meilleure compréhension des processus cognitifs.

Utilisation de la neurodiversité pour aborder et résoudre des problèmes complexes de manière innovante et efficace.

Identification et gestion proactive des facteurs de stress pour prévenir le burnout et autres risques psychosociaux.

Modules, animations et ateliers visant à améliorer les conditions de travail, augmentant ainsi la satisfaction et l’engagement des employés.

Les retours clients sur l'efficacité de l'accompagnement Zenmon Drops

Les formations Zenmon Drops

Découvrez en détail les programmes de Zenmon Drops, des formations en soft skills révolutionnaire qui utilise les neurosciences pour enrichir et développer le potentiel humain de votre entreprise.

Formation soft skills collective - Zenmon Drops

Formation soft skills collective

Développez les soft skills de vos équipes et ancrez-les dans la durée : gestion des émotions et des conflits, empathie et communication efficace.

Formation excellence managériale - Zenmon Drops

Formation excellence managériale

Développez un leadership impactant pour piloter le changement, optimiser la performance et promouvoir le bien-être au travail.

Prévention en Santé Mentale pour un équilibre durable au travail_

Prévention en santé mentale

Apprenez à créer un environnement de travail sain et bienveillant avec des outils pratiques pour renforcer l’équilibre personnel et prévenir les risques psychosociaux.

Découvrir toutes les formations

Une pédagogie unique d’ancrage émotionnel

Des outils complémentaires au service de l’apprentissage multisensoriel

Formation soft skills : Générez un retour sur l’investissement de 250%

L’étude « The Value of Soft Skills Training » indique que la formation en soft skills peut augmenter la productivité et la rétention des employés de 12%, et générer un retour sur l’investissement de 250%. Pour chaque dollar dépensé en formation, l’entreprise obtient donc 2,5 dollars de bénéfices. 

« The Value of Soft Skills Training » publiée en 2017 par Boston College, Harvard University, et The University of Michigan

Méthode Zenmon Drops

Les impacts positifs de notre formation soft skills en ligne

50 %

ont confiance dans l’amélioration des relations au travail grâce au programme

60 %

sont fiers d’appartenir à une organisation qui propose ce type d’accompagnement et pensent que ce type de formation est essentiel en entreprise

45 %

pensent avoir amélioré leur gestion émotionnelle

restez en avance sur les tendances rh

avec des nouvelles acidulées directement dans votre boite mail

Les 9 problèmes majeurs résolus avec la formation soft skills en ligne

Renforcement de la rétention des employés

En améliorant la satisfaction et l’engagement des employés, Zenmon Drops aide à réduire les démissions et le turnover.

Les compétences en intelligence relationnelle permettent de gérer les conflits de manière plus efficace, réduisant les tensions et les interruptions au travail.

La formation encourage la CNV, l’écoute active et la compréhension mutuelle, éléments clés d’une collaboration efficace, renforcé par les défis collectifs.

Comprendre les mécanismes de fonctionnement de son cerveau aide à réduire le stress, prévenir le burn out et autres RPS.

Avec le développement de leurs soft skills, les employés écoutés et épanouis sont plus motivés et productifs.

Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse, qui met l’accent sur le bien-être de ses équipes, attire et retient une main-d’œuvre diversifiée.

La formation prépare les leaders à mieux gérer leurs équipes et à prendre des décisions éclairées.

Un environnement stimulant et soutenant favorise l’émergence de nouvelles idées et solutions.

Une culture d’entreprise forte et positive se traduit par une meilleure performance et une satisfaction accrue.

Le parcours et l'expertise incontestable d'Evelyn, la fondatrice​

Valorisez votre marque employeur avec un label reconnu

RSE

Le label QVCT et RSE de Zenmon Drops n’est pas qu’un simple badge, c’est le reflet de votre investissement dans une culture d’entreprise axée sur le bien-être et l’engagement social.

Dans les entreprises proposant une formation soft skills en ligne, 82% des salariés déclarent se voir toujours travailler dans leur entreprise dans les 3 ans à venir.
(Etude Great Place to Work, 2019)

Vous souhaitez montrer à quel point votre entreprise est un excellent endroit pour venir travailler et y rester ? 

Vous voulez offrir à vos collaborateurs un dispositif unique d’épanouissement professionnel et de préservation de leur santé mentale ?

Engagez-vous avec une start-up primée pour son excellence

Nos prix et certifications, comme le prix Preventica ou l’intégration de la 1ère promo de l’APEC Startup Shaker, attestent de la qualité supérieure de nos programmes et de notre approche scientifique basée sur les neurosciences, vous offrant ainsi la meilleure formation en soft skills sur le marché.

Programme Apec Stratup Shaker
Préventica - prix de l'innovation catégorie prévention des RPS
Microsoft for Startups Founders Hub
Innovation soft skills pour soutenir les métiers de demain
Challenges Positif
Appel à Projets Innovation
Strat Innov'

Le blog zenmon drops à parcourir

Découvrez le monde fascinant des neurosciences appliquées aux soft skills sur le ZenmonBlog.
Une source incontournable pour les professionnels désireux d’approfondir leurs connaissances en RH, QVCT et développement des compétences comportementales.
Plongez dans nos articles riches d’insights et de stratégies pratiques pour transformer votre environnement professionnel.

LA FAQ
soft skills

Le programme complet de gestion émotionnelle allie neurosciences, psychologie positive et pleine conscience pour améliorer la résilience, la motivation, l’engagement et la communication.

C’est une formation sur 12 mois qui débute par un test psychométrique (bilan soft skills individuel) suivi d’un programme initial de 5 jours en collectif.

Ensuite, avec des capsules digitales, une mallette pédagogique et des Zenmon challenges collectifs (clé en main), elle offre une expérience immersive et pratique, visant une intégration durable des compétences les plus importantes dans le milieu professionnel​.

Les soft skills désignent des compétences non techniques qui permettent à quelqu’un d’interagir efficacement et harmonieusement avec les autres.

Elles englobent des aptitudes sociales, émotionnelles et de communication.

es capacités sont cruciales pour le travail en équipe, le leadership, la gestion des relations professionnelles et la prévention des RPS (risques psycho-sociaux).

Ces compétences complètent les hard skills, qui sont les compétences techniques spécifiques à un domaine ou une profession.

Le programme de Zenmon Drops se distingue par son approche unique basée sur les neurosciences, visant à développer l’intelligence émotionnelle, améliorer le bien-être des collaborateurs et à optimiser leurs performances.

Elle combine des méthodes pédagogiques innovantes pour développer les soft skills, favoriser l’engagement des employés, et soutenir une culture d’entreprise responsable.

Cette approche permet d’adresser les défis spécifiques de la RSE de manière pragmatique, en offrant des solutions adaptées à chaque entreprise pour un impact positif durable sur leurs équipes et résultats.

Les programmes soft skills de Zenmon Drops sont conçus pour être accessibles à tous les niveaux de compétences, des débutants aux professionnels expérimentés en compétences comportementales.

Ils offrent une approche progressive, permettant à chaque participant de développer ses connaissances et compétences à son rythme.

En se basant sur des méthodes pédagogiques adaptatives, Zenmon Drops s’assure que chacun, quelle que soit sa familiarité préalable avec la gestion émotionnelle, puisse en tirer un bénéfice maximal.

Les bénéfices concrets d’un accompagnement soft skills pour votre entreprise incluent, entre autre :

  • l’amélioration de la marque employeur,
  • l’augmentation de l’engagement et de la satisfaction des employés,
  • une meilleure conformité aux attentes de la RSE,
  • le développement d’une culture d’entreprise éthique et durable.

Ces formations aident également à stimuler l’innovation en intégrant des pratiques durables qui peuvent ouvrir de nouvelles opportunités de marché et améliorer les relations avec les parties prenantes.

Pour évaluer les effets d’une formation de soft skills en ligne sur votre organisation, il est recommandé de suivre les améliorations dans les comportements et compétences des employés à travers des évaluations et des retours directs post-formation.

Zenmon Drops utilise des questionnaires de satisfaction pour recueillir des feedbacks, se concentrant sur des aspects mesurables tels que l’amélioration du bien-être au travail, la gestion des émotions et l’efficacité dans la communication.

Des rapports de performance sont édités chaque trimestre et commentés par les experts pour la direction.

Ces données permettent non seulement d’évaluer l’effet immédiat des formations mais aussi de guider les ajustements futurs pour maximiser l’impact positif sur l’entreprise.

La durée peut varier selon la formation choisie.

Zenmon Drops propose des formations adaptées allant de sessions courtes comme l’atelier gestion du stress à des programmes sur plusieurs mois pour un impact durable.

Le programme complet dure 12 mois. Il débute par un bilan psychométrique (bilan soft skills individuel) et un webinaire d’ouverture.

Il s’agit d’une formation phygitale (en présentiel et en ligne) composée d’une malette sensorielle pédagogique, de capsules vidéos/audios de 15′, de challenges, d’animations, de rapports de performance pour la direction, etc.

Pour vous inscrire à une des formations soft skills de Zenmon Drops, il vous suffit de demander un devis gratuit ou de réserver votre visio de démo.

Vous pourrez alors discuter avec un membre de la Zenmon Team pour déterminer quel accompagnement serait le plus adapté à vos besoins et votre budget.