Formation soft skills en ligne : pour un impact durable
Fidélisez et motivez vos équipes différemment
Une solution digitale clé en main et scalable, créée sur les dernières avancées en neurosciences.
Un programme unique avec modules de formation complets, animations hebdomadaires et challenges collectifs, qui garantit un impact bénéfique durable.
Testée et validée en situation réelle par + de 300 collaborateurs : DRH, managers, médecins du travail, dirigeants et salariés.
Transformez votre entreprise durablement grâce à la formation soft skills en ligne
Le programme, centré sur l’application innovante des neurosciences et de la gestion émotionnelle, propose une série de modules conçus pour transformer les compétences relationnelles et émotionnelles des équipes en profondeur.
Découvrez les 7 bénéfices durables :
Amélioration de la gestion des émotions
Développement de l’intelligence émotionnelle pour mieux comprendre et réguler ses propres émotions.
Meilleure gestion des conflits
Amélioration de l’intelligence relationnelle pour gérer efficacement les conflits et favoriser des relations harmonieuses au travail.
Amélioration du climat de travail
Renforcement de l’empathie entre les collaborateurs, créant ainsi un environnement de travail plus positif et inclusif.
Prise de décisions éclairées
Réduction de l’impulsivité et amélioration de la prise de décisions grâce à une meilleure compréhension des processus cognitifs.
Résolution de problèmes complexes
Utilisation de la neurodiversité pour aborder et résoudre des problèmes complexes de manière innovante et efficace.
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
Identification et gestion proactive des facteurs de stress pour prévenir le burnout et autres risques psychosociaux.
Amélioration de la qualité de vie au travail (QVT)
Modules, animations et ateliers visant à améliorer les conditions de travail, augmentant ainsi la satisfaction et l’engagement des employés.
Les retours clients sur l'efficacité de l'accompagnement Zenmon Drops
Les formations Zenmon Drops
Découvrez en détail les programmes de Zenmon Drops, des formations en soft skills révolutionnaire qui utilise les neurosciences pour enrichir et développer le potentiel humain de votre entreprise.
Formation soft skills collective
Développez les soft skills de vos équipes et ancrez-les dans la durée : gestion des émotions et des conflits, empathie et communication efficace.
Formation excellence managériale
Développez un leadership impactant pour piloter le changement, optimiser la performance et promouvoir le bien-être au travail.
Prévention en santé mentale
Apprenez à créer un environnement de travail sain et bienveillant avec des outils pratiques pour renforcer l’équilibre personnel et prévenir les risques psychosociaux.
Découvrir toutes les formations
Une pédagogie unique d’ancrage émotionnel
Des outils complémentaires au service de l’apprentissage multisensoriel
Formation soft skills : Générez un retour sur l’investissement de 250%
L’étude « The Value of Soft Skills Training » indique que la formation en soft skills peut augmenter la productivité et la rétention des employés de 12%, et générer un retour sur l’investissement de 250%. Pour chaque dollar dépensé en formation, l’entreprise obtient donc 2,5 dollars de bénéfices.
« The Value of Soft Skills Training » publiée en 2017 par Boston College, Harvard University, et The University of Michigan
Les impacts positifs de notre formation soft skills en ligne
ont confiance dans l’amélioration des relations au travail grâce au programme
sont fiers d’appartenir à une organisation qui propose ce type d’accompagnement et pensent que ce type de formation est essentiel en entreprise
pensent avoir amélioré leur gestion émotionnelle
restez en avance sur les tendances rh
avec des nouvelles acidulées directement dans votre boite mail
Les 9 problèmes majeurs résolus avec la formation soft skills en ligne
Renforcement de la rétention des employés
En améliorant la satisfaction et l’engagement des employés, Zenmon Drops aide à réduire les démissions et le turnover.
Simplification de la gestion des conflits
Les compétences en intelligence relationnelle permettent de gérer les conflits de manière plus efficace, réduisant les tensions et les interruptions au travail.
Consolidation de l'esprit d'équipe
La formation encourage la CNV, l’écoute active et la compréhension mutuelle, éléments clés d’une collaboration efficace, renforcé par les défis collectifs.
Amélioration de la santé mentale
Comprendre les mécanismes de fonctionnement de son cerveau aide à réduire le stress, prévenir le burn out et autres RPS.
Augmentation de l'efficacité et de la productivité
Avec le développement de leurs soft skills, les employés écoutés et épanouis sont plus motivés et productifs.
Accroissement de l'inclusion et de la diversité
Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse, qui met l’accent sur le bien-être de ses équipes, attire et retient une main-d’œuvre diversifiée.
Optimisation de la prise de décision
La formation prépare les leaders à mieux gérer leurs équipes et à prendre des décisions éclairées.
Encouragement à l'innovation et à la créativité
Un environnement stimulant et soutenant favorise l’émergence de nouvelles idées et solutions.
Construction d'une culture d'entreprise positive et durable
Une culture d’entreprise forte et positive se traduit par une meilleure performance et une satisfaction accrue.
Le parcours et l'expertise incontestable d'Evelyn, la fondatrice
- Spécialisation en Neurosciences Appliquées au Business au MIT
- Gagnante du Concours Monde de la QVT à Schneider Electric
-
Diplômes prestigieux dans 6 universités européennes
dont Kedge Business School et Oxford
Valorisez votre marque employeur avec un label reconnu
Le label QVCT et RSE de Zenmon Drops n’est pas qu’un simple badge, c’est le reflet de votre investissement dans une culture d’entreprise axée sur le bien-être et l’engagement social.
Dans les entreprises proposant une formation soft skills en ligne, 82% des salariés déclarent se voir toujours travailler dans leur entreprise dans les 3 ans à venir.
(Etude Great Place to Work, 2019)
Vous souhaitez montrer à quel point votre entreprise est un excellent endroit pour venir travailler et y rester ?
Vous voulez offrir à vos collaborateurs un dispositif unique d’épanouissement professionnel et de préservation de leur santé mentale ?
Engagez-vous avec une start-up primée pour son excellence
Nos prix et certifications, comme le prix Preventica ou l’intégration de la 1ère promo de l’APEC Startup Shaker, attestent de la qualité supérieure de nos programmes et de notre approche scientifique basée sur les neurosciences, vous offrant ainsi la meilleure formation en soft skills sur le marché.
Le blog zenmon drops à parcourir
Découvrez le monde fascinant des neurosciences appliquées aux soft skills sur le ZenmonBlog.
Une source incontournable pour les professionnels désireux d’approfondir leurs connaissances en RH, QVCT et développement des compétences comportementales.
Plongez dans nos articles riches d’insights et de stratégies pratiques pour transformer votre environnement professionnel.
LA FAQ
soft skills
Comment se former aux soft skills en ligne ?
Le programme complet de gestion émotionnelle allie neurosciences, psychologie positive et pleine conscience pour améliorer la résilience, la motivation, l’engagement et la communication.
C’est une formation sur 12 mois qui débute par un test psychométrique (bilan soft skills individuel) suivi d’un programme initial de 5 jours en collectif.
Ensuite, avec des capsules digitales, une mallette pédagogique et des Zenmon challenges collectifs (clé en main), elle offre une expérience immersive et pratique, visant une intégration durable des compétences les plus importantes dans le milieu professionnel.
Qu'est-ce qu'on entend par soft skills ?
Les soft skills désignent des compétences non techniques qui permettent à quelqu’un d’interagir efficacement et harmonieusement avec les autres.
Elles englobent des aptitudes sociales, émotionnelles et de communication.
es capacités sont cruciales pour le travail en équipe, le leadership, la gestion des relations professionnelles et la prévention des RPS (risques psycho-sociaux).
Ces compétences complètent les hard skills, qui sont les compétences techniques spécifiques à un domaine ou une profession.
Comment la formation soft skills en ligne de Zenmon Drops se distingue-t-elle des autres ?
Le programme de Zenmon Drops se distingue par son approche unique basée sur les neurosciences, visant à développer l’intelligence émotionnelle, améliorer le bien-être des collaborateurs et à optimiser leurs performances.
Elle combine des méthodes pédagogiques innovantes pour développer les soft skills, favoriser l’engagement des employés, et soutenir une culture d’entreprise responsable.
Cette approche permet d’adresser les défis spécifiques de la RSE de manière pragmatique, en offrant des solutions adaptées à chaque entreprise pour un impact positif durable sur leurs équipes et résultats.
Les formations soft skills en ligne sont-elles adaptées à tous les niveaux de compétences ?
Les programmes soft skills de Zenmon Drops sont conçus pour être accessibles à tous les niveaux de compétences, des débutants aux professionnels expérimentés en compétences comportementales.
Ils offrent une approche progressive, permettant à chaque participant de développer ses connaissances et compétences à son rythme.
En se basant sur des méthodes pédagogiques adaptatives, Zenmon Drops s’assure que chacun, quelle que soit sa familiarité préalable avec la gestion émotionnelle, puisse en tirer un bénéfice maximal.
Quels sont les bénéfices concrets d'une formation soft skills en ligne pour mon entreprise ?
Les bénéfices concrets d’un accompagnement soft skills pour votre entreprise incluent, entre autre :
- l’amélioration de la marque employeur,
- l’augmentation de l’engagement et de la satisfaction des employés,
- une meilleure conformité aux attentes de la RSE,
- le développement d’une culture d’entreprise éthique et durable.
Ces formations aident également à stimuler l’innovation en intégrant des pratiques durables qui peuvent ouvrir de nouvelles opportunités de marché et améliorer les relations avec les parties prenantes.
Comment mesurer l'impact d'un programme de soft skills en ligne sur mon organisation ?
Pour évaluer les effets d’une formation de soft skills en ligne sur votre organisation, il est recommandé de suivre les améliorations dans les comportements et compétences des employés à travers des évaluations et des retours directs post-formation.
Zenmon Drops utilise des questionnaires de satisfaction pour recueillir des feedbacks, se concentrant sur des aspects mesurables tels que l’amélioration du bien-être au travail, la gestion des émotions et l’efficacité dans la communication.
Des rapports de performance sont édités chaque trimestre et commentés par les experts pour la direction.
Ces données permettent non seulement d’évaluer l’effet immédiat des formations mais aussi de guider les ajustements futurs pour maximiser l’impact positif sur l’entreprise.
Quelle est la durée moyenne d'une formation soft skills en ligne chez Zenmon Drops ?
La durée peut varier selon la formation choisie.
Zenmon Drops propose des formations adaptées allant de sessions courtes comme l’atelier gestion du stress à des programmes sur plusieurs mois pour un impact durable.
Le programme complet dure 12 mois. Il débute par un bilan psychométrique (bilan soft skills individuel) et un webinaire d’ouverture.
Il s’agit d’une formation phygitale (en présentiel et en ligne) composée d’une malette sensorielle pédagogique, de capsules vidéos/audios de 15′, de challenges, d’animations, de rapports de performance pour la direction, etc.
Comment s'inscrire à une formation soft skills en ligne et quelles sont les modalités de paiement ?
Pour vous inscrire à une des formations soft skills de Zenmon Drops, il vous suffit de demander un devis gratuit ou de réserver votre visio de démo.
Vous pourrez alors discuter avec un membre de la Zenmon Team pour déterminer quel accompagnement serait le plus adapté à vos besoins et votre budget.